잡코리아 519명 대상 설문…10명 중 9명 '자소서 쓰기 어려워'
신입 구직자 10명 중 8명이 자기소개서만으로는 자신의 역량과 능력을 다 보여줄 수 없다고 생각하는 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 28일 대학생 및 취업준비생 519명을 대상으로 '자기소개서가 취업에 미치는 영향'을 조사한 결과, '자기소개서가 본인의 능력과 역량을 보여주기에 충분한 자료라고 생각하는가'라는 질문에 응답자의 77.1%가 '아니다'라고 답했다.
그 이유로는 '글로만 작성하는 자료이기 때문에'(57.0%), '서투른 문장실력으로 나의 능력을 표현하는 데 한계가 있다'(27.3%), '정해진 분량 안에 표현하는 게 어렵다'(11.8%), '촉박한 기한 안에 작성해야 해서'(2.5%) 등이 꼽혔다.
본인의 역량과 능력을 보여주기에 가장 적합하다고 생각하는 양식으로는 '이력서'(44.3%, 복수응답), '포트폴리오'(36.6%), '자기소개서'(31.2%), '각종 증명서'(27.0%), '추천서'(15.2%) 등이 꼽혔다.
최창호 잡코리아 사업본부장은 "자기소개서는 글로만 작성하는 자료이다 보니 지원자 뿐 아니라 기업에서도 이에 대해 한계를 느끼고 있는 상황"이라며 "지원자의 업적과 대학생활 등을 살펴볼 수 있는 포트폴리오 등이 새로운 채용 방식으로 주목받고 있다"고 말했다.
또 응답자 대부분이 자기소개서를 쓰는 일이 어렵다고 답했다.
설문에 참여한 이들 중 자기소개서 작성 경험이 있는 497명에게 '자기소개서를 작성할 때 어렵거나 한계를 느낀 적이 있는가'라고 묻자 97.0%가 '그렇다'고 답했다.
자기소개서 작성이 어려운 이유(복수응답)로는 '무엇을 적어야 하는지 막막했다'(51.9%), '어떤 부분을 강조해야 하는지 잘 모르겠다'(42.1%) 등이 있었다. 이 외에도 '이야기 거리가 없어서 힘들었다'(36.5%), '그동안 나의 업적을 보여주는 데 한계가 있었다'(26.1%), '제한된 글자 수에 나를 표현하는 게 힘들었다'(11.4%) 등이 뒤를 이었다.
자신들이 작성한 자기소개서에서 미흡했던 부분으로 '지원동기'(41.0%), '입사 후 포부'(36.1%), '장단점 등 성격'(25.9%), '경험 및 업적'(23.2%), '가치관'(13.9%) 등을 꼽았다.