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더벨'머니투데이 thebell'에 출고된 기사입니다. 폴라리스AI는 산업통상부가 추진하고 한국전자기술연구원(KETI)이 총괄을 맡은 온디바이스 AI 기반 통합환경 개발 국가 과제에 최종 선정돼 본격적인 연구에 착수했다고 26일 밝혔다. 이번 과제는 자금력과 기술 인프라가 부족한 중견·중소기업들도 큰 비용 부담 없이 자사 제품에 AI 기능을 넣을 수 있도록 '표준화된 개발 플랫폼'을 구축하는 대형 프로젝트다. 폴라리스AI는 해당 프로젝트의 핵심 참여기업으로서 세부주관 기관인 구미전자정보기술원(GERI)과 함께 전체적인 AI 플랫폼 설계와 통합 소프트웨어 개발을 주도한다. 복잡한 인프라나 자체 서버 없이도 가전 제조사들이 쉽게 AI 기기를 만들 수 있는 범용 뼈대를 제공하는 역할이다. 이를 위해 지난해 세종대학교와 산학협력을 맺고 AI 모델을 가볍게 만드는 경량화 기술을 확보했다. 노타AI, 딥엑스 등 국내 대표 AI 반도체(NPU) 관련 기업들과 협력하며 기술의 완성도도 높여왔다. 회사는 이번 과제에서 고도화한 기술력의 활용을 가전 분야에만 국한시키지 않겠다는 방침이다.

폴라리스AI는 산업통상부가 추진하며 KETI(한국전자기술연구원) 총괄을 맡은 온디바이스 AI(인공지능) 기반 통합환경 개발 국가 과제에 최종 선정돼 본격적인 연구에 착수했다고 26일 밝혔다. 이번 과제는 자금력과 기술 인프라가 부족한 중견·중소기업들도 큰 비용 부담 없이 자사 제품에 AI 기능을 넣을 수 있도록 '표준화된 개발 플랫폼'을 구축하는 대형 프로젝트다. 폴라리스AI는 이 프로젝트의 핵심 참여기업으로서 세부주관 기관인 GERI(구미전자정보기술원)과 함께 전체적인 AI 플랫폼 설계와 통합 소프트웨어 개발을 주도한다. 폴라시스AI는 복잡한 인프라나 자체 서버 없이도 가전 제조사들이 쉽게 AI 기기를 만들 수 있는 범용 뼈대를 제공하는 역할을 맡았다. 폴라리스AI는 이를 위해 지난해 세종대학교와 산학협력을 맺고 AI 모델을 가볍게 만드는 경량화 기술을 확보했다. 또한 노타AI, 딥엑스 등 국내 대표 AI 반도체(NPU) 관련 기업들과 협력하며 기술의 완성도를 높여왔다. 회사는 이번 과제에서 고도화한 기술력을 가전 분야에만 국한하지 않는다.

제79회 칸영화제 경쟁 부문에서 상영돼 호평을 받으며 뜨거운 화제를 모은 나홍진 감독의 신작 '호프'(HOPE)가 본상 수상에는 실패했다. 23일(현지시간) 프랑스 칸의 뤼미에르 대극장에서 열린 폐막식 겸 시상식에서 루마니아 크리스티안 문주 감독의 '피오르드'가 최고상인 황금종려상 트로피를 품에 안았다. 한국 작품으로는 4년 만에 경쟁부문에 진출한 나홍진 감독의 '호프'는 수상 명단에 오르지 못했다. 심사위원대상은 러시아 감독 안드레이 즈비아긴체프의 '미노타우로스'에 돌아갔다. 감독상은 '라 볼라 네그라'의 두 감독 하비에르 암브로시, 하비에르 칼보와 '파더랜드'의 파베우 파블리코프스키 감독이 공동수상했다. '심사위원상은 '더 드림드 어드벤처'를 연출한 독일 감독 발레스카 그리스바흐에게 돌아갔다. 각본상은 '노트르 살뤼'의 연출뿐만 아니라 각본까지 쓴 에마뉘엘 마레 감독이 받았다. 남우주연상은 루카스 돈트 감독의 '카워드'에서 주연을 맡은 두 배우 에마뉘엘 마키아와 발렌틴 캉파뉴에게 돌아갔다. 여우주연상은 일본 하마구치 류스케 감독의 신작 '올 오브 어 서든'에 출연한 두 배우 비르지니 에피라와 오카모토 다오가 공동 수상했다.

올해 칸영화제 황금종려상 수상작은 루마니아 크리스티안 문쥬 감독의 '피오르드'로, 한국 작품으로 4년 만에 칸영화제 경쟁 부문에 진출해 기대를 모았던 나홍진 감독 '호프'의 수상은 불발됐다. 23일(현지시간) 로이터통신 등에 따르면 이날 프랑스 칸 뤼미에르 대극장에서 열린 제79회 칸영화제 폐막식에서 황금종려상은 루마니아 출신 문쥬 감독의 '피오르드'(Fjord)에게 돌아갔다. 문쥬 감독은 2007년 영화 '4개월, 3주, 그리고 2일'(4 Months, 3 Weeks and 2 Days)로 황금종려상은 받아 칸 역사상 황금종려상을 2번 수상한 10번째 감독이 됐다. 2021년에는 '신의 소녀들'로 칸영화제 각본상을, 2016년에는 '졸업'으로 감독상을 받았다. '피오르드'는 남편의 나라 루마니아에서 아내의 나라 노르웨이로 이주한 부부가 아동 학대 혐의를 받으며 겪는 갈등을 그린 영화로, 문쥬 감독이 자국과 모국어를 벗어나 해외에서 만든 첫 국제 공동 제작 프로젝트였다. 문쥬 감독은 수상소감에서 "이 영화는 관용, 포용, 공감에 대한 메시지"라며 "이는 우리가 모두 소중히 여기는 훌륭한 가치들로, 우리가 더 자주 실천해야 한다.

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 ‘데이터랩’에서 볼 수 있습니다. ] 스톤브릿지벤처스가 올해 1분기 지난해 연간 영업이익과 당기순이익을 모두 상회하는 실적을 기록했다. 펀드 회수 사이클이 본격화되면서 대규모 성과 보수과 유입된 결과다. 11일 스톤브릿지벤처스는 올해 1분기 196억원의 영업수익(매출액)을 기록했다고 공시했다. 영업이익과 당기순이익은 각각 152억원과 134억원으로 모두 전년 대비 큰 폭의 증가가 나타났다. 실적 개선을 견인한 핵심 요인은 성과보수다. 전년 동기에는 성과보수 유입이 없었으나, 올해 1분기에는 분기 전체 영업수익의 약 66%에 달하는 129억원의 성과보수를 인식했다. 세부적으로는 청산 절차가 진행 중인 '2015KIF-스톤브릿지IT전문투자조합'에서 20억원, '스톤브릿지이노베이션쿼터투자조합'에서 109억원의 자산 매각 성과보수가 반영됐다. 이는 스톤브릿지벤처스가 회수한 리브스메드, 노타 등 성과가 펀드 실적에 반영된 결과다.

"올여름엔 폴로셔츠, 티셔츠, 운동화 등 편안함을 최우선으로 하는 시원한 복장을 권장한다. 직무에 따라선 반바지도 좋다. " 올여름 기록적인 폭염이 예고된 가운데 고이케 유리코 도쿄도지사가 공무원들의 반바지 출근까지 허용하며 여름철 복장 완화 정책인 '쿨비즈' 캠페인 확대에 나섰다. 쿨비즈는 2005년 환경상 시절 고이케 지사가 주도해 시작한 에너지 절약 정책이다. 여름철 넥타이와 재킷 대신 폴로셔츠나 반소매 셔츠를 입도록 장려해 냉방 에너지 사용을 줄이잔 취지다. 지난 4일 산케이신문에 따르면 도쿄도청은 지난달 직원들에게 반바지 차림을 허용하기 시작했다. 기존의 '노타이·노재킷' 수준에서 한발 더 나아갔다. 환경국 직원들이 가장 먼저 변화를 받아들였다. 지역에너지과의 한 직원은 "움직이기 편하고 업무 효율도 좋아졌다"며 "관리자들까지 복장을 바꾸니 다른 직원들도 훨씬 부담이 줄었다"고 말했다. 산케이신문은 공무원을 대상으로 시작된 쿨비즈 캠페인은 민간 부문으로도 점점 확산하는 추세라고 전했다. 배경에는 갈수록 심해지는 일본의 폭염이 있다.