세계 최대 반도체 장비 업체인 네덜란드 ASML이 숙련 인력 유출을 막기 위해 직원들에게 최대 2만유로(약 3370만원) 규모의 특별 보너스를 지급한다.
20일(현지 시간) 로이터통신에 따르면 ASML은 2027년부터 2030년까지 회사에 재직하는 직원들을 대상으로 2만유로 상당의 조건부 주식 보상(Conditional Stock Grant) 제도를 시행한다고 밝혔다. 제도는 2027년 1월 1일부터 적용되며 세부 지급 조건은 확정되지 않았다.
ASML은 "자격 요건을 충족하는 모든 직원이 대상이 될 것"이라고 설명했다. 현재 ASML은 전 세계에서 약 4만4500명을 고용하고 있으며 절반 이상이 네덜란드에서 근무한다. 미국 근무 인력은 약 8500명이다.
이번 결정은 인공지능(AI) 산업 성장으로 반도체 수요가 급증하는 가운데 핵심 인재 확보 경쟁이 심화한 데 따른 조치로 풀이된다.
첨단 공정과 극자외선(EUV) 노광장비를 다룰 수 있는 숙련 인력이 부족해지면서 삼성전자와 SK하이닉스, 대만 TSMC 등 글로벌 반도체 기업들도 성과급과 주식 보상 확대를 통해 인재 확보에 나서고 있다.
ASML은 최근 호실적도 이어가고 있다. 회사는 올해 2분기 매출이 93억2600만유로(약 15조7300억원)를 기록해 전 분기 대비 6.4% 증가했다고 밝혔다. 순이익은 29억1800만유로(약 4조9200억원)로 시장 전망치를 웃돌았다.
특히 ASML의 핵심 제품인 EUV 노광장비는 2027년 공급 물량까지 예약이 완료된 상태다. AI 반도체 시장 확대에 따라 첨단 장비 수요가 늘면서 ASML의 영향력은 더 커질 것으로 전망된다.
