오픈놀(대표 권인택)은 구직자의 직무 역량 정보를 바탕으로 취업 준비 과정을 단계별로 설계하는 AI(인공지능) 기반 '커리어 로드맵' 서비스를 출시했다고 23일 밝혔다. 이 서비스는 회사의 실무 경험 커리어 플랫폼 '미니인턴'을 통해 제공된다.
'커리어 로드맵'은 개별 사용자의 직무 역량과 프로필 정보를 기반으로 취업 준비 과정에서 필요한 성장 경로를 제안하는 서비스다. 구직자가 겪는 '경험의 불균형'을 해소할 수 있다고 업체 측은 말했다.
△기초 역량을 강화하는 스킬업 콘텐츠 △실무 과제를 수행하는 미니인턴 프로젝트 △직무 이해도를 높이는 실전 콘텐츠 등을 제공한다. 구직자는 역량 공백(Skill Gap)을 확인하고 실무 중심의 커리어를 설계할 수 있다.
아울러 이 서비스는 커리어 관련 성장 그래프를 실시간 제공한다. 로드맵 수행 결과는 포트폴리오나 이력서에 활용할 수 있는 데이터 형태로 축적된다. 스팩 경쟁이 아닌 '증명 가능한 실무 역량'을 기반으로 취업을 준비할 수 있다고 업체 측은 설명했다.
미니인턴 관계자는 "개인 직무 역량 정보와 경험 데이터를 기반으로 학습과 실무 경험을 연결해 구직자가 자신의 커리어 성장 경로를 설계할 수 있도록 돕는 서비스"라며 "앞으로도 AI 기반 개인화 추천 기능을 지속 고도화하겠다"고 말했다.