머니투데이

(주)한진은 업무 특성상 병원 방문 시간이 부족한 택배 종사자를 위해 현장으로 찾아가는 '맞춤형 건강검진 서비스'를 시행한다고 4일 밝혔다. 한진은 지난달 말부터 택배기사, 집배점장, 간선기사 등 약 1만여명의 택배 종사자를 대상으로 건강검진을 시작했다. 전문 의료진이 탑승한 검진 버스가 전국 180여개 터미널을 직접 찾아가는 방식으로 운영한다. 지난달 말 서울·수도권을 시작으로 3월 천안·청주 등 충청권, 4~5월 대구·부산을 포함한 영남권과 광주·목포 등 호남권을 거쳐, 6월 제주도 지역을 마지막으로 전국의 모든 종사자를 찾아간다. 검진 항목은 택배 종사자에게 발생하기 쉬운 질환을 중심으로 구성했다. 뇌심혈관계 질환, 심전도, 혈액 검사, 특수화학 검사, 스트레스 진단, 고혈압, 간암 검사 등 총 60여개 항목 건강 상태를 점검한다. 한진 관계자는 "앞으로도 택배 종사자들이 건강하고 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 상생 프로그램을 지속적으로 확대해 나갈 것"이

현대제철은 지난달 23일부터 26일까지 독일, 체코, 슬로바키아를 방문해 현지 고객사를 대상으로 EU(유럽연합) 탄소국경제도(CBAM) 및 통상 규제 정보를 공유하고 대응 방안을 논의하는 자리를 가졌다고 5일 밝혔다. 이번 설명회는 현지 고객사 및 수입자의 CBAM 이해도를 높이고 향후 비용 부담 및 이행 절차에 대한 불확실성을 줄이기 위해 마련됐다. EU 현지 고객사 30여사 및 관계사 160여명이 참석했다. 설명회 주요 내용은 △CBAM 주요 규정 및 향후 절차 △수입자 의무 사항 및 이행 규정 △현대제철의 CBAM 대응 현황 △주요 통상 제도 안내 및 현안 관련 질의응답 등으로 구성됐다. 향후에도 현대제철은 EU 통상 규제 관련 불확실성 해소를 위해 국내외 고객사를 대상으로 규제 대응 현황을 정기적으로 공유할 계획이다. 현대제철 관계자는 "CBAM과 EU 통상 정책은 단기적 규제가 아닌 중장기적으로 시장 구조에 영향을 미치는 변화"라며 "현지 고객사와 지속적 소통으로 안정적인

삼성전자가 '2026년형 고효율 인버터 제습기'를 출시했다고 5일 밝혔다. 올해 출시되는 전 모델은 에너지소비효율 1등급을 지원한다. 출고가는 제습 용량에 따라 67만9000~81만9000원이다. 삼성전자는 이번 신제품에 대용량 제습 성능을 갖춘 모델을 추가해 소비자들이 다양한 공간과 사용 환경에 맞춰 선택할 수 있도록 했다. 또 물통을 비우지 않고 연속으로 제습할 수 있는 '연속 배수', 기기 정보를 직관적으로 알려주는 '물통 라이팅' 등 신규 기능을 탑재했다. 삼성전자 인버터 제습기는 제습 효율을 높이는 '디지털 인버터 컴프레서'가 탑재됐다. 여기에 스마트싱스 기반의 'AI(인공지능) 절약모드'를 활용하면 전력 사용량을 최대 30% 줄일 수 있다. 이번 신제품은 도서관 수준(50dB)보다 낮은 32dB 이하로 작동하는 '저소음 모드'를 지원해 수면 중에도 소음 걱정 없이 사용할 수 있다. 삼성전자는 기존 제습 용량 18L 모델에 21L, 23L의 대용량 모델을 새롭게 추가해 소비

삼성전자가 여러 개의 칩을 하나의 패키지로 묶는 '멀티다이(Multi-die)' 기술을 앞세워 파운드리(반도체 위탁생산) 경쟁력을 강화하고 있다. 초미세 공정만으로는 성능 향상에 한계가 있는 AI(인공지능) 반도체 시대에 맞춰 설계부터 패키징, 메모리 조달까지 결합한 방식으로 고객사를 확보한다는 전략이다. 5일 관련업계에 따르면 삼성 파운드리는 SF2P(2세대 2나노) 공정 기술과 2.5D 첨단 패키징을 활용해 고객사의 반도체 설계를 성공적으로 '테이프아웃(설계 완료)'했다. 양산 가능 여부를 검증하는 단계까지 마친 상태다. 삼성 파운드는 올해 하반기 SF2P 공정이 적용된 칩을 생산할 계획이다. 설계에는 '멀티다이' 기술이 활용됐다. 멀티다이는 하나의 큰 칩을 만드는 대신 연산칩·메모리 등 서로 다른 기능을 하는 반도체를 효율적으로 배치해 하나의 칩으로 동작하게 하는 기술이다. AI 반도체처럼 연산 성능이 높아질수록 칩 크기가 커지고 생산 수율이 떨어지는 문제가 발생하는데 이를 해

구광모 LG그룹 회장이 AI(인공지능) 대전환 시대를 맞아 "기술은 결국 사람을 향해야 한다"고 말했다. 국내 최초 석박사 학위인증을 받은 사내대학원이 출발하는 자리에서 LG의 인재경영철학을 다시 한번 강조했다. 구 회장은 4일 서울 마곡 K스퀘어에서 열린 LG AI대학원 개원식에 참석한 입학생들에게 편지를 보내 이같이 밝혔다. 구 회장은 이날 업무일정 탓에 참석하지는 못했지만 입학생들에게 LG의 AI모델 '엑사원'이 탑재된 최고사양의 신형 LG 그램 노트북을 축하편지와 함께 선물했다. LG AI대학원은 국내 최초로 교육부 공식인가를 받아 석박사 학위취득이 가능한 사내대학원이다. 구 회장은 기술의 본질을 '사람'에 두고 인간의 가능성을 개척하는 AI전문가를 양성하겠다고 밝혔다. 구 회장은 "대한민국 최초의 정부인가 LG AI대학원 1기 석박사과정이라는 영광스럽고도 뜻깊은 길에 첫발을 내디딘 여러분께 진심으로 축하와 격려의 인사를 전한다"며 "기술은 그 자체가 목적이 아닌 '사람들의

삼성전자 노사가 성과급 산정기준을 두고 평행선을 달리며 중앙노동위원회(이하 중노위) 조정과정에서도 끝내 합의에 이르지 못했다. 핵심쟁점인 OPI(초과이익성과급) 상한폐지 여부를 두고 양측이 접점을 찾지 못한 것으로 보인다. 사측은 사내공지를 통해 협상결렬에 대한 유감을 표했다. 4일 관련업계에 따르면 삼성전자는 이날 오후 '2026년 임금협상과 관련해 안내드립니다'라는 제목의 사내공지를 게재하고 "임금협상 타결을 이루지 못한 데 대해 회사는 막중한 책임감을 느낀다"고 밝혔다. 삼성전자 노사는 3일 중노위 2차 조정회의를 진행했으나 OPI 산정기준에 대한 이견을 좁히지 못해 조정중지 결정을 통보받았다. 이번 회의에서 사측은 △임금인상률 총 6.2% 상향 △자사주 20주 지급 △직급별 샐러리캡 상향 △주택대부제 최대 5억원 지원 △고정시간외수당 시간수 12시간으로 축소 △장기근속 휴가확대 등을 제시한 것으로 전해졌다. 다만 OPI 재원 문제를 두고서는 이견이 노출됐다. 삼성전자와 계열

현대자동차그룹이 지난달 미국시장에서 역대 2월 최대 판매기록을 경신했다. 하이브리드차 판매가 전년 동기 대비 50% 이상 급증하며 전체 실적성장을 견인했다. 현대차·기아는 지난달 미국시장에서 전년 동기 대비 5% 증가한 13만7412대를 판매했다고 4일 밝혔다. 현대차는 5.7% 늘어난 7만1407대, 기아는 4.3% 증가한 6만6005대의 판매량을 각각 기록했다. 현대차 판매수치에는 제네시스 브랜드 판매량 5730대가 포함됐다. 현대차와 기아 모두 사상 최대규모의 2월 실적이다. SUV(다목적스포츠차량) 판매호조가 이를 뒷받침했다. 현대차의 '팰리세이드'(1만25대)와 '싼타페'(1만1344대) 판매량이 각각 28.4%와 18.6% 증가했고 제네시스 'GV70'(2628대)도 14.8% 늘었다. 기아의 경우 '텔루라이드'가 68.7% 늘어난 1만3198대가 팔리며 역대 최대 월간 판매기록을 달성했다. 'K5'(6053대)와 '카니발'(5805대) 판매량도 각각 60.6%와 65.

현대자동차그룹이 로봇 플랫폼 '모베드'(MobED)를 중심으로 한 생태계를 구축해 글로벌 시장공략에 속도를 낸다. 이와 관련, 현대차그룹은 4일 서울 강남구 코엑스에서 열린 '2026 스마트공장·자동화산업전'(AW 2026)에서 로보틱스 생태계를 선도하기 위해 국내 10개 부품사와 5개 로봇 솔루션 기업, 공공·유관기관과 손잡고 만든 '모베드 얼라이언스(연합체)' 출범을 선언했다. 모베드는 혁신적인 바퀴 구동시스템을 갖춘 현대차·기아의 신개념 소형 모빌리티(이동성) 플랫폼이다. 4개의 독립구동 DnL(Drive-and-Lift) 메커니즘을 기반으로 한 편심구조(휠의 중심을 벗어난 위치에 고정바가 있는 형태)를 통해 지면변화 대응능력을 극대화한 게 특징이다. 여기에 산업별 수요에 맞춰 다양한 '톱모듈'(TopModule)을 유연하게 결합할 수 있는 뛰어난 확장성을 보유했다. 이는 모베드가 실외배송을 비롯해 순찰과 연구, 영상촬영 등 폭넓은 산업분야에서 활용될 수 있는 기반이 될 것으

#130cm 크기의 사람의 형상을 한 로봇이 취권과 권투하는 모습을 보이자 관람객들이 이 장면을 놓칠세라 저마다 휴대전화를 들고 촬영을 하느라 시선을 빼앗겼다. 권투 기술은 물론 취권을 연상하게 하는 춤을 추기도 하는 유니트리의 휴머노이드(인간형) 로봇 G1은 4일 오후 서울 강남구 코엑스에서 열린 '2026 스마트공장·자동화산업전(AW 2026)'의 부대행사인 'AW 써밋-차이나 휴머노이드 컨퍼런스(차이나 컨퍼런스)'의 스타로 떠올랐다. 시연이 끝나자 G1이 유도하는 손짓대로 관람객들은 박수 갈채를 보였다. ━"아직 부족하지만 한·중 격차 여전, 로봇 산업 미래 걱정"━이날 차이나 컨퍼런스 행사장에는 시작부터 수많은 인파가 몰려들었다. 글로벌 휴머노이드 시장에서 영향력을 키우고 있는 중국 업체들의 기술력을 직접 확인할 수 있는 자리였기 때문이다. 특히 올해는 △유니트리 △에이지봇 △화웨이 △푸리에 △레주 등 중국 주요 휴머노이드 로봇 기업과 휴머노이드 소프트웨어 기술을 보유한 △

철강·화학업계가 이란발 악재에 한숨이 깊어지고 있다. 환율과 원유 가격 급등이라는 변수까지 떠안게 됐기 때문이다. 우호적이지 않은 거시 환경이 지속되고 있는 가운데 스페셜티(고부가가치) 제품 전환 등에 속도를 내면서 반전의 실마리를 찾아야 한다는 목소리가 나온다. 4일 재계에 따르면 국내 기업들은 미국과 이란간 군사 충돌이 발발한 이후 환율과 유가 추이에 대한 모니터링을 강화하고 있다. 원·달러 환율은 이날 한때 2009년 3월 이후 처음으로 1500원선을 돌파하는 등 급등세를 보이고 있다. 국제유가도 기존 배럴당 60~70달러 선에서 80달러 내외까지 오른 상황이다. 호르무즈 해협 폐쇄가 길어진다면 배럴당 100달러선을 넘을 수 있다는 전망이 제기되고 있다. 환율과 유가 리스크의 장기화는 산업의 근간을 이루는 철강·석유화학업종에 직격탄을 날릴 수 있다. 원재료를 해외에서 수입할 때 드는 비용이 갈수록 증가하기 때문이다. 철강사들의 경우 철광석과 원료탄 등을 수입에 의존해왔다. 화학

"미국·이스라엘과 이란 간 전쟁으로 인한 호르무즈 해협 봉쇄가 국내 해운업계에 기회가 될 수 있다." 이규복 현대글로비스 대표(사장)가 4일 서울 강남구 코엑스에서 열린 '2026 스마트공장·자동화산업전(AW 2026)'에서 이같이 강조한 뒤 "과거 수에즈 운하 통항이 막히며 컨테이너선 운임이 방어된 적 있는 만큼 호르무즈 역시 장기화하면 선종을 가리지 않고 이런 효과를 볼 수 있다"고 밝혔다. 현대글로비스는 이날 행사장 3층에 부스를 마련해 물류 자동화 기술을 선보였다. 이 대표는 물류 자동화 사업에 대해서는 "국내와 중국 등 다양한 설루션을 활용해 물류센터 자동화를 계속 추진하고 있다"며 "물류센터 운영 효율을 높이기 위한 하나의 사업 영역으로 지속해서 확대할 것"이라고 설명했다. 이어 "소프트웨어 회사와 관제 소프트웨어 회사에 투자해 놓았다"며 "소프트웨어는 내재화하고 하드웨어는 각 물류센터 상황과 고객 니즈에 맞는 다양한 협업을 추진할 예정"이라고 말했다. 자체적인 소프트웨어

삼성전자 노사가 성과급 산정 기준을 두고 평행선을 달리며 중앙노동위원회(중노위) 조정 과정에서도 끝내 합의에 이르지 못했다. 핵심 쟁점인 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지 여부를 두고 양측이 접점을 찾지 못한 것으로 보인다. 사측은 사내 공지를 통해 협상 결렬에 대해 유감을 표했다. 4일 관련업계에 따르면 삼성전자는 이날 오후 '2026년 임금협상과 관련해 안내드립니다'라는 제목의 사내 공지글을 게재하고 "임금협상 타결을 이루지 못한 데 대해 회사는 막중한 책임감을 느낀다"고 밝혔다. 삼성전자 노사는 지난 3일 중노위 2차 조정회의를 진행했으나 OPI 산정 기준에 대한 이견을 좁히지 못해 조정 중지 결정을 통보받았다. 이번 회의에서 사측은 △임금 인상률 총 6.2% 상향 △자사주 20주 지급 △직급별 샐러리캡 상향 △주택대부제 최대 5억원 지원 △패밀리넷 100만 포인트 지급 △고정시간외수당 시간 수 12시간으로 축소 △장기 근속 휴가 확대 등을 제시한 것으로 전해졌다. 다만 OP