장려금 교육·연구개발에 재투자…청년 인재 성장 기반 마련
AI 기반 건물 에너지 관리 솔루션 기업 씨드앤이 청년 채용 확대와 인재 육성 성과를 인정받아 고용노동부의 청년일자리도약장려금 우수 사례 기업으로 선정됐다.
청년일자리도약장려금은 청년 채용과 고용 유지를 지원하는 사업이다. 씨드앤은 지원금을 교육과 연구개발에 활용해 청년 인재를 육성했으며, 2025년 지원 대상 청년 5명 전원이 현재까지 재직 중이다.
씨드앤은 KITA, AWS, Snowflake, 코드잇 등 외부 교육과 컨퍼런스 참여를 지원하고, 사내 '엔지니어링 데이'를 운영해 기술과 AI 활용 사례를 공유하고 있다. 또한 ChatGPT, Claude, Copilot 등 생성형 AI 도구를 전 직군이 활용할 수 있도록 지원하며 AI 기반 업무 환경을 구축했다. 또한 사내 연구실을 구축해 기술 개발을 지원한 결과 KCL 공인 시험성적서와 KC 인증 등을 확보하며 기술 경쟁력을 강화했다.
청년 친화적인 조직문화 조성에도 힘쓰고 있다. 올해 5월부터 주 38시간 근무제를 도입했으며 유연출퇴근제와 가족친화인증 등을 통해 일과 삶의 균형을 지원하고 있다. 여성 구성원의 팀장 승진과 연구개발 인력의 조기 정규직 전환 등 인재 성장 사례도 이어지고 있다.
최현웅 씨드앤 대표는 "청년 인재가 회사와 함께 성장할 수 있는 환경이 지속 가능한 경쟁력의 출발점"이라며 "앞으로도 자기 성장과 연구개발, 조직문화에 대한 투자를 지속해 청년들이 오래 성장할 수 있는 일터를 만들겠다"고 말했다.
한편 씨드앤은 IBK기업은행 창업 육성 플랫폼 'IBK창공 마포' 9기 졸업기업으로, IBK창공 공동운영사인 신기술금융회사 시너지아이비투자가 함께 육성을 지원하고 있다.