여성 리더십 교육 통해 차세대 여성 리더 육성
한국남부발전이 양성평등과 인재경영을 강화하고 여성 리더를 육성하기 위해 '2026년 상반기 여성 리더십 교육'을 진행했다고 27일 밝혔다.
교육은 △차세대 여성 리더십의 이해 △유리천장 돌파 전략 △커뮤니케이션 역량 강화 등을 중점 추진했다.
참가자들은 포용적 조직문화의 중요성을 공유하고 실질적인 성장 전략 수립과 협력적 조직문화를 이끌어 갈 토대를 다졌다.
김준동 한국남부발전 사장은 특강을 통해 "양성평등은 조직의 지속 가능한 성장을 위한 핵심 가치"라며 "여성 리더가 조직에서 주도적인 역할을 하며 변화를 이끌어 주길 기대한다"고 강조했다.
박영미 비상임이사는 '성과를 내면서도 오래 버티는 리더십'을 주제로 진행한 특강에서 여성 중간관리자가 신뢰와 명확성을 바탕으로 조직의 핵심축으로 성장할 수 있는 방향성을 제시했다.
김 사장은 "여성 리더십 교육과 직무 중심 역량 개발, 양성평등 기반의 인재 육성을 지속 추진하고 다양성을 존중하고 공정한 성장 기회를 제공할 것"이라고 말했다.
