이민근 시장 "AI·디지털 전환 시대에 걸맞도록 공직자 역량 강화해 시민 체감 행정 이루겠다"
경기 안산시가 9일 시청 제1회의실에서 케냐 공공서비스관리청 대표단을 대상으로 '안산시 Best HRD 우수사례 공유회'를 진행했다고 밝혔다.
이번 방문은 한국국제협력단(KOICA)의 개발도상국 지원사업의 일환으로 현대경제연구원이 수행하는 연수 과정과 연계해 추진됐다. 케냐 공공서비스관리청 소속 공무원 15명이 안산시를 방문했다.
이날 시는 홍보영상과 시정 소개를 통해 도시 현황을 알리고, '2025년 인적자원개발 우수기관 인증제'(Best HRD) 공공부문 최우수기관 선정 노하우와 직원 교육훈련 운영 경험을 공유했다.
시는 지난해 교육부와 인사혁신처, 한국직업능력연구원이 공동 주관한 '2025년 인적자원개발 우수기관 인증제'에서 전국 지방자치단체 가운데 유일하게 공공부문 최우수기관으로 선정됐다.
시는 2007년 최초 인증 이후 2025년까지 7회 연속 인증을 획득했으며 공정한 채용, 성과 및 역량 기반 평가·보상, 맞춤형 교육훈련 운영 등의 성과를 인정받았다.
공유회에서는 △신규 공무원 교육 △직급별 맞춤교육 △직렬별 전문교육 △1-DAY 직무교육 △AI·디지털 전환 대응 교육 △소통·공감 및 공직가치 교육 등 직원 역량 강화를 위한 다양한 교육 사례를 소개했다.
또한 외국인 주민 10만명 이상이 함께 살아가는 대표 상호문화도시로, 안산시에 약 70명의 케냐 국적 주민이 거주하고 있다는 점을 소개하며 양국 간 공공부문 인재개발 교류 확대에 대한 기대를 나눴다.
이민근 시장은 "이번 공유회가 안산시의 인적자원개발 우수사례를 국제사회와 나누고, 케냐 공공부문의 인재개발 정책에도 도움이 되는 시간이 되길 바란다"면서 "앞으로도 AI·디지털 전환 시대에 필요한 공직자 역량을 체계적으로 높여 시민이 체감할 수 있는 수준 높은 행정서비스를 제공하겠다"고 말했다.
