머니투데이

전남광주 나주시가 올 햇배의 안정적인 해외시장 공급과 수출 확대, 미국 등 주력 시장에의 경쟁력을 높혀 나주배의 글로벌 경쟁력을 넓혀갈 계획이라고 20일 밝혔다. 나주시는 지난 19일 나주배원예농협 부덕유통센터에서 '2026년산 나주배 대미 수출 첫 선적 기념행사'를 열고 햇배의 대미 수출을 본격화했다. 이번 첫 선적 물량은 조생종 '원황배' 150t, 컨테이너 10대 규모다. 나주배는 전국 최대 규모의 생산 기반과 우수한 품질, 축적된 재배 기술을 바탕으로 우리나라 배 수출을 이끄는 대표 농산물이다. 지난해 기준 나주시의 배 수출량은 4404t, 수출액은 1439만달러(약 198억원)로 전국 1위를 기록했다. 이 가운데 대미 수출량은 2858t으로 전체 수출 물량의 65%를 차지해 미국이 나주배의 핵심 수출시장임을 증명했다. 나주시는 이러한 수출 기반을 바탕으로 급변하는 해외시장 환경에 대응하기 위한 지원도 강화하고 있다. 수출전문단지 구축을 비롯해 수출 포장재 지원, 해외 판촉·홍보 등 현장 중심 사업을 확대해 농가와 수출업체의 경쟁력을 높이고 안정적인 수출 기반을 뒷받침한다.

관세청은 최근 거제·통영 집중호우로 피해를 입은 수출입 기업을 대상으로 △수입물품의 관세 납부기한 연장 및 분할납부 등 세정지원 △관세조사의 원칙적 유예 △FTA 원산지검증 보류·연기 △특별통관 지원 등의 관세행정 종합지원을 실시한다고 20일 밝혔다. 수입물품에 부과되는 관세 등 제세의 납부기한을 최대 1년까지 연장하거나, 분할해 납부할 수 있도록 허용하고 납세자의 담보제공 의무도 생략해 주기로 했다. '수출용 원재료'에 대해서는 기존 납부한 관세 등에 대해 환급신청 당일 환급금을 지급하고 공장, 창고 침수 등으로 손상·변질된 수입물품에 대해서는 감면(가치감소분) 또는 관세환급(지정보세구역 장치 물품에 한함) 조치를 취하기로했다. 체납 기업이 체납세액 분할납부계획서를 제출한 경우 일시적으로 통관을 허용하고 재산 압류 등 강제징수도 유예한다. 집중호우로 사업장에 피해를 입은 기업에 대해 원칙적으로 연말까지 관세조사를 유예한다. 이미 관세조사가 사전통지가 됐거나 진행 중인 업체에 대해서는 납세자의 조사 연기·중지 신청 시 적극 수용할 계획이다.

선문대학교 마음성장연구소가 지난달 27일부터 이달 14일까지 충남 아산시와 함께 지역 초등학생 50여명을 대상으로 '지역맞춤형 늘봄 지원사업'을 운영했다고 20일 밝혔다. 이번 프로그램은 '교육발전특구 시범사업'의 일환으로 마련됐다. 대학이 보유한 교육 인프라와 전문 인력을 활용해 방학 중 돌봄 공백을 해소하고 학생들에게 다양한 체험 기회를 제공하는 것이 목표다. 프로그램은 △전래놀이 △창의과학 △영어 △코딩 △미술 △동화 등 학생들의 흥미와 발달 수준을 고려해 직접 만들고 실험하고 표현하는 체험 중심 활동으로 구성됐다. 또래와 함께 문제를 해결하고 작품을 완성하는 과정을 통해 협동심과 자기주도성을 높이는 데 초점을 맞췄다. 주최 측은 안전한 프로그램 운영을 위해 강사·보조강사·안전인력을 대상으로 사전교육을 실시했다. 또 등·하원 셔틀버스를 운행하고 네이버 카페를 통해 활동 사진과 운영사항을 학부모와 공유했다. 손보영 마음성장연구소장은 "학생들이 다양한 분야를 직접 경험하며 배우는 과정의 중요성을 다시 한번 확인할 수 있었다"며 "앞으로도 대학의 전문성과 교육자원을 활용해 지역사회와 상생발전하겠다"고 말했다.

건양대학교는 김용하 총장이 지난 19일 학사보고회에서 제13대 총장 연임 비전으로 '스튜던트 퍼스트 2. 0'을 선언했다고 20일 밝혔다. '스튜던트 퍼스트 2. 0'의 핵심 방향은 '경험→성장→성과'다. 기존 학생 우선 정책을 고도화해 학생의 대학 생활 전반을 실질적인 성장·성과로 연결하겠다는 취지다. △장학금 △해외연수 △현장실습 △비교과 활동 △학생 주도 수업 등 다양한 교육 기회를 단순한 지원에 머물지 않고 취업과 국가시험, 전문 자격 취득 등 구체적인 성과로 이어지도록 하는 데 중점을 둔다. 학생 중심 정책의 기준도 새롭게 정의했다. 운영 프로그램 수가 아닌 경험을 통한 학생 성장과 졸업 후 진로를 대학이 함께 살피는 방식으로 전환한다는 방침이다. 건양대는 자기주도 학습 모델인 '디자인 유'(Design You)의 정착, 대학병원 연계 임상 실무 교육, 맞춤형 국가시험 및 취업 지원 프로그램 등을 학생 성공의 대표 사례로 제시했다. 김 총장은 "지난 4년은 학생을 대학 운영의 중심에 두는 시간이었다.

대학들이 인공지능 전환(AX)의 필요성을 체감하고 있지만 자체 재원만으로는 대응에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 대학 10곳 중 9곳은 AX전환을 위해 정부의 '상당한 재정 지원'이 필요하다고 봤다. 한국대학교육협의회(대교협)는 20일 이같은 내용의 '2026 KCUE 대학 총장 설문조사(Ⅱ): AX 시대의 고등교육' 결과를 발표했다. 설문조사는 지난 6월 2일부터 7월 10일까지 협회원인 전국 4년제 대학 192곳을 대상으로 조사해 144곳이 응답했다. AX 투자 비용을 전액 자체 조달할 수 있다고 답한 대학은 한 곳도 없었다. 자체 재원으로 '절반 미만'을 충당할 수 있다는 대학이 42. 3%(60개교), '극히 일부'만 가능하다는 대학이 40. 1%(57개교), 자체 재원 조달이 사실상 불가능하다는 대학도 7%(10개교)였다. 정부 지원이 상당 부분 이상 필요하다고 본 대학은 89. 4%(127개교)에 달했다. 정부 지원 없이는 추진이 곤란하다는 응답은 국공립 65. 6%, 소규모 63. 6%였다.

동의과학대학교가 지난달 9~23일 뷰티숍에 재직 중인 헤어디자이너를 대상으로 'AI 비서 만들기' 재직자교육을 운영했다고 20일 밝혔다. 이번 교육은 '부산형 지역성장 인재양성체계(ANCHOR) 사업'의 일환으로 마련됐다. 재직자가 AI를 활용해 마케팅 프로그램을 직접 구축하고 실전에 적용하도록 돕는 것이 목표다. 과정은 3일간 무료로 진행됐으며, 모집 정원 15명에 30명 이상이 신청하는 등 높은 관심을 보였다. 교육은 △NOW △HOW △WOW 3단계로 구성됐다. NOW 단계에서는 AI 기초와 실무 도구를, HOW 단계에서는 매출 증가 아이디어와 마케팅 전략을, WOW 단계에서는 참가자별 AI 에이전트 구축 실습을 진행했다. 김태영 헤어뷰티과 학과장은 "마케팅 역량이 부족한 테크니션들이 AI를 활용해 매출 아이템을 발굴하고 비즈니스 아이디어를 도출할 수 있도록 하는 것이 교육의 목표"라며 "단순한 기술 중심의 업무에서 벗어나 새로운 수익을 창출하는 사업적 역량을 갖추는 데 도움 되길 바란다"고 말했다.

충남도가 내포신도시 종합의료시설 1단계 사업으로 추진 중인 '내포어린이병원'의 위탁 운영 기관으로 천안 단국대병원이 선정됐다. 박수현 지사는 20일 도청 프레스센터에서 기자회견을 갖고 "우수 전문 의료진 파견, 선진 소아 진료 시스템 도입 등을 고려해 내포어린이 병원의 위탁 운영기관으로 단국대병원을 최종 선정했다" 며 "의료진 구성, 진료 체계, 장비 도입, 본원과의 연계 방안 등 운영 전반을 협의해 2028년 10월 개원을 이뤄내고, 병원 신축 공사도 공정에 따라 차질 없이 진행할 것"이라고 밝혔다. 도는 이른 시일 내 단국대병원과 업무협약(MOU)을 체결할 예정이다. 내포신도시 의료시설용지(홍성군 홍북읍)에 도가 직접 건립 중인 어린이병원은 6000㎡ 부지에 건축연면적 5326㎡, 지상 3·지하 1층 규모다. 총 487억원의 사업비를 투입, 2028년 4월 완공해 시험 운영을 거쳐 같은해 10월 문을 열 계획이다. 소아청소년과 전문 의료 인프라 확충 시급성에 따라 소아 전용 응급실과 7개 소아 진료실, 42개 입원 병상을 갖춘 특화 병원으로 운영한다.

경기도교육청은 남부청사 1층 공용공간(약 520㎡)을 독서·예술·운동이 어우러진 복합문화공간 'RAS ON: GROUND'(라스 온 그라운드)로 재구축해 20일부터 운영을 시작한다. '라스'(RAS)는 독서(Reading), 예술(Arts), 운동(Sports)의 앞 글자를 딴 명칭으로, 도교육청이 추진 중인 경기교육 대전환의 주요 문·예·체 정책 브랜드다. '라스 갤러리'(RAS Gallery)는 학생들이 수업과 교육 활동 과정에서 직접 제작한 미술·도자기 작품 등 14점을 선보이는 열린 전시 공간으로 꾸려졌다. 청사를 방문하는 민원인과 교육 가족 누구나 학생들의 배움과 성장의 결실을 감상하며 경기교육의 정책적 지향점을 자연스럽게 체감하도록 설계됐다. 도민과 교육 구성원이 함께 참여하는 공연·문화 프로그램도 상시 가동된다. 개방 첫날인 20일 현악 4중주 공연을 시작으로 오는 24일 교사 국악 공연, 28일 학생 밴드 공연 등 '라스 버스킹'이 점심시간마다 청사 로비를 채운다. 독서 공간은 휴식과 소통이 결합된 북카페 형태로 운영된다.

정부가 불법촬영물 등 불법사이트 운영자 처벌을 강화하고 사이트에 광고게재를 전면 금지하는 대응책을 내놓았다. 해외에 서버를 두고 있어 운영자를 검거해도 삭제까지 이어지지 않는다는 점을 보완하기 위해서는 합법적 해킹 제도 도입을 검토한다. ━불법사이트 검거해도 20%는 여전히 접속 가능━20일 원민경 성평등가족부 장관은 서울 정부청사에서 '불법사이트 통합 대응방안' 브리핑을 열고 "정부는 삭제 지원을 넘어 불법사이트 그 자체를 무력화하는 근본적 대응으로 정책의 방향을 전환한다"고 밝혔다. 지난 5월 출범한 '디지털 성범죄 피해 통합지원단'은 중앙디지털성범죄피해자지원센터가 지난 6년간 수집한 3만4628개의 불법사이트와 최근 5년간 검거된 27건의 불법사이트 운영자 수사자료를 심층 분석했다. 그 결과 3만4628개 중 6683개 사이트(19. 3%)가 기술적인 문제 등으로 여전히 접속이 가능했다. 또 3822개는 별도의 우회 절차 없이 국내망에서도 접속이 가능했다. 접속 가능한 사이트 6683개 중 한국어로 운영(300개)되거나, 타언어지만 '한국음란물(Koreanporn)' 등 한국 관련 카테고리가 있는 사이트는 1316개로 확인됐다.

한전KDN이 지난 19일 전남광주 나주 본사 다목적실에서 '2026 경영목표 달성을 위한 사업실적 분석 및 수익성 개선' 열린 토론회(타운홀 미팅)를 열었다고 20일 밝혔다. 토론회에는 박상형 한전KDN 사장을 비롯한 경영진과 본사 단·실·처·원장, 특수사업소장 등 주요 보직자 30명이 참석해 올해 경영목표 달성과 영업이익 개선을 위한 실천 사항을 집중 논의됐다. 또한 사업 분야별 수익성 개선과 원가절감 방안, 지원 분야의 수익성 개선 지원방안에 대해서도 공유하고 자유토론을 통한 구체적인 실행 방안에 대해 깊은 논의가 진행됐다. 토론 첫 회의로 '경영목표달성 협의회'를 진행해 3개 본부(전력ICT본부, 전력지능화안전본부, 신사업개발본부)별 상반기 사업실적과 연말 전망을 자체 분석하고 낙찰률 및 생산성 제고, 고부가가치 신사업 발굴 등 다양한 사업 분야별 수익성 개선 방안을 공유했다. 두 번째 회의에서는 조직·예산·재무·평가·인사·계약·전략·R&D·시스템 등 경영관리 전반에서 사업 부서의 성과 창출을 위한 지원방안에 대해 점검하고 연말 손익 전망과 경영평가 대응 전략도 함께 논의했다.

국립금오공과대학교는 최근 미래교육혁신본부 AX교수학습센터가 운영하는 기초학력 프로그램이 '2026 폴리캠퍼스 활용 성공사례 공모전'에서 우수사례(우수상)로 선정됐다고 20일 밝혔다. 이번 공모전은 대학교육 혁신 및 성과 사례를 발굴·공유하기 위해 마련됐다. 금오공대는 지난 19일 서울 대한상공회의소에서 열린 '어라이브드 퓨처 27: 대학 교육 혁신과 미래' 컨퍼런스에서 해당 사례를 발표했다. AX교수학습센터는 재학생의 기초학력 수준을 진단하고 단계별 학습을 지원하는 평가·증진 프로그램을 운영하고 있다. 학생별 학습 수준과 참여 현황, 학습 결과 등을 분석해 지속적으로 환류·개선하는 기초학력 관리체계를 구축했다. 발표를 맡은 임상훈 기획협력처장은 '근거 기반 의사결정으로 혁신한 기초학력 파이프라인: 폴리캠퍼스 도입까지 3단계 고도화의 여정'을 주제로 데이터 기반 의사결정과 관리체계 고도화 사례를 소개했다. 임 처장은 "신입생은 물론 복학생과 편입생까지 대상을 확대하고, 입학 초기 일회성 프로그램이 아닌 상시 학습지원체계로 발전시켰다"며 "기초학력 프로그램을 데이터 기반의 AI 학습지원 체제로 전환하겠다.

경기 광명시가 생애주기별 맞춤형 고용 서비스와 미래 산업 기반 확충이 결합하면서 고용 지표가 역대 최고치를 기록했다고 20일 밝혔다. 시는 최근 고용노동부가 주관한 '전국 지방자치단체 일자리대상' 공시제 부문에서 고용노동부 장관상(우수상)을 수상했다. 2024년부터 올해까지 3년 연속 수상이다. 시는 2025년 한 해 동안 총 1만7549개의 일자리를 창출하며 목표(1만4724개) 대비 119% 달성률을 나타냈다. 주요 고용지표도 일제히 상향됐다. 여성고용률은 60. 2%로 역대 최고치를 기록했으며, 취업자 수 15만2300명, 상용근로자 수 10만4600명, 고용보험 피보험자 수 6만7458명 등 핵심 지표 모두 자체 최고 기록을 경신했다. △수요 맞춤형 고용서비스 △소상공인·중소기업 경쟁력 강화 △미래산업 생태계 조성 △ESG 경영 기반 일자리 창출 등 4대 전략을 중심으로 108개 사업을 차질 없이 이행한 결과다. 시는 3기 신도시 조성과 광명시흥 테크노밸리 등 대규모 개발 사업에 발맞춰 인구·산업 구조 변화를 선제적으로 일자리 정책에 반영했다.