IBK기업은행이 미래 성장동력 확충과 정책금융 본연의 역할 강화를 위한 조직개편과 정기인사를 단행했다고 15일 밝혔다.
기업은행은 먼저 미래경쟁력 확대를 위해 데이터 본부를 신설했다. 데이터본부는 AI(인공지능) 신기술 도입 등 데이터 분석·활용 역량을 한층 강화하고, 데이터 관리 역할을 수행하게 된다.
또 신탁 및 글로벌 IB(투자은행) 등 비이자 부문 강화를 위한 조직을 신설했다. 아울러 내부통제 고도화와 비대면 금융사고 위험에서 고객을 보호하기 위한 관련 조직을 보강하는 등 고객가치 제고 노력을 지속 추진하기로 했다.
정책금융기관 본연의 역할에도 충실하고자 전략영업센터를 경기, 인천, 충청, 경남지역에 우선 설치해 중소기업에 신속하고 폭넓은 금융지원을 진행한다.
조직개편과 함께 신임 부행장 2명을 포함한 총 2305명의 승진‧이동한 정기인사를 실시했다. 신임 부행장에는 박일규 본부장을 디지털그룹장, 오은선 본부장을 금융소비자보호그룹장으로 선임했다.
박일규 신임 부행장은 인사혁신 과제를 발굴해 '격지스코어' 도입, 인사정보 공개 확대 등 HR부문에서 새로운 변화를 시도한 공적을 인정받았다. 기업은행은 속도감 있는 업무추진에 강점이 있는 박 부행장을 디지털그룹장으로 임명하며 은행 내 전 분야에서 디지털 전환을 가속화할 예정이다.
오은선 신임 부행장은 풍부한 영업현장 경험과 금융소비자보호 관련 업무 경험을 보유한 은행 내 대표 여성 리더로 평가된다. 기업은행은 오 부행장이 '고객 신뢰'를 최우선 가치로 하는 'IBK형 금융소비자보호 체계'를 더욱 공고하게 구축할 것으로 기대하고 있다.
본부장 승진 대상자는 총 12명으로 영업점에서 뛰어난 성과를 입증한 영업점장 7명과 본부 부서장 5명이 승진했다.
