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울산에 본사를 둔 자동차 부품업체 센트랄모텍이 창업 25년 만에 코스피 상장에 도전한다. 최근 자동차 전방업종 경기 악화로 부품업종에 대한 기업가치가 전반적으로 낮게 형성되고 있지만, 회사 측은 업황에 휘둘리지 않고 연내 상장을 추진한다는 방침이다. 28일 증권업계에 따르면 자동차 구동장치 제조업체인 센트랄모텍은 올 3월 말 감사보고서 제출 후 4월 초 코스피 상장예비심사를 청구할 예정이다. 주관사는 한국투자증권이다. 센트랄모텍은 지난 1994년 삼진정기로 설립됐으며 지난 2013년 센트랄모텍으로 사명을 변경했다. 지난 2017년 매출액 3294억원, 영업이익 103억원, 당기순이익 91억원을 기록했다. 이는 전년 대비 매출액은 0.8% 증가했으며 영업이익과 당기순이익은 각각 89.7%, 269.7% 증가한 수치다. 지난 2018년 실적은 현재 가결산을 진행하고 있으며 2017년 대비 소폭 하락한 것으로 알려졌다. 회사의 주요 사업분야는 △구동부문 △알루미늄부분 △볼스크류부문 △엑

군복무를 하지 않은 남성의 가동연령(취업가능 기간)이 여성보다 2년 짧아 사망할 경우 손해배상금을 계산할 때 불이익을 받던 관행이 60여년 만에 바뀐다. (본지 1일 10일자 보도☞[단독]"군미필 남성은 2년치 빼고 줘라"…이상한 손해배상금) 금융당국은 그동안 소득이 없는 것으로 간주하던 군복무 기간에 사병월급을 반영하는 방식으로 자동차보험 등 배상책임보험 약관 개정을 추진한다. 28일 금융당국 및 보험업계에 따르면 금융감독원은 자동차보험 표준약관 상 군미필 남성이 사망할 경우 군복무 기간 동안 경제활동을 하지 못하는 것을 고려해 약 2년을 빼고 손해배상금을 계산하던 지급기준 요건을 개정키로 했다. 금감원 관계자는 “과거에는 사병 월급이 거의 없다시피 해 군복무 기간에는 소득이 없는 것으로 봤으나 최근에는 월급이 많이 올라 월 추정 수입에 이를 반영하려 한다”며 “현재 사병의 실제 소득 등을 파악하고 보험료 인상 요인 등을 검토한 후 자동차보험 표준약관에 반영할 계획”이라고 말했다.

"구미 안 갑니다. 아니 못 갑니다. 구미로 가면 당장 인재선발도 어렵고 뽑아놓은 인력을 유지하기도 어렵습니다. 이미 방침을 그렇게 세웠는데 정치권이 저렇게 계속 흔들어대니 답답할 뿐입니다." SK하이닉스의 반도체클러스터 신공장 후보지 선정을 놓고 보이는 정치권 행태가 점입가경이다. 저마다 '우리 동네' 유치를 기정 사실화하고 지역 여론을 선동한다. 일자리와 경제효과를 말하고 배후단지와 대학의 발전 청사진을 그린다. 하지만 그 안에 기업은 없다. 명운을 건 투자를 해야 하는 기업을 흔드는 '구태와 악습'의 되풀이뿐이다. 시작은 지난해 말이었다. 정부가 반도체산업 초격차 유지를 위해 SK하이닉스 신공장을 핵심으로 하는 120조원 규모 특화 클러스터 사업을 추진하겠다고 밝혔다. 경기 용인과 이천, 충북 청주와 충남, 경북 구미까지 유치 의사를 밝혔다. 사실상 경기권으로 입지를 내정한 SK하이닉스는 침묵을 지켰다. 하지만 각 지역 언론 지상에서는 이미 수십 차례 반도체 공장이 지어졌다 사

삼성전자가 전장사업팀 인력을 1년만에 5배 이상 키우며 자동차 전장(전자장비) 사업에 승부수를 걸었다. 지난해 전사차원의 대규모 투자계획을 발표할 당시 전장사업을 육성하겠다고 강조한 점에 비춰보면 이재용 부회장의 의지가 반영된 조치로 풀이된다. 28일 관련 업계에 따르면, 올 1월 현재 삼성전자 전장사업팀 규모는 총 170여 명으로 파악됐다. 2015년 연말 조직개편 당시 신설한 전장사업팀은 지난해 초까지만 해도 30여 명 수준에 불과했던 것과 비교하면 대폭적인 충원이다. 삼성전자는 2017년 10조원을 투입해 인수한 미국 전장전문 기업 하만(HARMAN)과 별개로 자체 전장사업 능력을 확보하기 위해 최근 대대적인 R&D(연구·개발) 인력 확보에 나섰다. 전장사업팀 출범 3년차이지만 아직 이렇다 할 성과물을 내놓지 못하는 것도 인력 충원의 배경으로 꼽힌다. 삼성전자와 하만은 이달 초 미국 라스베이거스에서 열린 'CES(국제전자제품박람회) 2019'에서 새로운 디지털 콕핏을 선보였다.

국민연금 기금운용위원회 산하 수탁자책임 전문위원회가 오는 29일 비공개로 긴급회의를 개최한다. 3월 주주총회를 앞두고 국민연금의 경영참여형(적극적) 주주권 행사에 관한 세부적인 사안에 대해 재논의가 이뤄질 예정이다. 28일 국민연금 및 관련 업계에 따르면 수탁자책임 전문위원회는 이날 비공개 회의를 열고 한진칼과 대한항공 등 한진그룹에 대한 적극적 주주권 행사 여부와 관련된 사안에 대해 재논의할 예정이다. 지난 23일 첫 회의를 연지 6일 만이다. 한 수탁자책임 전문위원은 "3월 주주총회를 앞두고 준비해야 할 사안에 대해 좀 더 논의가 필요하다는 의견이 있어 자발적으로 회의를 갖기로 했다"며 "당초 계획됐던 회의는 아니다"라고 말했다. 이어 "국민연금의 한진그룹에 대한 적극적 주주권 행사와 관련한 포괄적인 내용이 회의의 중점 논의 사안이 될 것"이라고 말했다. 수탁자책임 전문위원회가 이처럼 갑작스레 회의를 소집한 배경에는 정부 의지와 반대되는 의견을 낸 것에 대해 부담감을 느꼈기 때문

국민연금 기금운용위원회 산하 수탁자책임 전문위원회가 오는 29일 비공개 회의를 개최한다. 지난 23일 첫 회의를 연지 6일 만이다. 28일 국민연금 및 관련 업계에 이날 회의에서는 3월 주주총회를 앞두고 국민연금의 적극적 주주권 행사에 관한 세부적인 사안에 대해 논의가 이뤄질 예정이다. 지난 회의에서는 사내이사 해임, 사외이사 신규 선임, 정관 변경 요구 등 경영참여형 주주권 행사 방안을 놓고 열띤 토론이 벌어졌다. 그 결과 분과 위원 9명 중 5명이 대한항공과 한진칼에 대한 주주권 행사에 모두 반대했고, 2명만 참석했다. 나머지 2명은 업체와 경영참여형 주주권 행사 범위에 따라 찬반이 갈렸다. 각각 대한항공에 대해선 반대, 한진칼은 찬성했다. 아울러 경영참여형 주주권 행사범위 중 이사 해임과 정관 변경에는 찬성, 사외이사 선임과 의결권 대리행사 권유엔 반대했다.

여성가족부가 성희롱·성차별 피해에 대해 직접 조사하고 형사 고발하는 권한을 갖는다. 정부 여당간 협의를 마친 뒤 의원입법 형태로 법제화가 추진된다. 27일 국회 등에 따르면 전혜숙 국회 여성가족위원회 위원장은 이르면 이달 말까지 제정법 형태의 ‘성차별·성희롱 금지 및 권리구제 등에 관한 법률안(가칭)’을 대표발의할 계획이다. 여당 고위 인사는 “지난주 국회에서 열린 ‘(성)폭력 등 체육계 비리근절 대책 당정협의’에서 개선 대책 중 하나로 이 법안의 법제화를 추진키로 했다”고 말했다. 진선미 여가부장관도 지난 25일 올해 첫 사회관계장관회의 후 “필요한 경우 (성차별·성희롱 사건 관련) 여가부에서 직권으로 조사를 한 뒤 시정명령을 할 수 있도록 보강하는 관련 법률 제정을 추진할 것”이라고 밝혔다. 법안 초안에 따르면 이 법 제20조에 여가부장관의 ‘직권조사’ 권한이 명시됐다. 성희롱·성차별을 포함한 성범죄를 피해자의 직접 신고나 진정이 없더라도 첩보가 인지되면 여가부가 직접 나서 직

금융당국이 보험 약관대출(계약대출)을 가계대출 관리 규제인 DSR(총부채원리금상환비율)에 포함 시키는 방안을 검토 중이다. 약관대출은 가계대출 관리대상이 아니라서 대출증가율이 높은 편이다. 하지만 해지환급금의 95%까지 빌릴 수 있는 약관대출이 규제 대상에 포함되면 ‘급전’이 필요한 서민들이 손해를 감수하면서 보험을 깨는 사태가 속출할 수 있다는 우려가 제기된다. 27일 금융당국과 보험업계에 따르면 금융위원회는 이달 중순경 한국신용정보원, 생명·손해보험협회 및 대형 보험사들과 약관대출을 DSR에 포함시키는 방안에 대한 실무회의를 열었다. 금융위는 3~4개월 전부터 업계 의견을 수렴해 왔다. 금융위는 지난해 11월부터 은행권에 DSR 관리지표를 적용한 데 이어 올 상반기 안에 보험사를 포함한 제2금융권에도 DSR 관리지표를 도입한다. 본격적인 관리지표 도입 전 시범운용 기간에는 약관대출을 DSR에 포함하지 않았다. 보험사들이 취급하는 약관대출은 계약자가 자신이 가입한 보험계약의 예상

정부·여당이 대규모 사회간접자본(SOC)사업의 예비타당성(예타) 면제 대상 선정 기준에 ‘일자리’ 창출을 최우선으로 적용한 ‘가이드라인’을 세운 것으로 확인됐다. 일자리 창출 효과가 예상되는 사업에 예타 면제권을 준다는 구상이다. 지역 균형 발전을 명분으로 한 선심성 정책이란 비판을 피하기 위한 포석으로 풀이된다. 27일 기획재정부와 국회에 따르면 대통령 직속 국가균형발전위원회(균발위)는 국회 지역균형발전회의 등과 협의를 통해 일자리 창출 효과가 높은 지방 사업을 예타 면제대상에 ‘우선’ 포함키로 했다. 균발위는 이를 토대로 오는 29일 오전 전체회의를 열고 예타 면제 심사 결과를 반영한 제4차 국가균형발전 5개년 계획을 정하고, 곧바로 열릴 국무회의에서 최종 의결할 방침이다. 예타는 총 사업비 500억원 이상이나 재정지원 300억원 이상인 신규 사업인 경우 필수적으로 거쳐야 하는 사업성 심사다. 일반적으로 △경제성(35∼50%) △정책성(25∼40%) △지역균형발전(25∼35%)

지방으로 이전한 공공기관들이 수도권에 있는 기존 사옥을 팔지 못해 올해부터 많게는 수십억원에 달하는 이자를 부담해야 하는 것으로 나타났다. 개발규제 등으로 기존 자산 매각이 쉽지 않아 공공기관들의 살림살이가 팍팍해질 전망이다. 27일 기획재정부과 국토교통부 등 관계부처에 따르면 정부는 지방으로 이전한 공공기관 가운데 신사옥 건립에 든 비용을 기존 사옥 매각으로 온전히 충당할 수 없었거나, 기존 사옥 매각이 지연된 14개 기관의 차입금 이자를 올해부터 지원하지 않기로 했다. 이에 따라 이들 기관은 올해부터 신사옥 건립을 위해 조달한 자금의 이자를 자체 자금으로 지불해야 한다. 앞서 국토부는 2014년부터 3년 시한을 정해 이자 비용으로 지원했다. 지난해까지 정부가 이자로 지원한 금액은 수백억원에 이른다. 국토부 혁신도시발전추진단 관계자는 “이자는 3년 지원이 원칙이었다”며 “다른 기관과의 형평성을 맞추기 위해 추가 지원을 하지 않기로 했다”고 말했다. 현재까지 지방혁신도시 등으로 이

페르노리카코리아가 "구조조정이 안되면 한국 시장에서 완전 철수하겠다"는 메일을 직원들에게 보내며 희망퇴직을 종용했다. 최근 위스키 브랜드 '임페리얼' 판권을 매각하고 대규모 희망퇴직을 선언한데 대해 노조가 강력 반발하고 나서자 반협박성 공지를 내건 것. 영업이익이 3분의 1 수준으로 줄어든 상황에서도 프랑스 본사로 거액의 배당금을 보낸 회사가 직원들의 희생만 강요하는 것 아니냐는 논란이 예상된다. 27일 주류업계에 따르면 장투불 페르노리카코리아 사장은 지난 24일 직원들에게 보낸 메일에서 "사업 구조와 조직 개편이 성공한다면 회사가 보다 민첩한 조직과 경쟁력을 갖추고 성장하는 분야, 떠오르는 트렌드에 집중할 수 있을 것"이라면서도 "불행히도 회사 생존 노력이 성공하지 못하면 페르노리카코리아와 그룹은 다른 대안을 검토할 수 밖에 없는 상황에 놓이게 된다"고 밝혔다. 이어 "여기에는 그룹의 국내 시장에서의 완전 철수도 포함될 수 있다"고 강조했다. 앞서 페르노리카코리아는 직원 270여

곧 첫 사업모델기반 코스닥 기술특례상장 기업이 등장한다. '캐리와 장난감 친구들'로 유명한 캐리소프트가 유력하다. 27일 관련업계에 따르면 캐리소프트는 이르면 이달 말 사업모델기반(비즈니스모델기업) 기술특례상장을 위한 기술성평가를 한국거래소에 요청할 예정이다. 캐리소프트의 상장 주관사는 미래에셋대우다. 캐리소프트는 기술성평가 결과가 상장요건을 충족할 경우 바로 상장예비심사를 청구할 계획이다. 기술성평가 일정을 고려할 때 이르면 오는 4월 중 심사청구가 가능할 것으로 전망된다. 예정대로 진행된다면 올 하반기 코스닥 상장이 가능하다. 캐리소프트가 IPO(기업공개) 시장에서 더욱 주목받는 이유는 사업모델기반 기술특례를 통한 첫번째 코스닥 상장 기업이 될 가능성이 높기 때문이다. 그동안 기술특례상장은 모두 기술기반기업으로, 바이오나 IT 기술력의 완성도, 경쟁력 등을 평가받아 상장했다. 사업모델기반 기술특례상장 요건은 2017년 도입됐지만 아직 이를 활용한 기업은 없다. 캐리소프트에 앞서