애초 경력단절 되지않게…30~40대女 고용유지 상담·교육 확대한다

정부가 여성의 경력단절 지원책의 중심을 기존 '재고용'에서 '고용유지'로 전환에 나간다.

원민경 성평등가족부 장관은 10일 열린 국무회의에서 "30~40대 경력 단절이 우려되는 여성은 1대1 사례관리를 통해 경력을 지속하도록 돕고 50대 이상 여성은 지역사회일자리 참여를 지원하겠다"고 말했다.

또 디지털·AI(인공지능) 등 산업수요에 기반한 대상별 직업교육훈련으로 기술환경 변화 적응을 돕고 노동시장 이탈을 방지한다. 입직기에는 심리·인사‧노무 상담 및 교육 등으로 직장생활 적응을 돕고, 임신육아기에는 직장복귀 및 역량강화 등 프로그램 지원으로 경력유지를 지원한다.

성평등하고 가족친화적인 일터환경 조성을 위해서는 성별균형 인사·노무 및 조직문화 개선 관련 교육‧컨설팅을 지원한다. 중소기업이 선호하는 인센티브를 발굴해 가족친화인증기업을 지속 확대하고 관계부처와 함께 경력단절예방 프로그램 참여도 활성화한다.