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경기 고양시의회 소속 공무원의 근무환경을 개선하고 상호 존중에 기반한 조직문화를 조성하기 위해 '고양시의회 공무원직장협의회'가 공식 출범했다. 시의회는 의장실에서 김미수 의장과 손동숙 부의장, 원종범 운영위원장 등 주요 관계자와 공무원직장협의회 대표 및 위원들이 참석한 가운데 출범식을 개최했다고 11일 밝혔다. 직장협의회는 의원과 사무국 직원 간 상호 존중을 바탕으로 직원 의견과 고충을 모아 의장과 직접 협의하는 공식 소통창구다. 회기 중 업무 부담과 신규 직원의 적응, 육아·돌봄, 근무환경 등 현장에서 발생하는 다양한 고충을 논의하고 개선 방안을 마련할 계획이다. 김미수 의장은 "회기 중 업무나 신규 직원의 적응, 육아·돌봄, 직장 내 근무환경 등에서 발생하는 실질적인 고충을 해소하고 상호 배려의 문화를 만들어가겠다"며 "형식적 절차에 그치지 않고 실제 조직의 목소리를 반영하는 실질적인 개선책이 되도록 하겠다"고 전했다. 이어 "시민의 눈높이와 공공성에 부합하는 안정적인 기관 운영

경기 김포도시공사가 2026년 지방공기업 경영평가에서 '나등급'을 획득하며 우수기관으로 선정됐다. 전국 시·군 공사 29곳 가운데 5위를 기록하며 경영성과 상위기관으로서 경쟁력을 입증했다. 공사는 경영 전반의 혁신과 개선을 지속적으로 추진해 온 결과 이번 평가에서 우수기관으로 선정됐다고 11일 밝혔다. 지방공기업 경영평가는 지방공기업의 리더십과 경영시스템 등 경영관리, 경영효율성, 고객만족도, 공공서비스 성과 등을 종합적으로 평가한다. 올해는 안전과 지역상생·협력, 공공서비스 등 주민이 체감할 수 있는 사회적 책임 분야 평가 비중이 확대됐다. 공사는 그동안 △김포형 ESG 상생경제 플랫폼 구축 △AI 기반 업무 혁신 △고객서비스 고도화 △안전보건경영시스템 및 재해경감 우수기업 재인증 등을 추진하며 경영성과를 높였다. 고객 중심 서비스 개선 노력은 2025년 행정안전부 고객만족도 조사에서 전년보다 5.9점 상승했다. 관내 기업 홍보 플랫폼 운영과 공공시설 로컬 테스트베드 구축을 통해

경기 남양주시가 고향사랑기부금으로 조성한 기금을 활용해 시민이 체감할 수 있는 사업 추진에 본격적으로 나선다. 시는 지난 7일 시청 여유당에서 '2026년 제2회 고향사랑기금운용심의위원회'를 열고 2026년 고향사랑기금운용계획 변경안과 2027년 고향사랑기금 사업 선정안을 심의했다고 11일 밝혔다. 이번 심의는 고향사랑기부금을 효율적으로 운용하고 주민 복리 증진에 기여할 기금사업을 발굴하기 위해 마련됐다. 시는 최근 증가한 모금 실적을 기금 운용에 반영하고 기부자가 사업 성과를 체감할 수 있는 분야를 발굴하는 데 중점을 뒀다. 위원회는 먼저 올해 모금 실적 증가에 따른 2026년 기금운용계획 변경안을 심의했다. 변경안에는 고향사랑기부제 홍보·운영 예산 확대와 민간플랫폼 운영 수수료 반영, 목표 모금액 상향에 따른 답례품 지원 예산과 예치금 증액 등이 포함됐다. 이어 2027년 기금사업 선정을 위한 심의를 진행했다. 시는 전 부서를 대상으로 공모해 모두 10개 사업을 접수했으며 위원들

"AI(인공지능)는 생각보다 훨씬 공정하고 똘똘합니다. 지금도 AI가 본인보다 서·논술형 채점을 잘한다고 평가하는 선생님들이 많습니다."(이민석 국민대 소프트웨어학부 교수) 국가교육위원회(국교위)가 대학수학능력시험(수능)에 서·논술형 평가 도입을 시도하는 가운데 "AI가 서·논술형 평가의 가장 큰 걸림돌이었던 공정성 문제를 해결할 수 있다"는 전문가들의 의견이 나왔다. 앞으로 국교위는 이에 대한 교사, 학부모, 학생 등의 의견을 전국적으로 들을 예정이다. ━AI가 1초 만에 푸는 수능…"평가 바꿔야 수업도 바뀐다"━국교위는 11일 인천교육청과 함께 미추홀구 콜라보마이스컨벤션센터에서 수능 서·논술형 평가 도입과 절대평가 전환을 공론화하기 위한 현장 토론회를 열었다. 이날 토론회는 광주(20일), 대구(26일)까지 이어지는 지역 공론화의 첫 일정이다. 토론회에는 학생·학부모·교원 및 국교위 국민참여위원 등 100여명이 참여했다. 첫 발제에 나선 김동진 국교위 대학입학제도특별위원회 위원(

김석준 부산교육감이 2027학년도 대학수학능력시험이 100일 앞으로 다가온 11일 대연고등학교를 방문해 수험생과 교직원을 격려·응원했다. 대연고 3학년 교실을 찾은 김 교육감은 "대학입시가 스스로의 한계를 극복하고 미래를 향해 나아가는 중요하고 소중한 관문임에는 틀림없다"며 "폭염과 열대야 속에서도 최선을 다한 만큼 남은 기간 실력을 잘 정리해 모두가 후회없는 결과를 거두길 바란다"고 말했다. 이어 "건강해야만 시험을 잘 치를 수 있다"며 "남은 기간 체력 안배와 건강관리에 특별히 신경을 쓸 것"을 당부했다. 교직원에게도 "무더위 속에서도 진학 지도와 학생 안전을 위해 애쓰는 선생님들의 노고에 깊이 감사드린다"며 "끝까지 학생의 든든한 버팀목이 되어달라"고 말했다.

지식재산처는 11일 한국지식재산센터(서울 강남구)에서 기술유출·탈취 수사 전문가들이 참여하는 '기술유출·탈취 대응 전문가 자문위원회' 발족식을 개최하고 본격 운영에 들어갔다. 지난 6월30일 발표한 기술유출·탈취 대응 확대개편 체계가 실제 사건 현장에서 실효적으로 작동될 수 있도록 형사법, 수사실무, 디지털포렌식 등 분야의 현장 전문가들을 자문위원으로 위촉했다. 이를 통해 지식재산처는 신속하고 실효성 있는 기술유출·탈취 수사가 이뤄질 수 있도록 수사 정책 고도화 방안을 발굴하고, 우리기업의 첨단기술 유출·탈취 피해를 실질적이고 체계적으로 구제할 수 있는 방안을 마련해 나갈 계획이다. 이번 발족식 및 첫 회의에서는 지식재산처의 기술보호 정책 동향을 소개하고 기술유출 사례 및 경향, 부정경쟁방지법상 지식재산의 실효적 보호 방안 등을 공유했다. 자문위원들로부터 제도 개선 필요성과 실무 경험 및 사례, 구체적인 개선 방안 등에 대한 의견도 청취했다. 김용선 지식재산처장은 "지식재산처 기술경

부산시와 한국남부발전 등이 부산 민·관·공 청년직원 교류협력체를 출범했다고 11일 밝혔다. 교류협력체에는 부산시와 기술보증기금, 한국남부발전, 한국주택금융공사, 한국해양진흥공사, BNK부산은행의 청년직원 40여명이 참여했다. 정보와 경험을 공유하고 조직문화 개선과 업무혁신, 지역사회 상생·협력 등을 논의한다. 지난해 4개 공공기관이 참여해 첫 운영했고 올해 부산시와 BNK부산은행이 새로이 참여해 협력체계가 민관공으로 확대됐다. 부산시는 7급 이하 청년(MZ세대)직원으로 구성된 혁신모임 '혁신챌린저스'가 참여했다. 다른 기관 청년직원들과 유연하고 활력 있는 조직문화 조성 정책과 아이디어를 발굴·제안하는 활동을 펼칠 예정이다. 교류협력체 참여 6개 기관은 앞으로 청년직원들의 소통과 협업을 기반으로 △혁신적 조직문화 개선 △인공지능(AI) 활용 등 업무혁신 △지역사회 상생·협력 및 지역발전 방안 마련 등을 주요 협력 분야로 선정하고 공동과제를 발굴·추진할 계획이다. 한국남부발전 관계자는

건양대학교가 지난 10일 대전 메디컬캠퍼스 죽헌정보관에서 일본 치쿠시죠가쿠엔대학과 국제교류 및 학술협력 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 11일 밝혔다. 이번 협약은 교육부 인문사회융합인재양성사업(HUSS)을 기반으로 한·일 대학 간 글로벌 교육 연구 협력체계를 강화하기 위해 마련됐다. 협약식에는 김용하 건양대 총장, 박은희 건양대 HUSS사업단장과 미나미 히로후미 치쿠시죠가쿠엔대 총장 등 양교 관계자들이 참석했다. 협약의 주요 내용은 △학생·교원 교류 △인문사회 융합 교육과정 개발 △국제 네트워크 확장 등이다. 아울러 협약과 동시에 오는 21일까지 11박12일간 진행되는 '2026 하계 단기연수 프로그램'이 시작됐다. 치쿠시죠가쿠엔대 8명, 건양대 11명, 성균관대 1명 등 한·일 대학생 20명이 참가해 양국의 교육·문화를 체험한다. 김 총장은 "인문학은 정답보다 인간과 사회에 대한 질문을 다루는 학문이다. 기술이 발전할수록 그 중요성은 더욱 커지고 있다"며 "인문학 중심

충북보건과학대학교가 지난 10일 교내 다온관 커먼스테어에서 '2025학년도 후기 외국인 유학생 학위수여식'을 개최했다고 11일 밝혔다. 충북보건과학대는 외국인 유학생 98명에게 전문학사 학위를 수여했다. 학업과 대학생활을 마친 외국인 유학생들은 이날 전문기술인재로서 새 출발을 알렸다. 학위를 받은 졸업생들은 우즈베키스탄·베트남·스리랑카·키르기스스탄·중국 등 5개국 출신이다. 이들은 미래자동차과, 사회복지과, 스마트기계가공학과, 이차전지과, 전기과 등 다양한 전공 교육과정을 이수했다. 졸업생 대표로는 스마트기계가공학과를 졸업한 투르수노프 올로베르디 소딕존 우글리 학생이 선정됐다. 이외에도 우수한 성적을 거둔 5명에게는 우수상과 모범상이 수여됐다. 졸업생들은 전공과 취업 분야에 따라 △E-7 전문취업비자 △F-2-R 지역특화형 비자 △D-10 구직비자 등으로 체류자격을 전환해 국내 취업·정착에 나선다. 박용석 총장은 "충북보건과학대학교에서 익힌 전문지식과 경험을 바탕으로 각자의 분야에서

남종섭 경기도의회 의장(더불어민주당·용인3)이 11일 용인시 일대 건설 현장과 도심 공원을 찾아 폭염 대응 실태를 점검했다. 현장 노동자의 온열질환 예방 조치와 주민이 이용하는 폭염 저감시설의 실효성을 확인하고, 필요한 보완 사항을 의정 활동에 반영하기 위한 행보다. 남 의장은 먼저 김규식 경기도 안전관리실장, 김용진 경기주택도시공사(GH) 사장 등과 함께 용인플랫폼시티 조성 공사 현장을 찾았다. 이곳에서 현장 폭염 대응체계와 근로자 보호 조치 전반을 살폈다. 특히 근로자 휴게시설을 직접 둘러보며 폭염 시 작업 및 휴식 시간 준수 여부를 집중 확인했다. 그는 "폭염 시기에는 무엇보다 현장에서 일하는 노동자의 생명과 안전이 우선돼야 한다"며 "작업 시간 조정과 충분한 휴식, 수분 섭취 등 기본적인 안전 수칙이 현장에서 빠짐없이 지켜질 수 있도록 각별히 관리해 달라"고 당부했다. 이어 동백동 내꽃근린공원으로 이동해 김현기 용인시 푸른공원사업소장 등과 함께 쿨링포그(안개형 냉각시설)의

경기 용인특례시가 경기도 주관 '여성친화도시 활성화 유공' 평가에서 도지사 표창을 수상했다고 11일 밝혔다. 시는 성평등 정책 기반 마련과 민관 협력을 통해 여성의 경제·사회적 참여 확대, 지역사회 안전 증진, 가족 친화 돌봄 환경 조성 등에서 성과를 냈다. 특히 시민 주도형 정책 참여와 소규모 사업장 근로환경 개선 부문에서 긍정적인 평가를 받았다. 여성친화도시 시민참여단은 설문조사와 함께 실제 근로 현장에서 일하는 여성의 목소리를 담은 백서를 발간해 새로운 정책 이슈를 도출했다. 아울러 50인 미만 소규모 사업장에는 전문 강사를 파견해 직장 내 성희롱 예방 교육과 성평등 조직문화 조성 캠페인을 벌였다. 제도적 기반 다지기 성과도 이어지고 있다. 시는 2013년을 시작으로 2018년, 2023년까지 3차례 연속 여성친화도시에 지정됐다. 지난해 말에는 성평등 조직문화 조성 공로로 성평등가족부 장관 표창을 받기도 했다. 이상일 시장은 "시민과 민간기관, 공직자가 함께 노력해 얻은 결실

경영난을 겪어온 TBS 교통방송이 정상화의 '첫 단추'를 끼웠다. 2년 넘게 비어 있던 정식 대표이사를 선임하기 위한 임원추천위원회(임추위)가 마침내 구성되면서다. 오세훈 서울시장이 현 정관상 시장 추천 몫의 임추위원을 추천하면서 임원 선임 절차를 진행할 기반이 마련됐다. TBS 대표이사와 비상임이사, 감사를 충원하면 앞으로 정상화 협의를 이끌 공식 경영 체계가 갖춰진다. 11일 서울시와 TBS 등에 따르면 TBS 임추위는 최근 서울시장 추천 2명, 서울시의회 추천 3명, TBS 이사회 추천 2명 등 총 7명으로 구성을 마쳤다. 임추위는 오는 19일 첫 회의를 열어 임원 공개모집 공고안과 지원 자격, 심사 방식 및 세부 일정을 논의한다. 공모 대상은 대표이사와 비상임이사, 감사 각 1명이다. TBS는 공고 후 15일 안팎의 기간 동안 지원자를 모집한 뒤 서류·면접심사 등을 진행할 예정이다. 경영 정상화가 시급한 만큼 이르면 9월 중 공모·심사 절차를 마무리할 것으로 알려졌다. TBS