머니투데이

국내 자산운용업계에서 젊은 펀드매니저들의 양성이 제대로 이뤄지지 않고 있는 것으로 조사됐다. 이런 식으로 방치했다가 현재 주력으로 활동하고 있는 펀드매니저들이 물러날 시기에 인력 공백이 생길 수 있다는 지적이 나오고 있다. 10일 금융투자협회의 펀드매니저 공시에 등록된 516명의 펀드매니저들의 연령대를 분석한 결과 가장 많은 나이대는 30대 중후반으로 185명(36.2%)이었고 40대 초반이 158명(30.9%)으로 그 다음이었다. 40대 후반은 85명(16.6%)이었고 50대는 8명으로 1.5%에 그쳤다. 반면 차세대 펀드매니저라고 할 수 있는 20대나 30대 초반은 전체의 14.6%에 불과했다. 특히 20대는 2.1%(11명)에 그쳤다. 나이대로 살펴 본 펀드매니저 업계의 인력구조가 한마디로 항아리형인 셈이다. 펀드매니저 업계에서는 현재의 인력구조라면 지금 주도적으로 활동하고 있는 30대 후반 40대 초반의 펀드매니저들이 은퇴하는 시기에 인력의 단절이 생길 수 있다고 지적하고 있

"어? 이상하다. 나는 왜 없지?" A자산운용사의 한 펀드매니저는 금융투자협회 펀드매니저 공시사이트를 보다가 고개를 갸우뚱했다. 자신이 펀드매니저로 등록이 안 된 탓이다. 이 매니저뿐만 아니라 A운용사 소속 직원 30명 가운데 공시에 올라온 매니저는 8명에 불과했다. 금융투자협회가 지난 9일부터 펀드매니저의 이력과 경력 등을 온라인 사이트(dis.kofia.or.kr)를 통해 공시하기 시작했으나 정보의 정확성이 떨어진다는 지적을 받고 있다. A운용사처럼 펀드매니저가 누락된 경우가 대표적인 사례다. KTB자산운용도 주식·채권의 공모펀드 담당 매니저만 20여명에 달하지만 실제로 사이트에 올라온 인원은 5명에 불과했다. 실제로는 담당하는 펀드가 아닌데도 버젓이 운용 펀드로 나온 경우도 있다. 해외 위탁운용펀드의 경우 해외 매니저가 따로 있지만 엉뚱한 국내 직원이 운용하고 있는 걸로 공시됐다. 외국계 운용사 소속 펀드매니저의 운용 규모가 크게 부풀려진 이유다. 국내 펀드도 예외는 아니다.

'철새 펀드매니저'를 막기 위해 새롭게 도입된 '펀드매니저 공시 서비스'가 첫날부터 허점을 드러냈다. 해외펀드의 경우 실제 펀드매니저가 아닌 해외펀드 관련 부서 직원이 운용하는 것으로 집계돼 '반쪽'짜리 공시라는 비판이 나온다. 9일 금융투자협회가 첫 공시한 펀드매니저 현황에 따르면 미래에셋운용의 목대균 매니저가 운용하는 펀드 규모는 16조6284억원에 달한다. 공시대로라면 국내 펀드매니저 가운데 가장 많은 운용 규모다. 하지만 실제로 목 씨가 운용하는 펀드는 단 1개도 없다. 목 씨는 글로벌자산배분부서 소속 직원으로 미래에셋 해외법인 아래 있는 펀드매니저들과 본사 사이의 연락을 담당하고 있다. 해외펀드 투자 설명서 상에서 국내 책임자로 올라와 있다. 미래에셋 관계자는 "국내에서 설정된 해외펀드의 경우 홍콩 등 해외 법인에 해외매니저가 따로 운용하고 있다"면서 "금융투자협회에서 투자 설명서 상에 국내 책임자로 등록돼 있는 직원 이름을 올린 것 같다"고 설명했다. 위탁된 해외펀드의 경

국내 펀드매니저 10명 가운데 2명 가량이 한 해에 회사를 옮기는 것으로 나타났다. 9일 금융투자협회에 따르면 2001년부터 지난해까지 9년간 국내 펀드매니저의 연평균 전체 이직률은 22.4%로 집계됐다. 직군내 이직률은 연평균 13.1%이며 펀드매니저를 그만 두고 다른 직군으로 전환하는 직군외 이직률은 9.2%로 나타났다. 전체 이직률은 2005년 31.7%를 정점으로 조금씩 하락하는 추세다, 또 매니저 교체가 잦은 펀드일수록 수익률이 낮고, 매매중개 수수료율이 높은 것으로 나타났다. 스타일 변동도 잦은 것으로 분석됐다. 수익률은 매니저 교체가 없었던 펀드와 11~15회에 걸쳐 매니저가 교체된 펀드 간 3년 누적 수익률 격차는 4.2%포인트에 달했다. 매매중개 수수료율도 매니저 교체가 없던 펀드와 11~15회에 걸쳐 매니저가 교체된 펀드 간 2년 수수료율 격차는 연평균 0.39%포인트로 배 가량 차이가 났다. 펀드의 스타일도 매니저 교체가 잦을수록 자주 변경돼 수익률에 영향을 주

국내 자산운용사 펀드매니저들의 평균 경력은 5년9개월, 한 회사에 근무한 평균 근무 기간은 3년10개월인 것으로 나타났다. 또 펀드매니저 1명이 담당하고 있는 펀드는 평균 7개, 운용 자산은 4186억원에 달했다. 9일부터 금융투자협회가 공시를 시작한 펀드매니저 현황에 따르면 국내 55개 자산운용사에 근무하는 514명 펀드매니저들의 평균 경력은 5년9개월이었다. 펀드매니저들의 평균 경력이 가장 긴 회사는 마이다스에셋으로 3명의 평균 경력은 10년2개월이었다. 반면 평균 경력이 가장 짧은 회사는 트러스톤자산운용으로 1년10개월에 불과했다. 펀드매니저들의 평균 근무 기간은 3년10개월이었다. 평균 근무기간이 가장 긴 회사도 마이다스에셋으로 8년10개월에 달했다. 펀드매니저 한 명당 운용하는 펀드는 평균 7개였고 운용자산은 4186억원이었다. 펀드매니저 한명이 가장 많은 펀드를 운용하는 회사는 신한BNP파리바로 1인당 23개의 펀드를 맡고 있었다. 1인당 운용자산도 1조6456억원에 달

펀드매니저의 정보를 낱낱이 공개하는 펀드매니저 공시 서비스가 실시된다. 펀드매니저의 과거 경력과 이직 내역을 공개해 '철새 펀드매니저'를 막기 위한 조치다. 금융투자협회는 9일부터 자산운용사와 펀드매니저, 펀드 3개 영역으로 구분해 투자자가 해당 펀드의 운용 담당자를 확인하고 특정 펀드매니저를 검색해 상세 내용을 조회할 수 있는 '펀드매니저 종합공시서비스'를 실시한다. 운용회사 영역에는 회사명과 펀드매니저 수, 평균 경력, 평균 근무기간, 펀드매니저 1인당 펀드 수 및 운용규모 등을 살펴볼 수 있다. 펀드매니저 섹션은 매니저의 성명과 연령 등 기본적인 정보와 근무경력, 과거 3년간 운용한 펀드 등에 대한 정보를 제공한다. 펀드 영역은 운용 규모와 펀드보수, 최근 3개월 간 매니저 변경 횟수 등이 담겨 있다. 다만 펀드매니저의 징계 사항 공개는 사생활 침해 가능성 때문에 법률 검토를 진행하고 있으며 결과에 따라 추후 포함 여부를 결정한다. 이번 공시제도는 펀드매니저의 이력과 이직 정보