연내 'AI 에이전트 개발' 교육
신동빈 롯데그룹 회장(사진)이 그룹의 핵심 과제로 인공지능 전환(AI Transformation·AX)을 강조했다. 신 회장은 지난 5, 6일 열린 'CEO(최고경영자) AI 아카데미'에 참석해 "AX는 선택이 아닌 그룹의 생존이 걸린 최우선 과제"라며 "일하는 방식의 혁신적 변화를 위해 전임직원이 AI 에이전트 개발역량을 갖추도록 지원하겠다"며 이같이 밝혔다.
롯데는 신 회장을 필두로 전사적으로 AX에 속도를 낸다. 이를 위해 'AI 혁신을 위한 CEO의 인식 변화'를 주제로 지난 1일부터 주말마다 계열사 CEO 50여명을 대상으로 CEO AI 교육을 실시했다.
신 회장은 교육에서 바이브 코딩(자연어로 요구사항을 입력하면 AI가 코드를 구현하는 방식)을 기반으로 AI 서비스와 AI 에이전트를 직접 만들어보기도 했다. 이어 그룹의 AX 추진전략을 점검하고 앞으로의 진행방향을 논의했다.
롯데는 연내 그룹 전임직원을 대상으로 'AI 에이전트 실무형 교육'을 한다. 업무에 필요한 AI 에이전트 개발역량을 갖추도록 한다는 방침이다. 업무시간의 많은 부분을 차지하는 데이터 분석이나 보고서 작성 등 실무를 AI에 맡겨 빠르게 처리하고 업무의 본질에 집중해 생산성을 높인다는 구상이다.
롯데는 임직원의 AI 활용을 독려하기 위해 다음달 외부 생성형 AI를 도입한다. 임직원의 AI 에이전트 생성역량을 겨루는 '롯데 AI 해커톤', 계열사별 AI 과제의 진행 과정을 평가하는 'AI 챌린지' 등도 개최한다.
롯데는 그룹 AX의 일환으로 18일부터 1박2일간 AI, IT(정보기술) 담당 임원 150여명을 한자리에 모아 AX 전략과 경쟁력 강화방안을 논의한다. 'AX가 만드는 진짜 가치'를 주제로 실적 기반 AX 전략, AI 에이전트 시대의 업무 플랫폼, 우수 AI 도입 사례 등을 공유한다.
