웅진씽크빅이 교육 콘텐츠 제공에 더해 커리어 패스 설계까지 지원하는 기업 맞춤형 교육 브랜드 '웅진스킬원'을 2일 선보였다.
웅진스킬원은 기업의 직무 체계와 인재 전략에 맞춰 다양한 글로벌 학습 플랫폼을 통합 설계하는 기업 교육 브랜드다. 학습 콘텐츠 제공을 넘어 직무별 요구 역량을 분석하고, 학습과 스킬, 성과를 연결하는 환경을 구축한다는 설명이다.
웅진스킬원은 △디지털·기술 직무 콘텐츠에 강점을 지닌 유데미 비즈니스(Udemy Business) △리더십 및 비즈니스 스킬 교육에 특화된 링크드인 러닝(Linkedin Learning) △글로벌 인증 및 심화 과정을 제공하는 코세라(Coursera) △학습자 직무에 맞춰 스킬을 분석하고, 커리어 패스 설계를 지원하는 디그리드(Degreed) 등을 지원한다.
기업은 웅진스킬원을 통해 직무별로 필요한 역량을 구체화하고, 학습·스킬·성과를 연결하는 맞춤형 학습 구조를 설계할 수 있다. 학습 콘텐츠와 데이터를 기반으로 조직의 역량을 관리하고, 인재 개발 전략 수립과 교육 성과 분석도 가능하다.
웅진스킬원은 앞으로 스킬 기반 조직 전환 컨설팅, 공공기관 대상 사이트 라이선스 확대, AI(인공지능) 기반 학습 데이터 분석 서비스 등으로 사업을 확장해 나갈 계획이다.
김일경 웅진씽크빅 DGP사업본부장은 "기업 교육 시장이 단순 콘텐츠 제공을 넘어 스킬 기반으로 빠르게 변화하고 있다"며 "웅진스킬원은 학습이 실제 역량과 성과로 이어질 수 있도록 지원하는 브랜드로, 기업의 인재 개발 전략을 뒷받침하겠다"고 말했다.
