머니투데이

"단말기 지원금이 올라간다고 원래 고객한테 돈을 더 주지는 않잖아? 그런데 요금할인 20%는 왜 소급 적용되는 거야?" 지인들이 시시각각 기삿거리라며 불만을 쏟아낸다. 웃고 지나갈 말들도 있지만 '그러게'라는 답 외에는 설명할 수 없는 경우도 있다. 오늘(24일)부터 적용되는 '지원금에 상응하는 요금할인제도(지원금 상응 요금 할인제)' 기준 할인율 상향 조정도 한 사례다. 이동통신사에서 단말기 지원금을 받지 않는 고객에게는 이에 맞게 요금을 깎아주자는 취지다. 지원금이 실제 지급되는 평균 액수를 기준으로 보니 12%가 지원금에 '상응하는' 할인율이 아니라고 판단했다. 12% 할인을 받던 고객들은 위약금 없이 20% 할인으로 계약을 다시 할 수 도 있다. 모든 소비자가 환영할 것 같은 조치인데도 의문이 제기된다. 단말기 지원금은 인상분을 적용하지 않는데 요금 할인은 20%로 기존 고객을 전환해주는 이유가 뭐냐는 질문이다. 계약 당시 단말기 지원금이 10만원이고 요금 할인 혜택은 6만원

벌써 한낮이면 시원한 음료 한잔이 생각나는 날씨다. 점심식사를 마치고 아이스커피를 찾는 직장인들의 모습은 이제 너무나 익숙한 풍경이다. 커피전문점들도 성업 중이다. 사무실이 밀집한 오피스촌이나 상가지역에는 서 너 집 건너 하나는 어김없이 커피전문점이 들어서 있을 정도다. 뜨거운 커피 사랑에 매번 쓰고 버려지는 일회용 컵의 양도 엄청나다. 한 통계에 따르면 우리나라에서 한해 버려지는 일회용 컵의 수가 230억 개에 달한다. 20세 이상 성인 인구수를 4000만 명으로 가정했을 때 성인 1명이 1년에 575개의 일회용 컵을 쓰고 버린다는 계산이 나온다. 성인 1명이 하루에 적어도 일회용 컵 1~2개는 소비하는 셈이다. 머그컵이나 텀블러 같은 다회용 컵을 사용하자는 움직임도 있지만 잘 지켜지지 않는 모습이다. 커피 매장 한곳에서만 하루 동안 수천 개의 일회용 컵이 당연하다는 듯이 쓰고 버려진다. 기자는 얼마 전 한 커피전문점 사회공헌 담당자를 만나 제안했다. 고객이 직접 가져온 머그컵이나

"중국 정부가 자국기업의 해외 증시 상장을 가로막는 정책을 펼칠 예정입니다. 서둘러 유치하지 않으면 중국기업 상장 유치의 기회를 놓칠 수 있습니다" 해외기업 상장 유치를 담당하고 있는 한국거래소 직원의 우려다. 최근 거래소는 해외기업 상장 유치에 적극 나서고 있다. 특히 공을 들이는 지역은 중국이다. 지난 15일에는 중국 하이난성에 기반을 둔 해남신세통제약이 국내 증시에 상장하기 위해 주관사 계약을 맺었다. 문제는 해외기업, 특히 중국기업에 대한 냉랭한 시장 분위기다. 2011년에 국내 증시에 상장한 중국 고섬의 분식회계로 중국기업에 대해 불신이 생긴 탓이다. 중국고섬은 국내에 주식예탁증권(KDR)를 상장하면서 허위로 재무제표를 기재해 2년 반이 지난 2013년 9월에 상장폐지됐다. 중국고섬 사태의 파장은 컸다. 상장 심사를 맡은 거래소, 상장을 주관한 KDB대우증권, 상장 당시 회계심사를 맡았던 EY한영회계법인 등이 투자자들의 비난을 받았고 관련 소송은 현재까지 진행 중이다. 이후

"이같은 평화가 얼마나 지속될지 모르겠어요." "최고 경영진이 내린 결정이어서 실무진은 그 과정을 몰라요." 전자업계 '라이벌' 삼성과 LG가 대화합을 선언하며 전격적으로 화해한 지 20여일이 지났다. 지난해 해외 전시장에서 벌어졌던 세탁기 파손 사건에 대해 삼성전자와 LG전자가 화해했고, LG디스플레이와 삼성디스플레이도 법정 분쟁을 접기로 했다. 전격적인 화해가 이뤄졌지만 양사 임직원들은 아직 '반신반의'하는 분위기다. 오랜 기간 치열한 경쟁을 벌여오면서 '숙적'이라는 이미지가 강한 탓에 갑자기 찾아온 '평화'를 어떻게 받아들여야 할 지 모르겠다는 모습이다. 한 기업의 관계자는 "최고위층에서 기업 간 화해를 결정했다고 해서 일선 직원들의 감정까지 풀리는 것은 아니다"고 털어놨다. 하지만 한국을 대표하는 이들 두 그룹의 이번 '화해'는 질적으로 크게 성숙된 모습이다. 지난달 31일 전격적인 '화해' 발표 이후 기자들은 이번 대화합을 주도한 주인공을 찾아 나섰다. 두 그룹의 오너 경영

벼락 맞을 확률보다 적다는 로또 1등의 당첨확률은 814만5060분의 1이다. 사실상 불가능에 가까운 일이지만, 대박의 꿈을 품은 이들의 발걸음은 끊임없이 로또 판매점으로 이어지고 있다. 매주 팔리는 로또는 6000만매 가량으로 600억원에 달할 정도다. 최근 인기를 끌고 있는 한 모바일게임에서 구매한 '확률형 아이템'이 '궁극의 무기'로 불릴 만한 아이템을 던져 줄 확률은 얼마나 될까. 게임사가 자진해서 공개하지 않는 이상 구매자는 해당 확률을 알 길이 없다. 어떤 아이템이 나올 수 있는지조차 공개하지 않는 게임도 상당수다. 국내 게임업계에 확률형 아이템에 대한 가이드 라인이 존재하지 않기 때문이다. 국회가 이에 대해 규제 움직임을 보이자 업계는 긴장하고 있다. 정우택 새누리당 의원은 지난달 9일 확률형 아이템의 종류와 구성비율, 획득확률 등을 '게임물내용정보'에 넣어 공개하도록 하는 '게임산업진흥에 관한 법률(게임산업법)' 일부 개정안을 대표 발의했다. 입법 만능주의라는 비판이

증시가 4년만의 박스권을 상향 돌파하며 랠리를 이어가자 만년 적자기업들이 덩달아 이상급등하고 있다. 신사업 추가나 자산 매각 등의 호재성 재료가 시장에 돌면서 주가 상승을 부추기고 있다. 일부 종목들의 묻지마 급등은 주식시장에서 빈번하게 나타나는 일이지만 강세장에 편승해 지나치게 과열되고 있는 것이 문제다. LCD 장비업체인 케이엘티는 올 들어 주가가 351% 급등했다. 20일 종가는 1950원으로 올 1월 최저가 231원에 비해서는 8.4배 올랐다. 최근 3년 연속 영업이익 적자에 지난해 전 대표이사의 횡령 등으로 관리종목으로까지 지정된 업체다. 케이엘티의 이같은 급등세는 수주 계약 등 이슈 때문이다. 케이엘티는 지난 15일 '아이카이스트와 생산협력 계약을 체결했다'며 '향후 이 계약과 관련해 사명을 변경할 예정'이라고 밝혔다. 그러나 계약 금액 등 구체적인 내용은 결정되지 않았다고 덧붙였다. 주가는 공시가 나오기 전부터 이미 급등 흐름을 타고 있다. 게임업체인 플레이위드와 휴대폰

지난 16일 ‘한국형 인터넷전문은행 도입방안’ 공청회가 열렸다. 소문만 무성하던 인터넷은행 설립 방안이 처음으로 공개 논의된 자리인 만큼, 공청회가 열린 서울 명동 은행회관 2층은 행사장 밖 복도까지 발디딜 틈이 없었다. 이날 세미나는 금융당국, 은행, 시스템통합(SI), 로펌, 컨설팅 회사 관계자들이 모여 각자의 입장을 확인하고 나름대로 생산적으로 논의할 내용들을 내놓은 자리였다는 평가를 받았다. 하지만 여전히 뒷맛이 개운치 않은 것은 인터넷은행이 '왜' 한국에 필요한가'에 대한 논의는 이미 제기하기 늦은 시점이 됐다는 점이다. 인터넷은행 관련 논의는 당연히 도입돼야 함을 전제로 '어떻게' 해야 하느냐로 넘어간 상태다. 해외 사례를 언급하지만 해외와 국내는 상황이 다르다. 인터넷은행이 처음 시작된 미국은 전체 인구의 25%가 은행 계좌를 갖고 있지 않다. 핀테크(금융+기술)가 우리보다 발달한 중국은 많은 인구가 금융서비스의 사각지대에 있다. 그 틈을 비집고 새로운 기술에 기반한

요즘 세종청사에는 진풍경이 벌어지고 있다. 진풍경은 출근시간부터 시작된다. 공무원들의 규정상 출근시간은 오전 9시. 하지만 ‘지각생’은 꼭 있다. 지각생 중 상당수는 서울에서 세종으로 출근하는 이들이다. 도로상황에 따라 10여분 가량 지각하는 일이 벌어지는 것. 과거에는 그냥 넘길 수도 있는 일이었지만, 최근에는 상황이 달라졌다. 조금이라도 지각할 것 같은 상황이라면 외출증을 끊는 이들이 적지 않다. ‘지각 기록’을 남기지 않기 위해서다. 진풍경은 점심시간에도 이어진다. 규정상 점심시간은 오후 1시까지다. 모든 직장인이 마찬가지겠지만, 식사를 하다보면 점심시간을 약간 넘기기 일쑤다. 하지만 요즘 세종청사 공무원들에게는 허용되지 않는 일이다. 청사 근처에 식당이 많지 않아 멀리까지 식사를 하러 가더라도 1시 이전에는 무조건 복귀해야 한다. 서울 출장을 간 공무원들이 퇴근 시간 무렵 세종으로 헐레벌떡 복귀해 ‘퇴근 기록’을 남기는 일도 자주 볼 수 있는 풍경이다. 진풍경은 지난달부터 시

정부가 노동시장 구조개선을 위한 노사정 대타협 시한으로 못박았던 지난달 31일. 서울대에선 '한국의 노동시장 어떻게 개혁할 것인가'란 정책 토론회가 열렸다. 토론회를 찾은 기자에게 이날 주제는 의미심장(?)했다. 대타협이 이뤄진다면 노사정이 서로 약속한대로 개혁이 진행될텐데, 마치 "대타협이 안될 수도 있으니, 대안을 모색해보자"는 것으로 읽힌 탓이다. 실제 토론회 분위기도 그랬다. 김동원 고려대 교수는 "역사를 살펴보면 노사정 대타협은 IMF(외환위기)때처럼 위기시에만 가능했다"며 "노사정이 결론내지 못하고 시간을 끌고 있다는 건 그만큼 위기에 대한 공감대가 부족한 것"이라고 말했다. 김 교수의 우려는 현실이 됐다. 이날 대타협은 결렬됐고, 노사정은 서로 상대 탓을 했다. 하지만 국민들이 보기엔 노사정 모두 TV 개그프로에 나오는 '도찐개찐'(도긴개긴의 잘못된 표현)이었다. 양보없는 노측, 앓는 소리만 하는 사측, 몰아 붙이는 정부 등 노사정이 따로 움직였다. 문제는 노사정 대타협

"변리사 시험을 폐지하라." 지난 15일 오후, 대한변호사협회(변협)가 보낸 이메일을 읽다가 눈을 의심해야 했다. 변협이 내세운 이유는 '지식재산 분야 전문성을 지닌 많은 변호사가 배출되고 있어 제도적 의미가 사라졌다'는 것이었다. 그러나 법조계에서 이같은 주장을 액면 그대로 받아들이는 사람은 흔치 않다. 그보다는 불과 2주 전 대한변리사회가 기자회견을 열고 "변호사에게 자동으로 변리사 자격을 주는 제도를 폐지해야 한다"고 주장한 데 대해 변협이 '맞불'을 놨다는 관측이 우세하다. 변협이 내세운 이유에 설득력이 없기 때문이다. 변리사 시험을 폐지해 '고도의 법률지식을 갖춘' 변호사들로부터 서비스를 받도록 해야 한다는 변협의 주장은 다분히 이기적이다. 무엇보다 서비스를 받는 당사자인 국민의 입장과 동떨어져 있기 때문이다. 일부 소송 당사자들은 차별화된 시험을 통과하고 지식재산권을 전문 영역으로 하는 변리사에게 사건을 맡기는 쪽을 선호할 수도 있다. 그럼에도 변협의 주장처럼 변리사 시험

요즈마펀드는 정부 벤처정책의 주요 키워드다. 지난해 2월 발표된 경제혁신 3개년 계획에 '한국형 요즈마펀드'를 결성하겠다는 내용이 포함되면서부터다. 1993년 이스라엘 정부의 자금을 종잣돈 삼아 만든 요즈마펀드는 미국 벤처캐피탈(VC)로부터 자금을 유치해 자국 벤처기업에 투자, 글로벌 진출에 성공하며 90년대 이스라엘 벤처산업 전성기의 원동력으로 작용했다. 우리 정부도 이스라엘의 벤처산업 활성화를 이끈 요즈마펀드를 본떠 미국 실리콘밸리의 유수 VC와 공동으로 펀드를 결성, 국내 벤처기업 투자를 진행하는 한국형 요즈마펀드를 통해 창조경제의 불씨를 지피겠다는 구상이다. 지난해 2월 이후 한국형 요즈마펀드 조성 계획은 빠른 속도를 내며 의욕적으로 추진됐다. 중소기업청은 6개월여만인 지난해 9월 실리콘밸리 상위권 VC인 DFJ와 월든인터내셔날과 함께 한국형 요즈마펀드의 첫 출범을 알리는 MOU(양해각서)를 맺었다. 올 2월에는 중국 VC업계 2위 업체인 IDG캐피탈과 1000억원 규모의 한

"제가 그동안 회사에 다니면서 가장 좋았던 게 뭔지 아세요? 바로 '자율출퇴근제'에요." 삼성전자의 한 워킹맘 직원이 자랑스럽게 꺼내놓은 얘기다. 아이와 함께 할 수 있는 시간이 훨씬 늘고 업무 집중도도 높아졌다는 것이다. 흔히 삼성전자의 장점으로 높은 연봉을 꼽는다. 그런데 이 직원은 이런 물질적인 요소보다 '삶의 질'을 높여준 자율출퇴근제에 더 만족감을 드러냈다. 그리곤 이렇게 덧붙였다. "성과급이요? 1년에 한번 받고나면 며칠간 기분 좋죠. 하지만 자율출퇴근제는 365일 매일 제 삶에 영향을 주잖아요." 삼성전자는 연구개발과 디자인 등 일부 직군에 한해 적용했던 자율출퇴근제를 이달부터 본사 기준으로 전면 확대했다. 주 40시간, 주 5일, 하루 최소 4시간 근무의 세가지 요건만 충족하면 자유롭게 알아서 근무시간을 조정할 수 있다. 직원들은 자율성을 얻는 대신 성과에 대한 명확한 책임을 지면된다. 기업의 가장 큰 목적은 무엇보다 이윤의 극대화다. '영리한' 삼성전자가 이를 간과할