불황에도 인재채용 늘려, 신입사원 300명·청계천 잡페어 120명
현대건설(사장 이종수)은 최근 지속적인 일자리 창출의 성과로 서울지방노동청으로부터 '에이스 클럽(ACE CLUB) 인증서를 획득했다고 21일 밝혔다.
'에이스 클럽'은 지난 1년간 신규 정규직원을 30명 이상 채용하고 매년 30명 이상 3년간 100명 이상의 신규 정규직을 채용하는 등 지속적으로 고용창출의 성과를 보인 '고용친화적인 좋은 일자리 기업'을 말한다.
인증 기업은 고용 창출에 전념할 수 있도록 노동부의 근로 감독, 산업안전보건, 고용평등 및 모성 보호 이행 실태, 재직자훈련 등 정기 지도점검을 면제받는다. 채용대행서비스, 채용설명회 등 각종 취업지원서비스를 제공받고 워크넷 및 노동부 홈페이지에서 기업채용 홍보도 지원받게 된다.
지난해 사상 최고 실적을 기록한 현대건설은 올해 대졸신입사원 채용 규모를 당초 200여 명에서 약 300명으로 확대했다. 이와는 별도로 지난해 '청계천 잡페어(Job Fair)'를 통해 국내 현장 근무 직원 약 120명을 신규 채용했다.
현대건설(168,600원 ▲1,500 +0.9%)은 내년 대졸 신입사원 채용 규모도 올해 수준으로 계획하는 동시에, 청계천 잡페어를 통해 국내·외 현장 근무 직원을 계속 충원할 예정이다.
현대건설 관계자는 "경기 불황에 따른 위기 상황 속에서도 꾸준히 채용 규모를 유지할 수 있는 요인은 업계 최고 수준의 수주 실적을 기반으로 리스크 관리를 통한 양질의 공사 수주와 안정적 수익기반 유지 등을 꼽을 수 있다"고 말했다.
