이찬희 준감위원장, 등기 이사 복귀 재차 언급…임단협엔 "노사 양보 필요"
이찬희 삼성 준법감시위원회(준감위) 위원장이 이재용 삼성전자 회장의 등기이사 복귀가 이뤄지지 않은 것과 관련해 "등기임원으로 직접 경영 일선에 나서 책임 경영을 하는 것이 바람직하다"고 밝혔다.
이 위원장은 24일 오후 서울 서초구 삼성생명 사옥에서 열린 정례회의에 앞서 취재진과 만나 "지배구조 원칙 차원에서 한 발언"이라며 이같이 말했다.
삼성전자는 지난 13일 이사회를 열어 다음 달 정기주주총회에 상정할 사내·사외이사 선임 안건을 논의했으나 이 회장의 등기이사 복귀안은 포함하지 않았다. 이 회장은 2019년 10월 등기이사 임기 만료 이후 줄곧 미등기 임원 신분을 유지 중이다.
이 위원장은 그동안 여러 차례 이 회장의 등기이사 복귀 필요성과 그룹 내 컨트롤타워 재건을 강조해왔다. 다만 이 위원장은 "준감위는 협의체 기구로서 의결을 거쳐야 한다"며 "(이 회장의 등기이사 복귀에 대해) 개별적으로 의견을 모으고 많은 위원들이 일부분 공감하고 있지만 의결 사항으로 회사에 전달한 바는 없다"고 밝혔다.
삼성전자 내 처음으로 과반 노조가 탄생한 것과 관련해서도 준감위의 역할을 언급했다. 이 위원장은 "삼성이 넘어야할 여러 산 중 큰 산이 바로 노사 관계"라면서 "4기 임기 동안 노조와 좀 더 긴밀한 소통을 하도록 노력하겠다"고 했다.
교착 상태에 빠진 삼성전자 임금·단체협약(임단협)에 대해서는 "서로 양보가 필요하다"고 강조했다. 이 위원장은 "노측은 사측에 형평성 문제를 제기할 수 있지만 이는 일반 국민의 시각과 차이가 있을 수 있다"며 "조정의 간극을 메우는 방법이 무엇인지 연구하겠다"고 밝혔다.
삼성전자 노사는 임단협 타결을 위해 집중 교섭을 진행했으나 합의에 이르지 못하고 조정 국면에 들어갔다. 성과급 지급을 둘러싼 이견이 주요 쟁점으로 알려졌다. 전국삼성전자노동조합과 삼성전자노조동행 등 노조 공동교섭단은 지난 20일 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청했다. 조정 과정에서 합의가 이뤄지지 않을 경우 노조는 찬반 투표를 거쳐 합법적인 파업에 돌입할 수 있다.
한편 4기를 맞은 준감위는 지난 5일 공식 출범했다. 이 위원장은 2022년 2월 임기를 시작한 이후 두 차례 연임해 총 6년간 위원장직을 수행하게 됐다. 노동·인사관리 전문가로 평가받는 김경선 한국퇴직연금개발원 회장과 이경묵 서울대 경영학과 교수를 신규 위원으로 선임했다.
독자들의 PICK!
이 위원장은 "신임 위원들은 노사 및 인사 분야 전문가"라며 "노조 협상과 과반 노조 출범 등 노동 현안에 보다 전문적으로 대응하기 위해 영입했다"고 설명했다.
이어 "2기 출범 당시 인권 존중 경영, 투명·공정 경영, ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강조했고 각 분야에서 일정 부분 성과를 거두고 있다"며 "4기에서는 이를 더욱 확장해 가시적인 결실을 맺겠다"고 밝혔다.
