머니투데이

유경선 유진그룹 회장이 지난 2007년 하이마트 인수 당시 선종구 회장 등 현 경영진에게 최소 7년간 경영권을 보장해줬다는 주장이 제기됐다. 하이마트는 25일 보도자료를 통해 "유 회장이 (인수전 당시) '우리는 유통에 대해 잘 모른다. 선 회장을 포함한 현 경영진이 경영을 하면서 최소 7년 이상 해주는 조건으로 인수를 하고 싶다'고 말했다"고 주장했다. 유 회장은 당시 "자신은 다른 회사와는 달리 전문경영인이 아니라 오너 회장이므로 이 부분을 확실히 보장할 수 있다"며 "하이마트의 1등 문화를 전 계열사에 전파시키고 싶다"고 말했다고 하이마트는 밝혔다. 유 회장은 2007년말 일본 도쿄의 골드만삭스 회의실에서 GS와 유진, 재무적 투자자 2곳 등 4곳이 하이마트 인수 프리젠테이션을 진행하는 과정에서 이같이 밝혔다고 하이마트는 전했다. 하이마트는 "유진그룹은 당시 (최대주주였던) 어피니티의 P대표에게 현 경영진이 경영해달라고 따로 부탁도 했다"며 "우리 경영 능력을 높이 평가한 어피

하이마트 경영권을 놓고 유진그룹과 전문 경영인 선종구 회장과의 갈등이 심화되고 있다. 하이마트가 25일 예정된 동맹휴업을 철회하면서 최악의 국면은 피했으나 사태해결은 간단치 않아 보인다. 최대주주이면서도 경영에는 간여하지 않았던 유진그룹은 사실상 주인 역할을 했던 하이마트 창업주 선 회장을 축출하겠다고 마음을 굳혔고, 선 회장도 마지막까지 항전하겠다는 입장에 변함이 없어 보인다. 유 회장은 24일 오후 하이마트 직원들에게 보낸 e메일에서 "선 회장이 사실상 배임행위를 하고 있다"고 할 정도로 감정이 크게 상한 상태다. 유진그룹은 하이마트 동맹휴업 조짐이 있자 "고객신뢰를 무너뜨리는 동시에 공동대표인 유 회장과 협의가 없는 독단적인 행동"이라며 "발생할 수 있는 손실에 대해 모든 조치를 강구할 것"이라고 강한 어조로 경고하기도 했다. 유 회장이 강경책을 들고 나오게 된 까닭은 하이마트가 주력 계열사로 갖는 역할 이상의 의미가 있기 때문이다. 하이마트는 끊임없는 M&A를 통해 사세를

(서울=뉴스1) 염지은 기자 = 유진그룹은 하이마트 사태와 관련, 25일 그룹의 공식적인 입장을 밝혔다. 다음은 유진그룹 입장 전문. ◇ 하이마트 관련, 그룹의 입장 선종구 대표를 비롯한 경영진은 최근 일련의 하이마트의 기업가치를 훼손시키는 행위를 즉각 중단하기를 요구합니다. 고객과 임직원, 주주를 볼모로 선동하는 행위는 용납될 수 없습니다. 1. 7년 이상 경영권 보장 조건주장은 어불성설 경영권 보장얘기는 있을 수 없습니다. 조건이라면 인수계약서에 담지 왜 안담았겠습니까? 경영권 이양을 조건으로 하여 회사를 인수하는 바보가 어디 있겠습니까? 2. 공동대표선임 언론보도와 콜옵션행사관련 공동대표선임관련 보도자료(자료첨부)를 배포하였고, 일부 언론에서 쓴 표현을 가지고 유진의 의도적인 언론플레이로 규정하는 것은 기사를 쓴 해당 언론사를 무시하는 처사입니다. 언론이 어떤 나름의 관점을 가지고 쓴 것에 대해 해당언론사에 항의해야지 유진의 의도적 언론플레이로 규정하는 것은 말이 안됩니다. 유

선종구 하이마트 회장은 24일 "임시주총이 소집돼 있는 만큼 최종 결정은 주주들의 몫"이라며 "주총까지 남은 기간 동안 소액주주들이 올바른 선택을 할 수 있도록 최선을 다해 설득하겠다"고 말했다. 선종구 회장은 이날 머니투데이와의 전화통화에서 "회사의 주주이기도한 임직원들이 유진그룹의 독자경영을 반대하는 것을 보면 누가 하이마트의 경영을 책임지는 것이 주주가치를 극대화하는 것인지는 명백하다"며 이같이 밝혔다. 유진그룹은 앞서 오는 30일로 예정된 이사회에서 '대표이사 개임안'을 처리할 예정이라고 하이마트 측에 통보했다. 하이마트는 이 안건이 선종구 회장을 해임하고 유진그룹 측이 단독 대표이사를 맡기 위한 것이라며 강력 반발하고 있다. 선 회장은 "유진그룹의 독자경영을 반대하는 것이 단순히 (선 회장 자신이) 대표이사를 오래하겠다는 욕심 때문이 아니다"라며 "나를 보고 1000억원대의 우리사주를 인수한 임직원과 소액주주들이 있기 때문에 반대를 하는 것"이라고 말했다. 그는 "유진그룹이

대주주 유진기업에 맞서 하이마트 경영권 방어에 나선 하이마트 2대 주주이자 창업주인 선종구 회장의 손을 들어주는 기관들이 늘어나고 있다. 24일 한국거래소 상장공시시스템에 따르면 삼성자산운용은 주주총회 안건인 이사선임의 건에 대한 의견을 '반대'로 정정했다. 삼성운용은 21일 이전 공시 때는 이번 주총 안건에 대해 찬성 의사를 표시했었다. 그러나 최근 안건이 '각자 대표이사 선임'에서 '대표이사 개임'으로 바뀌면서 입장을 철회한 것으로 보인다. 삼성운용은 하이마트 지분 1.7%(40만1862주)를 보유하고 있다. 삼성운용에 이어 0.28%의 지분을 갖고 있는 칸서스운용도 이번 주주총회 안건에 대해 반대 의사를 표했다. 삼성운용 관계자는 "달라진 안건이 통과될 경우, 경영권 안정이나 주주가치 제고 등에 반할 수 있다는 판단에 따라 '찬성'에서 '반대'로 입장을 달리 했다"고 말했다. 삼성운용 등의 입장 철회는 미래에셋운용(지분율 1.77%), 신한BNP파리바운용(0.56%) 등 하이마

하이마트 임직원들이 유진그룹의 경영권 독자행사 시도에 대해 강력히 반발하고 나섰다. 유진그룹의 독자경영이 시작될 경우 임직원들은 보유 지분을 전량 처분하겠다는 강경 입장도 내놨다. 하이마트 임직원들로 구성된 '하이마트 비상대책위원회'는 24일 서울 강남구 대치동 본사 앞에서 결의식을 갖고 이날 오후 6시까지 대표이사 개임(改任)안을 즉각 철회할 것을 촉구하는 성명서를 채택했다. 비대위는 성명서에서 "하이마트는 창사 이래 최고 실적을 내면서 고속성장을 해왔다"며 "이는 선종구 회장을 비롯한 현 경영진의 리더십과 5000여 임직원이 피땀 흘려 이뤄낸 결실"이라고 주장했다. 비대위는 "인수 당시 유진은 창업자인 선종구 회장에게 경영을 맡긴다고 약속했고 이 때문에 선종구 회장도 전 재산을 투자해 2대 주주가 됐다"며 "이제 와서 공동대표 선임에 이어 정기주총을 두 달 앞두고 무리하게 임시주총과 이사회를 소집해 대표이사를 바꾸려는지 도저히 납득할 수 없다"고 지적했다. 이어 "이사회에서 선종

유진그룹이 24일 하이마트의 최근 경영권 분쟁과 관련한 입장을 발표했다. 유진그룹은 "선종구 회장이 2대 주주라고 하지만 그 지분이 곧 경영권을 담보하지는 않는다"며 "유진그룹이 M&A를 통해 하이마트를 인수하였는 바, 정작 최대주주(유진기업)가 아무런 경영개입을 하지 못한다는 것은 이치에 맞지 않는다"고 밝혔다. 다음은 유진그룹이 발표한 입장 전문이다. 오늘의 하이마트는, 하이마트 임직원 모두의 열정과 노력으로 이루어 진 것으로, 유진은 그 가치에 대해 정당한 대가를 지불하고, 최대주주로 들어왔으며 앞으로 원활한 수습을 위해 최선을 다하고자 합니다. □ 경영권 전담 약속 관련 유진그룹은 지난 4년간 선 회장을 포함한 기존 경영진에 최대한의 자율권을 주면서 독자경영수준의 배려를 해왔습니다. 물론 그 과정에서 그룹내부는 물론이고 외부에서도 기존 경영진이 그대로 경영하는 것에 대해 반대하는 의견이 많았지만 선종구 회장을 신뢰했습니다. 선종구 회장이 2대 주주라고 하지만 그 지분이 곧 경

"문제가 많은 자식을 간신히 모범생으로 만들어놨는데 갑자기 양부모가 나타나 내 자식이니 내놓고 가라고 하는 셈이죠."-선종구 회장 측 입장 "2007년 그룹의 사활을 건 인수전에서 가까스로 승리해 하이마트를 인수한 최대주주인데 이제 와서 내 보따리 내놓으라는 격이죠."-유진그룹 측 입장 23일 하이마트 선종구 회장과 유진그룹 간 경영권 갈등을 놓고 여의도 증권가에서는 다양한 시각을 내놓았다. 한 애널리스트는 "대우그룹 계열 한국신용유통(하이마트의 전신) 시절부터 선 회장은 하이마트에 애정을 가지고 온갖 시련을 넘으며 기업을 정상화 시켜놓았다"며 "그런데 갑자기 유진그룹이 하이마트의 주인 행세를 하려고 하니 속이 뒤집힐 수 있다"고 말했다. 그러나 유진그룹 입장에서도 할 말이 없진 않다. 유진그룹도 신성장동력 마련을 위해 2007년 그룹의 사활을 걸고 하이마트 인수전에서 승리한 만큼 하이마트 최대주주로서 경영권을 행사할 권리는 충분히 있다. 양측의 이처럼 첨예한 이해관계 탓에 하이마트

올해로 설립 13년주년을 맞는 하이마트는 국내 가전 유통시장의 약 25%를 점유하고 있는 1위 기업이다. 지난해 매출액 3조원을 돌파했고 전국 300여개의 점포를 운영 중이다. 지난 6월에는 코스피에 상장하면서 순조로운 사세 확장을 보이는 듯했다. 그러나 짧은 역사에도 불구하고 하이마트는 파란만장한 세월을 보냈다. 시작부터가 그랬다. 하이마트는 대우전자가 전신이다. 1998년 외환위기 당시 법정관리에 들어간 대우전자에서 분리된 국내 영업본부와 한국신용유통이 독자생존을 위해 합쳐져 설립된 회사다. 하이마트를 설립한 주역이 선종구 회장(64)이다. 선 회장은 당시 공격적인 마케팅으로 회사 초기부터 돌풍을 일으켰다. 다양한 가전 제품을 한 자리에서 비교, 구매할 수 있는 이른바 '양판점'을 도입해 대형 가전업체 대리점 주도의 유통시장을 바꿔나갔다. 또 '하이마트로 가요'라는 일관된 슬로건을 내세워 대대적인 TV광고 공세를 펴면서 하이마트의 브랜드 가치를 키워나갔다. 그 결과 2002년 매

사랑하는 하이마트 임직원 여러분 '2011년 총 결산 전국동시세일'의 성공을 위해 판매현장에서 열심히 뛰고 있는 임직원 여러분들의 노고에 깊이 감사드립니다. 여러분들의 이런 노력이 오늘날의 하이마트를 만들었고 미래의 하이마트를 위한 초석이 될 것이라고 생각합니다. 지난 10월 초 ‘하이마트 장악~’, ‘칼을 빼든~’, ‘선종구회장 퇴임~’ 등 갑작스러운 언론보도와 이메일로 임직원 여러분들과 저는 심한 충격을 받았습니다. 이 때문에 임직원 여러분들은 물론 여러 협력사들도 매우 혼란스러워 했습니다. 그리고 저 또한 왜 그렇게 했는지 이해를 못하겠고 지금까지도 잠을 못 이룰 정도로 자존심에 깊은 상처를 입었습니다. 하지만 유진과 갈등이 지속되면 우선 주가에 나쁜 영향을 미치고, 투자자와 여러분들도 불안해 할 것 같아 일단락 하려 했습니다. 그러나 유진이 약 70%에 해당하는 주주들의 이익에 반할 수도 있는 요구를 하고 있으며, 또한 우리 하이마트의 특성을 고려하여 경영은 제가 전담하기로

하이마트의 최대주주인 유진기업과 2대 주주인 선종구 회장 간의 경영권을 둘러싼 갈등이 본격화됐다. 23일 유통업계에 따르면 유진기업은 오는 30일로 예정된 하이마트 이사회의 안건을 '대표이사 재선임'에서 '대표이사 개임(改任)'으로 변경했다. '개임'은 한 자리에 있는 사람을 다른 사람으로 교체하는 것을 의미하는 법률용어다. 하이마트는 당초 안건의 경우 유경선 유진기업 회장을 하이마트 등기이사로 재선임하는 내용이었지만 '개임' 안건은 선종구 현 대표이사를 물러나게 하고 유경선 회장이 단독 대표에 오르기 위한 안건으로 해석하고 있다. 하이마트 관계자는 "유진기업이 최근 하이마트 재무적투자자(FI)들이 보유하고 있는 지분 7%를 인수하려는 의지를 밝히는 등 경영권에 대한 간섭이 본격화되고 있다"고 말했다. 하이마트는 유진기업이 보유지분 31%로 최대주주지만 선종구 회장(17%)이 우호지분을 포함해 28%의 지분을 가지고 있는 것으로 알려져 있다. 유진기업은 하이마트에 대한 선 회장의 독