행정안전부 지방자치인재개발원이 한국의 디지털정부와 지방행정 혁신 경험을 필리핀 공무원들에게 전수한다. 단순 연수에 그치지 않고 현지 적용이 가능한 실행계획까지 구체화해 필리핀의 디지털 행정서비스 역량을 높인다는 목표다.
25일 지방자치인재개발원에 따르면 오는 9월4일까지 필리핀 중앙·지방정부 공무원 15명을 대상으로 '필리핀 디지털 전환과 공공 행정 혁신 역량 강화 과정'을 운영한다. 한국국제협력단(KOICA)과 공동으로 추진하는 공적개발원조(ODA) 사업으로, 필리핀 정부 요청에 따라 2025년부터 2027년까지 3년간 단계별로 진행된다.
올해는 2차 연도 초청연수로 △굿거버넌스 △디지털정부 △지식 공유 및 교수법 △사례 발표와 실행계획 수립 △우수사례 현장학습 등으로 구성됐다.
연수생들은 한국의 지방행정 체계와 분권 혁신, 주민참여·민관협력 사례를 학습한다. 인공지능(AI)과 정보통신기술(ICT)을 활용한 공공서비스 혁신, 스마트도시 운영 사례도 살펴본다.
한국식품산업클러스터진흥원과 전주시립도서관, 부천시 스마트도시통합운영센터 등도 방문한다. 전주시립도서관에서는 주민참여와 지역사회 연계, 이용자 유형 데이터 분석을 활용한 서비스 개선 사례를 확인한다.
지난해 마련한 실행계획도 구체화한다. 주요 과제는 △지방공무원 디지털 증명서 시스템 구축 △모바일 출퇴근 기록 앱을 활용한 복무관리 △지방정부아카데미 온라인 학습과정 이수율 제고 △성별분리통계 저장소 개발 등이다.
박대민 지방자치인재개발원장 직무대리는 "한국의 정부혁신과 디지털정부 사례를 필리핀 행정환경에 맞게 적용해 국민이 체감하는 서비스 개선으로 이어지길 기대한다"고 말했다.
