대한주택공사(사장 최재덕)는 높은 주택 품질을 유지하고 자율적이면서도 능동적인 건설환경을 조성하기 위해 '인센티브 포인트제도'를 도입, 내년 1월부터 실시한다고 22일 밝혔다.
이 제도는 건설관리 중점 항목을 포인트화해 마일리지로 관리하고 누적결과에 따라 건설업체에 혜택을 부여하는 시스템이다.
따라서 주공 아파트 건설에 참여하거나 원가절감 기여도, 공정, 품질, 안전 등 건설관리 전반에서 많은 포인트를 얻은 업체는 3개 계약 건까지 선급금을 20%까지 받고 현장 기술자를 최대 2인까지 적게 배치할 수 있어 재정확보와 원가절감(건당 약 7억원 정도)이 가능할 것이란 게 주공의 설명이다.
이번 제도는 사장과 직원간 열린 소통을 통해 창의적 아이디어를 발굴하기 위한 '경영제언'에서 나온 아이템을 구체화한 것으로, 카드업체나 이동통신사에서 많이 활용하고 있는 포인트제도를 공공기관의 건설관리 분야에서 도입한 것은 처음이다.
주공 품질지원처 허만택 처장은 "민간의 상업적인 마케팅 기법을 공공기관에서 도입하는 과정이 쉽지 않았지만 건설업체도 또 다른 고객이란 발상의 전환으로 접근할 수 있었다"며 "제도 운영으로 많은 건설사들이 혜택을 얻고 악화된 건설경기 회복과 업체들의 경영개선에도 도움이 될 것으로 기대한다"고 말했다.