SK그룹이 최태원 회장과 지주회사 SK㈜의 책임과 권한을 대폭 축소한 '분권형 그룹 경영체계'로의 전환을 꾀하는 것과 관련, 다른 주요 그룹들도 촉각을 곤두세우고 있다.
급변하는 경영 환경에 선제적으로 대응하고, 대선을 전후한 정치적 변수에 따른 위험을 최소화하기 위해 다른 그룹들도 새로운 경영체제에 대한 고민이 깊어지고 있다.
30일 관련 업계에 따르면 SK그룹이 새로운 그룹 경영체제인 '따로 또 같이 3.0' 모델을 검토 중이라는 것이 알려진 이날 주요 그룹 전략, 기획, 홍보 라인은 그 배경과 핵심 내용 등을 파악하기 위해 분주한 움직임을 보이고 있다.
'따로 또 같이 3.0'은 지주회사 SK㈜의 그룹 차원 업무를 계열사 또는 관련 위원회로 이관하고, 회장의 역할을 계열사 최고경영자(CEO)들이 분담하는 등의 내용을 담고 있다. 2005년 이후 '이사회 중심 체제'(따로 또 같이 1.0)와 2007년 이후 '지주회사 체제'(따로 또 같이 2.0)에 이은 새로운 의사결정구조다.
한 10대 그룹 관계자는 "SK그룹의 새로운 그룹 경영체계는 회장과 지주회사의 역할을 대폭 줄이고 계열사들에게 상당부분 주도권을 넘기는 것을 골자로 하는 것으로 파악하고 있다"며 "재계 전체적으로 우리 그룹 뿐 아니라 다른 그룹들도 적극 참고할만한 중요한 움직임"이라고 밝혔다.
다른 10대 그룹 관계자는 "진행중인 공판을 비롯한, 경영 관련 리스크로부터 그룹 안정성을 최대한 보호하기 위한 장치를 마련하려는 것으로 보인다"고 말했다.
SK그룹은 29∼30일 1박2일 일정으로 서울 광장동 워커힐호텔 아카디아 연수원에서 '2012년 CEO(최고경영자) 세미나'를 개최, 새로운 그룹 경영체제 개편 방안을 논의중이다. 최 회장이 직접 주재하고 있는 이 세미나에는 17개 계열사의 부회장, 사장, 총괄임원 등 CEO급 39명과 사외이사 등이 참석했다.
