직장인 2명 중 1명은 코로나19(신종 코로나 바이러스 감염증)로 인해 출근이 꺼려진 적이 있는 것으로 조사됐다.
사람인에이치알(14,060원 ▲60 +0.43%)이 운영하는 구인구직 매칭플랫폼 사람인은 직장인 1446명을 대상으로 ‘코로나19로 출근이 꺼려진 경험’을 조사한 결과 56.2%가 ‘출근이 꺼려진 적이 있다’고 답했다고 14일 밝혔다.
성별로는 여성(69.7%)이 남성(43.5%)보다 26.2%포인트 높았다. 연령대별로는 20대(68.3%), 30대(59%), 40대(41.6%), 50대 이상(32%)의 순으로, 연령대가 어릴수록 비율이 높았다.
출근이 꺼려지는 이유로는 ‘출퇴근길에 대중교통을 이용해야 해서’(59.7%, 복수응답)가 단연 1위였다. 계속해서 ‘사람 많은 사무실에서 근무해야 해서’(34.7%), ‘사람을 많이 상대하는 직무라서’(27.5%), ‘사무실이 번화가에 위치해 있어서’(15.4%), ‘노부모, 자녀가 있어 옮으면 치명적이어서’(13.7%) 등의 순이었다.
코로나19 감염에 대한 두려움도 컸다. 전체 응답자의 64%가 코로나19에 ‘두려움을 느낀다’고 답했다.
두려움을 느끼는 순간으로는 ‘근처에 기침·재채기를 하는 사람이 있을 때’(55.7%, 복수응답)를 가장 많이 들었다. ‘대중교통을 이용할 때’(53%)가 뒤를 이었다. 다음으로 ‘사무실·번화가 등 사람 많은 곳에 있을 때’(38.8%), ‘방문했던 지역에서 확진자가 나왔을 때’(34.9%), ‘바깥에서 손잡이 등을 접촉할 때’(32.7%) 순으로 이어졌다.등을 꼽았다.
코로나19가 직장생활에 끼친 영향도 적지 않았다. 응답자들은 코로나19로 인해 변화한 직장생활 모습으로 ‘사무실 내 마스크 착용’(46.5%, 복수응답), ‘회식·동아리 활동 등 자제’(43.1%), ‘타 직원과의 접촉 최소화’(24%), ‘해외 출장 감소·취소’(14.7%), ‘호흡기 질환·유사 증상 발생 시 적극 연차 사용’(12.6%) 등을 들었다.
한편, 코로나19 확산이 언제쯤 잦아들 것으로 생각하는지에 대해서는 ‘올해 4월 이내’(25.9%), ‘올해 3월 이내’(25.2%), ‘올해 5월 이내’(15.8%), ‘올해 6월 이내’(13.3%) 등의 순으로 답해, 절반 이상(57.7%)이 4월 이전에는 진정 국면에 접어들 것으로 예측하고 있었다.