포스코 노사가 임금 및 단체협약(임단협)에서 좀처럼 이견을 좁히지 못하면서 파업 가능성이 커지고 있다. 노조가 내일 부분파업을 예고한 가운데 아직 합의점을 찾지 못한 모습이다.
8일 관련 업계에 따르면 포스코 노조는 9일 0시까지 임금 교섭이 타결되지 않을 경우 해당일부터 48시간 동안 부분파업에 들어갈 예정이다. 부분파업에 참여하는 부서나 규모 등은 아직 결정되지 않은 것으로 알려졌다.
노조가 예고한 파업 시한이 임박한 가운데 포스코 노사는 합의안 마련에 어려움을 겪고 있는 것으로 전해진다. 지난 3일 제7차 본교섭 이후 현재까지 추가 협의는 이뤄지지 않은 상황이다. 파업이 현실화하면 포스코 창사 58년만에 첫 파업이 된다.
당시 교섭에서 노조는 기본급 7.1% 인상, 인상금과 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절상여금 200% 지급 등을 요구했다. 사측은 기본급 2.0% 인상, 목표달성 격려금 350만원과 지역사랑상품권 50만원, 근속기념축하금 인상 범위 확대 등을 제시했다. 기존보다 상향된 조건을 노조에 제안했지만 양측의 의견 차이는 여전히 컸다.
포스코는 노조와 대화를 이어가기 위해 지속적으로 노력하고 있다는 입장이다. 이희근 포스코 대표이사 사장은 지난 7일 포항 포스코노조 사무실을 찾아 김성호 위원장을 만나기도 했다. 지난 4일에는 현대자동차그룹과 추진하는 미국 루이지애나 제철소(HPLS) 기공식 참석을 위한 출장을 취소하고 국내에 남았다. 최근 임직원에게 보낸 서한에선 임금 반납 등 경영 위기 극복을 위한 고통 분담 조치를 공개했다.
포스코는 노조 요구안을 모두 수용할 경우 약 1조4000억원의 비용이 발생할 것으로 추산하고 있다. 사측은 철강 시황 악화와 각국의 고율 관세, 중국발 저가 철강재 등의 영향으로 경영실적이 크게 악화한 상황이라고 설명했다. 실제 올해 포스코 상반기 영업이익은 7511억원으로 전년 동기 대비 33% 감소했다.
일단 노사 양측 모두 공식적으로는 부분 파업보다는 막판까지 협상에 무게를 두겠다는 입장이다. 아울러 회사는 노조가 예고한 부분파업을 대비해 생산 차질이 없도록 준비하고 있다. 부분파업이 이뤄지더라도 실질적인 생산차질은 크지 않도록 하겠다는 것이다. 특히 핵심 생산공정은 협정근로 단체협약에 의해 생산체제를 지속적으로 유지하겠다는 계획이다.
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포스코 관계자는 "회사는 지속적으로 노조의 요구를 경청하고 투명하게 소통함으로써 노사상생과 임금 협상 타결을 위해 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.
