머니투데이

최근 월급명세서를 보면서 화가 치밀었다. 세금과 함께 빠져나가는 국민연금 납입금을 보면 풍요한 노후보단 불안함이 엄습해서다. 경제기자로 국민연금 기금운용본부의 행태를 지근거리에서 지켜보니 분노가 차오르는 경우가 생기는 것이다. 일종의 미필적 직업병이다. 일단 기금운용본부를 총괄하는 사령탑 인사에 번번이 실망했다. 2013년말 하나금융그룹에서 퇴임해 사실상 1년 이상의 취업공백이 있던 홍완선씨를 본부장에 앉혔을 때가 대표적이다. 나중에 그가 정권의 실세이자 아직도 친박(친박근혜) 좌장인 최경환 국회의원의 고교 절친이었다는 걸 알고 씁쓸했다. 소란이 잦아들고 2015년 말에 문형표 보건복지부 장관이 뜬금없이 산하 국민연금 이사장으로 하향(?) 임명됐다. 두 달 넘게 공석이던 기금운용본부장 자리에는 이듬해 2월 강면욱 메리츠자산운용 전 고문이 선택됐다. 십수 명의 쟁쟁한 지원자가 나섰다는데 자본시장 전문가들은 잘 알지 못하는, 역시나 2년 공백이 있던 인물이 들어섰다. 다시 따져보니 그는

중견 자산운용사 대표인 A씨는 투자한 기업의 오너와 만날 기회가 있을 때면 사무실을 찾아간다. 펀드매니저로 잔뼈가 굵은 A씨는 직원 표정이나 사무실 분위기를 둘러보기도 하지만 오너 책상에 놓인 모니터를 유심히 살펴보는 습관이 있다. 모니터에 HTS(홈트레이딩시스템)가 켜있으면 적신호로 받아들인다. 더구나 HTS에 자사의 주식 차트가 띄워져 있으면 다음날 출근 즉시 주식을 내다 팔기로 결심한다고 한다. "주가란 자연스레 기업 실적을 따라가는 것인데, 사장이 책상에 앉아 주가부터 신경 쓰면 그 기업은 망가지기 마련"이란 게 A씨 철학이다. 일견 타당한 측면도 하지만 확대해석이 아닌지 의문이 들기도 한다. 유사한 사례는 많다. 가치투자로 유명한 펀드매니저 역시 중요한 선택을 앞두고 해당 기업의 오너나 CEO(최고경영자)를 만난다. 그는 식사를 하면서 마치 취조하듯 사장이 요즘 어떤 생각을 갖고 있는지 캐묻는다. 건강관리를 잘하고 있는지, 골프에 지나치게 빠져 있는 건 아닌지, 자녀와 관계

#더문캠(문재인캠프) 기자단 버스운행 안내입니다. 한국스마트버스 31인승 비용 일일 3만원, 앱으로 결제하시면 됩니다. 후보공개 일정에 맞춰 최대한 마크맨(전담 기자)분들과 상의해 운영토록 하겠습니다. 세월은 흐르고 환경은 변한다. 5년마다 돌아오는 대선 풍경도 마찬가지다. 조기 대선은 ‘장미 대선’으로 불리게 한 계절부터 다르다. 추위에 벌벌 떨며 선거 운동을 하던 모습은 사라졌다. 선거 기간이 단축된 것도 선거 캠프의 고민을 깊게 한다. 사전 선거 운동 기간, 기간 중 가능한 것 등을 따지느라 머리가 아프다. 빼놓을 수 없는 고민거리가 ‘김영란법(부정청탁금지법)’이다. 이번 대선은 김영란법 시행 후 치러지는 첫 선거다. ‘선거법’ 하나로도 골치가 아픈데 ‘김영란법’까지 ‘이중’ ‘삼중’ 신경써야 한다. ‘e버스 앱’ 시스템은 더문캠이 내놓은 고민의 산물이다. 하루 3만원을 내고 일정을 소화한다. 후보 일정을 따라다니는 ‘마크맨’들에게 차량을 제공하면 문제될 수 있기 때문에 택한

대선이 가까워 지면서 공무원들이 물밑에서 유력 정치권 인사들에게 줄을 댄다는 소문이 돈다. 경제부처 고위공직자들이 ‘긴급 현안보고’, ‘인사동향 보고’ 등 형식으로 책상서랍에 감춰 뒀던 정책 아이디어를 내밀고 눈도장을 찍으려 한다는 것이다. 당사자가 누구인지를 놓고 추측도 난무한다. 참여정부 때 청와대에서 근무했던 국, 과장들이 부처 고위직의 미션을 받아 야당 유력 인사들의 성향을 파악하느라 바쁘고, 입각이 유력한 교수들과 연줄을 만드는 시도도 한다고 한다. 다음 정부가 인수위원회 없이 바로 정권을 넘겨받는 만큼 공직자들이 이런 유혹에 더 취약하다는 것이다. 은밀한 만남이라 외부에서 파악하기도 힘들고, 대선정국이라고 해도 국회가 가동되고 있어 발의된 법안이나 현안이 있는 공무원들이 정치권 인사와 접촉하는 것을 마냥 색안경 끼고 볼 수도 없다. 문제는 이같은 줄대기가 사실이라고 한다면 공직자의 전문성, 리더십 등과 같은 역량이 아니라 지연, 학연을 우선시하는 악습이 되풀이되고 그로

지난해 주요 은행 임직원들의 연봉이 알려지면서 억대 연봉을 받는 은행원이 주목받고 있다. 하지만 연봉 수준보다 더 놀라운 건 임금 인상이 없음에도 주요 은행 연봉이 올랐다는 점이다. 지난해 IBK기업은행 임직원의 평균 보수는 7250만원으로 전년도 6900만원에서 350만원 늘었다. 전년대비 증가율은 5.1%로 주요 국내은행 중 가장 높다. 한국씨티은행은 3.2% 오르면서 2015년에 이어 2016년에도 국내 은행 ‘연봉 킹’ 자리를 이어갔다. 신한은행과 우리은행은 각각 1.8% 연봉이 올랐고 KB국민은행도 1.6% 상승했다. 연봉이 줄어든 곳은 KEB하나은행, SC제일은행, NH농협은행 등 일부에 불과하다. 국내 주요 은행 노사는 아직 임금단체협상(임단협)을 마무리하지 못했다. 성과연봉제 도입을 두고 노사가 갈등을 겪으면서 2016년 임금 인상률을 결정하지 못했다. 대부분 은행의 지난해 연봉에는 2016년 임단협 결과가 반영되지 않은 셈이다. 그럼에도 대부분 은행의 임직원 연봉이

"1·2학년 땐 공부가 재미있었어요. 스스로 문제 푸는 게 재밌고 답을 맞힐 때마다 칭찬을 들었으니까요. 그런데 지금은 재미없어요. 화가가 되고 싶은데 집에선 공무원이나 교사가 되라 말씀하시고, 학교 미술시간은 얼마 안돼요." 학교를 방문한 자리에서 우연찮게 만난 초등학교 4학년 여자 어린이의 말이다. 이 아이는 "학교 끝나면 피아노도 해야 하고 영어와 학습지 과외도 받아야한다"며 말이 끝나기 무섭게 총총 걸음으로 학교 앞 정문에 대기 중인 노란색 피아노 학원차량에 올랐다. 이미 그 차에는 또래 아이들로 가득 차 있었다. 똘망똘망한 눈으로 제법 의젓하게 답한 그 어린이를 생각하며 하루 일과가 어떨지 대충 짐작이 갔다. 30여 년 전 초등학교 때의 내 모습이 떠올랐다. 그 때도 공부는 재미없는 일과였다. 다만, 학교를 파하고 집으로 돌아오는 길에 동네골목에서 친구들과 어울려 갖가지 놀이를 했던 기억은 선명하다. '재미없는 공부'가 세대를 이어주는 공통분모가 된 데에는 광복 70년이

아침에 일어나면 습관처럼 휴대폰을 누른다. 무슨 일이 있나. 맨 위에 올라온 기사를 본다. 큰 관심은 없다. 똑같은 얘기만 하거나 딴 나라 얘기 같다. 의미없는 누르기를 반복한 후, 한 기사에 눈길이 멈춘다. 이 기사를 보기까지 스쳐간 수많은 기사들. '기사 홍수 시대'란 말이 실감난다. 그런데 이젠 내 성향과 비슷한 사람이 읽은 기사를 나에게 추천해준다. 한마디로 내가 좋아하는 뉴스, 보고 싶은 뉴스만 보여준다. 네이버가 지난 2월 모바일 뉴스 추천 서비스 '에어스'(AiRS, AI Recommender System)를 시작했다. 누구나 사고 싶은 물건이 다르듯 보고 싶은 콘텐츠도 다를 것이란 기본 욕구를 파악해 나와 비슷한 관심사를 가진 사람들이 많이 본 기사를 추천해주는 AI 기술 기반 서비스다. 이제 인공지능(AI)은 거창한 것이라기보다 일상생활에서 사용될 때 더 큰 의미를 갖는 기술이 됐다. 구글과 IBM을 비롯해 페이스북, 마이크로소프트 등 글로벌 기업들이 미래 먹거리의

15일 오후 8시 중국중앙텔레비전방송(CCTV)은 종합 채널인 'CCTV1'을 통해 2시간 동안 '2017년 3.15 완후이(晩會)'를 방영할 예정이다. 중국은 1991년부터 매년 3월15일 황금 시간대에 국영 TV의 메인 채널을 통해 이 소비자 고발 프로그램을 내보내고 있다. 중국 소비자의 이익을 보호하기 위해 시장경제 질서와 관련한 제도를 규범화하고, 이에 대한 법률 및 규정, 업무를 개선하는 것이 이 프로그램의 '대외적' 목적이다. 이 프로그램은 자국 내 '파렴치한 기업'을 응징하는 힘도 갖고 있다. CCTV는 공식적으로 16개의 공공 채널을 갖고 있는데, 이 중 1번 채널인 CCTV1의 위상은 압도적이다. 사실상 중국 공산당 중앙의 목소리를 대변하는 CCTV가 '연간기획'으로 마음먹고 준비한 '대작' 프로그램이 전국민이 매일 접하는 채널을 통해 전파될 때, 이 파급 효과는 상상 이상이다. '토종' 중국기업들도 두려워하는 프로그램이다. 이번 완후이에서 한국산 상품 또는 한국기업

마지막 시장안정방안까지 망라됐다. 대책 발표 때마다 어김없이 서민 주거안정을 강조했다. 　 결과는 오히려 서민에게 적대적이다. 발표내용 그대로의 순수한 서민정책이라면 박근혜정부의 부동산정책은 대부분 낙제점을 받을 만하다. 　 양도세 한시 면제(2013년 4·1대책)로 시작된 박근혜정부의 부동산정책은 LTV·DTI 규제 완화(2014년 7·24 경제정책방향)로 이어졌다. 2015년에는 기업형 임대 ‘뉴스테이’ 도입(1·13 주거혁신방안)을 발표하며 공공이 중심이던 임대주택 정책을 민간에게 떠넘겼다. 　 박근혜정부는 첫 3년을 부동산경기 부양에 ‘올인’했다. 그 결과 강남을 위시한 서울의 아파트값은 버블세븐 시절을 뛰어넘어 역대 최고 수준으로 질주했다. 　 공공이 아닌 기업이 주도하는 임대주택은 임대시장을 전세에서 월세로 선진화했는지는 몰라도 월세 수준을 끌어올린 것만은 분명하다. 　 서민정책이라고 이름 붙이기 낯뜨거웠는지 스스로 중산층 임대정책이라고 대상을 확대했다. 그러나 한 달에

“며칠 전에 가위 눌리는 꿈까지 꿨다니까요” 얼마 전 만난 한 ‘애미(애널리스트 출신의 개인 투자자)’는 보자마자 하소연이다. 시장 밥을 먹은 지 30년이 넘지만 요즘같이 힘든 때가 없다고 토로했다. 코스피 시장은 중국의 사드 보복 우려와 미국의 3월 기준금리 인상 가능성, 탄핵 정국 등 대내외 불확실성 속에서도 2100선을 넘보며 나름 선방하고 있는데 왜 그럴까. 가장 유력한 용의자는 바로 삼성전자다. 삼성전자의 사상 최고가 행진으로 코스피 왜곡 현상이 벌어지면서 일반 투자자들의 체감은 2100선을 한참 하회하고 있기 때문이다. 때마침 중국의 사드 보복 우려로 화장품 면세점 게임 엔터 등 주요 중소형 업종이 낙폭을 키우면서 길을 잃은 개인 투자자들이 많다. 실제로 코스피 시장 전체 시가총액 1380조원 중 삼성전자의 비중은 20%(283조)를 넘는다. 시총 상위 2위인 SK하이닉스로부터 10위인 삼성생명까지 시가총액을 모두 합쳐도 234조원으로 삼성전자에 훨씬 못 미친다. 더욱이

#1. 지난해 일이다. 업무 특성상 낮 1시에 식사를 갈 때가 있다. 이때는 보통 혼밥(혼자 밥 먹는 것)이다. 한 식당에 들어갔다. 　"몇 분이세요?" / "1명이요." / "여기 앉으세요." 　회사가 많은 동네라 이 시간엔 손님이 적다. 점원이 안내한 곳은 6인석의 한쪽 끝, 4명이 식사 중이었다. 주변엔 정리된 테이블이 여럿 보였다. 　"저쪽에 앉으면 안 되나요?" / "아직 정리가 안 됐어요. 이쪽에 앉으세요." 　내키지 않아 그냥 나왔다. 4명이 갔다면 어땠을까 하는 생각이 들었다. #2. 머니투데이가 2일 온라인에 게재한 '혼밥 고깃집' 기사에 뜨거운 반응이 있었다. 이 식당에는 테이블마다 앞쪽에 칸막이 벽이 있는데 여기에는 TV, 충전기 등이 있다. '반인분 추가' 메뉴도 눈길을 끌었다. 도시락집을 운영하던 사장이 소비자 수요를 읽고 개업했다고 한다. 　누리꾼들은 '남의 시선 의식하지 말고 자기가 하고 싶은 것을 하면서 살자'며 이런 식당의 출현에 관심을 보였다. 서양

연말·연초 신문에 가장 자주 등장하는 단어 중 하나가 '세대교체'다. 주로 기업 임원 인사 기사에서 다뤄진다. '50대 젊은 피 물갈이' '젊어진 ○○그룹' '첫 30대 임원 등장'…. 기사는 대체로 희망적인 내용으로 가득 차 있다. 기업이 뭔가 기발하고 획기적인 도전을 할 것 같고 사업 포트폴리오와 기업 이미지에 대한 대대적인 리뉴얼이 단행될 것 같다. 글로벌 기업으로의 비상도 머지않아 보인다. 여기에는 단서가 붙는다. 기존 세대는 낡고, 진부하고, 어딘가 부패한 구석이 있어 보이기도 한다. 반면 젊은 세대는 참신하고 총명할 것 같다. 부패할 틈이 없었으니 투명한 건 기본이다. 정권이 바뀔 때마다 사회는 한층 더 발전하고 살림살이는 더 나아질 것 같은 기대심리와 비슷하다. 투표는 반대쪽에 했지만 비호감 후보라도 막상 집권하면 '그래도 뭔가 좋아지겠지'라며 막연한 기대를 건다. 물갈이는 대체로 인사적체가 심할 때 두드러진다. 최근 3~4년간 많은 기업들이 60년대 초반 출생한 베이비