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테슬라 시승 나섰다가 '쾅'…여의도 IFC몰 간판 들이받아 3명 부상
서울 여의도에서 테슬라 시승 차량이 인근 주차장에서 나오다 IFC몰 간판을 들이받는 사고가 발생했다. 18일 경찰과 소방 등에 따르면 이날 오후 2시45분쯤 IFC몰 인근 테슬라 여의도점의 시승차량이 IFC몰 간판에 충돌하는 사고가 발생했다. 이 사고로 운전자 등 탑승자 3명이 부상을 입어 인근 병원으로 이송됐다. 생명에는 지장이 없는 것으로 전해졌다. 해당 차량은 테슬라 여의도 스토어 인근 주차장에서 나오는 과정에서 사고를 낸 것으로 파악됐다. 차량은 당시 자율 주행 상태는 아니었던 것으로 알려졌다. 경찰은 운전자에게서 음주나 약물 정황은 없던 것으로 보고 정확한 사고 경위를 조사할 방침이다.
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헬로키티 가득한 호텔에 체크인…디스트릭트, 도쿄서 산리오 전시
[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] 디지털 디자인·아트 기업 디스트릭트가 일본 도쿄 신주쿠 도큐 가부키초 타워에서 체험형 전시 '호텔 플로리아 도쿄(Sanrio characters Exhibition Hotel Floria Tokyo)'를 개소했다고 12일 밝혔다. 호텔 플로리아는 지난해 7월 서울 여의도 IFC몰 MPX갤러리에서 처음 선보인 전시로, 이번 도쿄 전시가 첫 해외 전개다. 산리오캐릭터즈를 전시물로 보여주는 대신 관람객이 캐릭터 세계 안에 직접 들어가 머무는 공간형 경험을 만든다는 기획에서 출발했다. 도쿄 전시는 서울 전시와 차별화했다. 서울 전시의 공간 구성 골격은 유지하되 공간 연출과 캐릭터 경험을 확장했고, 관람객의 시선과 이동 흐름을 다시 짜 몰입감을 높였다. 같은 이름의 전시지만 세부 완성도는 일본 관람객에 맞춰 새로 조정했다는 설명이다. 호텔 플로리아 도쿄는 11개 테마 공간으로 구성됐다.
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"LCC 아닌 SSC로 진화"..'트리니티항공'으로 새출발 선언한 티웨이
소노트리니티그룹이 품은 저비용항공사(LCC) 티웨이항공이 올해 하반기부터 트리니티항공으로 새롭게 태어난다. 트리니티항공은 고객 맞춤형 서비스를 통해 기존에 없던 새로운 형태의 항공사로 거듭나겠다는 비전을 제시했다. 트리니티항공은 6일 서울 강남구 소노펠리체 컨벤션에서 '트리니티항공 브랜드 런칭 & 유니폼 런웨이' 행사를 열고 이같은 내용이 담긴 새로운 비전과 신규 사업 모델인 SSC(Selective Service Carrier) 전략을 발표했다. 이번 행사는 새로운 브랜드 아이덴티티와 향후 서비스혁신 방향을 대내외에 공개하기 위해 마련됐다. 우선 '편안하고 신뢰할 수 있는 항공사'라는 새로운 브랜드 미션을 공개했다. 안전과 신뢰를 바탕으로 고객에게 편안한 여행 경험을 제공하고 단순한 비행을 넘어 소노트리니티그룹이 보유한 호스피탈리티의 역량과 네트워크를 통해 이동과 체류가 하나의 흐름으로 이어지는 경험을 만들겠다는 목표다. 서준혁 소노트리니티그룹 회장은 "단순한 사업 확장이 아닌
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"14년 만에 싹 바뀌었다"… CGV여의도, 프리미엄 시네마로 재단장
CJ CGV가 서울 영등포구 IFC몰에 위치한 CGV여의도의 개관 후 첫 리뉴얼 단장을 마치고 31일 새롭게 문을 연다. 2012년 문을 연 CGV여의도는 서울 대표 금융지구인 여의도와 IFC몰 상권을 아우르는 CJ CGV의 주요 거점 극장이다. 이번 리뉴얼은 단순 영화 관람 공간을 넘어 고객의 체류 경험을 극대화하는 '도심 속 프리미엄 라이프스타일 시네마' 구현에 초점을 맞췄다. CGV여의도는 '빛의 흐름과 몰입형 경험(Light Flow, Immersive Experience)'을 콘셉트로 개방적인 동선과 밝고 따뜻한 인테리어를 연출했다. 영화 관람 전후 머무는 시간 자체를 즐길 수 있도록 동선을 최적화했다. 31일부터 CGV여의도는 4DX, 돌비 아토모스(Dolby Atmos), 아트하우스를 포함한 6개관을 우선 운영하며, 올 하반기 세계 최초 3면 발광다이오드(LED)로 구현된 '스크린엑스(SCREENX)'관을 추가 오픈해 총 7개관, 713석 규모를 갖출 예정이다. 일반
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경제계기판 '고용통계', AI 때문에 고장?…1인 창업의 함정
인공지능(AI)의 등장이 고용통계에 혼란을 줄 수 있다는 우려가 나온다. AI가 기업의 고용 구조를 빠르게 변화시키고 있는 반면 정책당국은 상대적으로 보수적으로 움직일 수밖에 없어 고용 통계의 측정·집계에 구조적 오류가 발생할 가능성이 있다는 것이다. 소수의 직원이 여러 AI 에이전트를 지휘하며 제품을 만들고 고객을 응대하는 '1인 유니콘'·'린 AI 네이티브 스타트업', 고객과 매출은 빠르게 늘지만 직원은 거의 늘지 않는 회사 등이 등장하고 있지만 정책당국은 과거 기업의 성장과 고용 패턴을 바탕으로 현재 경제를 추정할 수밖에 없어 이를 반영하는데 시차가 발생할 가능성이 있다는 얘기다. ━AI 기업, 같은 업종보다 직원 25% 적어━하버드경영대학원과 인시아드 연구진이 지난달 9일 공개한 워킹페이퍼 'AI 네이티브 기업'에 따르면 AI를 제품이나 생산과정의 핵심에 두고 설립된 'AI 네이티브' 스타트업은 비AI 기업보다 직원 수가 약 25% 적었다. 해당 워킹페이퍼는 2020~2024
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