기업 72.9%, 부정적 전망
정년연장·4.5일제도 쟁점
국내 기업 10곳 중 7곳이 내년 노사관계가 올해보다 더 불안할 것이라고 내다봤다. '노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안) 시행'과 '정년연장 논의' 등이 주요 변수로 꼽혔다.
21일 한국경영자총협회(경총)가 회원사 151곳을 대상으로 실시한 '2026년 노사관계 전망조사'에 따르면 응답기업의 72.9%가 '내년에 노사관계가 악화할 것'이라고 전망했다. 노사관계를 부정적으로 본 비율은 2020년 이후 가장 높은 수준이다.
노사관계가 불안할 것이라고 예상한 이유와 관련해선 가장 많은 83.6%가 '노란봉투법 시행에 따른 갈등 및 노동계 투쟁증가'를 꼽았다. '정년연장, 근로시간 단축 등 노동조합의 요구 다양화'(52.7%)라는 답이 뒤를 이었다.
기업들은 내년 임금·단체협상에선 △정년연장(49.7%) △경영성과금 인상 및 임금성 인정(33.8%) △인력충원(26.5%) 등이 주요 쟁점이 될 것이라고 내다봤다.
노란봉투법과 관련해선 '원청기업 대상 투쟁증가'와 '교섭 장기화에 따른 산업현장 불안'을 우려요인으로 꼽았다. 기업경영에 부담이 될 고용노동법안으론 '주4.5일제 등 근로시간 단축'과 '정년연장'이 가장 많이 지목됐다.
