올 상반기 주요 기업들의 입사경쟁률이 평균 46대 1인 것으로 집계됐다.
취업인사포털 인크루트(www.incruit.com)는 26일 업종별 매출 10대 기업과 공기업을 포함한 주요 기업 113개사의 채용 경쟁률을 살펴본 결과, 1만1361명의 인원을 뽑는데 총 52만3649명이 지원한 것으로 조사됐다고 밝혔다.
기업에 따라 최고 1000대 1에 육박하는 경쟁률을 보인 기업도 있었지만 1대 1을 조금 넘는 곳도 있었다. 기업에 따라, 그리고 채용하는 인원에 따라 천차만별의 경쟁률을 보인 것.
분포를 살펴보면 50대 1 미만의 경쟁률을 보이는 곳이 35.4%로 가장 많았고, 50대1 이상 100대 1 미만이 31.9%로 뒤를 이었다. 100대 1 이상 200대 1 미만이 26.5%였고, 200대 1 이상의 경쟁률을 보인 곳은 6.2%에 머물렀다.
이번 조사에서 공기업의 평균 경쟁률은 57대 1로 민간기업(44대 1)보다 높게 집계됐다. 또 20명 이하의 적은 인원을 채용한 기업의 경쟁률이 168대 1로 나타나 전체 평균 경쟁률인 46대 1을 크게 상회했다.
실제 제주항공은 승무원 5명 모집에 4947명이 몰려 989대 1의 경쟁률을 보인 반면 국내 기업 중 가장 채용규모가 크다는 삼성그룹의 상반기 공채 경쟁률 은 5대 1로 나타난 바 있다.