간부급 보직자 협업배치 9대 전략산업 효율 대응
부산테크노파크가 조직 슬림화와 9대 전략산업의 효율 대응을 위해 조직개편을 하고 새세대 발탁과 함께 여성 보직자를 확대했다고 21일 밝혔다.
이번 조직개편으로 10단 2실에서 7단 3실로 3단을 축소했다. 유사 가능과 분야를 통합해 슬림화하고 9대 전략산업별 시너지 기능을 연계했다. 조직 슬림화에 따라 52명이던 보직자(부서장·팀장·센터장)도 42명으로 줄였다.
7단은 △정책기획단 △기업지원단 △지산학DX단 △미래신산업단 △첨단주력산업단 △라이프산업단 △신발패션진흥단이며 3실은 △미래전략실 △경영지원실 △감사실로 구성했다.
부산테크노파크 조직개편안은 내외부 14명의 위원으로 구성한 조직개편 TF가 마련했다. 조직개편 TF는 기본안 마련과 함께 고객인지 및 편의성 제고를 위해 부서명을 간소화하고 한글화했다.
조직개편에 따른 혁신적 인사도 단행했다. 만30세 역대 최연소 팀장을 발탁하면서 6명이 첫 보직을 맡았다. 4급까지 가능하던 보직 기준을 5급으로 확대하고 젊은 직원을 발탁했다. 여성 보직자도 6명에서 8명으로 확대해 여성 보직자 비율이 19%로 늘었다. 보직자도 현업에 전진 배치했다.
김형균 부산테크노파크 원장은 "한번의 형식적 변화가 아니라 질적 전환을 만드는 완성형 조직개편으로 만들어 지역 기업의 퀀텀점프와 부산 신산업 육성에 최선을 다하겠다"고 말했다.
