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삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)는 오는 24~30일 최승호 위원장 재신임 투표를 실시한다고 17일 밝혔다. 조합원의 50% 이상이 찬성할 경우 최 위원장은 재신임된다. 앞서 최 위원장은 회사와 '2026년 임급교섭' 잠정합의안을 도출한 후 위원장 재신임 투표를 진행하겠다고 밝힌 바 있다. 최 위원장은 이날 '재임심 투표 입장문'을 통해 "초기업노조는 2027년 교섭에서는 DS(반도체)부문 교섭을 우선으로 재신임 공약을 말씀드린다"며 "DS부문 교섭단위 분리 교섭을 노동위원회에 요구하겠다"고 했다. 최 위원장은 "DS부문의 툭성에 맞는 교섭을 추진하겠다"며 "분리 교섭이 인정되지 않더라도 교섭대표 노조 지위 확보로 공동교섭단이 아닌 초기업 노조만의 교섭을 진행하겠다"고 밝혔다. 아울러 DS부문 위원회 구성을 공약으로 내세웠다. 최 위원장은 "DS부문 내 각 사업부 및 공통조직 인원을 보강해 교섭 전략을 마련하겠다"며 "집행부 구성에도 치우쳐짐이 없도록 하겠다"고 강조했다. 최 위원장은 "초기업노조는 과반수 노조를 지향한다"면서도 "단 과반수가 되지 않더라도 2027년 DS부문 노사협의회 장악을 통해 DS부문 사업장의 근로자대표 지위를 확보하겠다"고 했다.

삼성물산이 삼성그룹 핵심 계열사 지분가치 상승과 주주환원 확대 가능성으로 투자자 심리가 개선될 것이라는 분석이 나왔다. 조정현 IBK투자증권 연구원은 17일 리포트에서 "삼성물산의 목표주가를 기존 35만원에서 62만원으로 상향하고 투자의견 매수를 유지한다"고 밝혔다. 조 연구원은 "삼성물산은 삼성전자·삼성생명·삼성바이오로직스 등 삼성그룹 핵심 계열사 지분을 보유하고 있는데, 해당 지분가치가 삼성물산 NAV(순자산가치)의 90% 이상을 차지한다"며 "최근 핵심 계열사의 주가 상승으로 보유 지분가치가 확대되고 있는 만큼 NAV 재평가 가능성도 높아지고 있다고 판단한다"고 설명했다. IBK투자증권은 삼성물산의 지분가치 상승보다도 주주환원 정책 확대 가능성에 더욱 주목했다. 보유 지분에서 발생하는 현금 흐름이 주주환원으로 전이되기 때문이다. 조 연구원은 "삼성물산은 2026~2028년 주주환원 정책으로 관계사 배당수익의 60~70%를 주주에게 환원하고 최소 DPS(주당배당금)를 2500원으로 상향했다"며 "삼성전자와 삼성생명의 배당 확대는 삼성물산의 배당수익 증가로 연결되고, 이는 다시 삼성물산의 배당 여력 확대로 이어질 수 있다"고 했다.

▶▶▶ 이용준 내일장 프리뷰 <반도체 슈퍼사이클 탄 소부장> ▶ 이용준의 내일장 주도섹터를 잡아라 -반도체 슈퍼사이클 아직도 초입! -덩치 커지는 로봇 시장, 韓 역할은? ▶ 이용준의 시그널 공략주 <한미반도체(042700)> 스페이스X 500억 투자, 장비 수주 기대감↑ 우주항공 EMI 장비 세계 1위 '최고 기술력' HBM 필수 장비 TC본더 '세계 최고 수준' 현지법인 '한미USA' 설립 통해 美 진출 계획 ▶▶▶ 내일장 시초가 공략주 ▶김동우 어드바이저 시초가 공략주 [화신정공] 일일 수익률 13. 1% 달성 ▶▶▶ 급등왕의 1급 기밀 수익 파일 <주도주 선점 기법> ▶ 급등왕의 1급 기밀 원샷 포착 종목 BEST3 'LG전자(066570)' AI 가전 시장 성장, 수익성 개선 기대 전장(VS) 사업 부문 고성장 기대 로봇 및 AI데이터센터 신사업 기대감 유효 <삼성에스디에스(018260)> 기업용 생성형 AI 플랫폼과 클라우드 사업 확대 삼성 그룹 디지털 전환 핵심 수혜 기업 물류 플랫폼 경쟁력 확보 주목 ▶ 급등왕의 1급 기밀 탑픽 종목 <광전자(017900)> 전력반도체 및 센서 사업 확대 다이오드, 트랜지스터, 전력반도체 등 생산 AI·데이터센터 전력 수요 증가 수혜 반도체 업황 호조 → 수익성 개선, 밸류 재평가 시청 방법 ▶ 머니투데이방송 홈페이지 ▶ 유튜브 MTN 머니투데이방송 공식 채널 (☞ MTN 또는 머니투데이방송 검색) ▶ 케이블TV 및 Btv 152번, GENIEtv 181번, U tv 163번, 스카이라이프 152번 ▶ Wavve, 쿠팡플레이, 네이버 TV, 카카오TV

삼성그룹이 9일 일하는 방식과 조직문화를 근본적으로 혁신하는 'AI(인공지능) 대전환'을 공식 선언했다. 우선 전체 관계사의 모든 업무에 외부 AI서비스를 도입하고 전임직원을 대상으로 AX(인공지능 전환) 교육 등을 실시한다. AI 시대의 기회를 선점하고 주도하기 위한 도전에 본격적으로 나서겠다는 의지다. 이재용 삼성전자 회장도 올해 신년사에서 "일하는 방식과 조직 DNA를 송두리째 바꿔야 한다"며 AI 전환을 강조했는데 상반기 준비과정을 거쳐 이를 구체화한 것으로 볼 수 있다. 삼성은 일단 각 관계사에 이달 중 '제미나이'와 '챗GPT' '클로드' 등 외부 생성형 AI서비스를 공식 도입한다. 지금까지는 보안문제 등을 우려해 회사 내부망에선 이같은 AI서비스를 이용할 수 없었다. 앞으로는 소프트웨어·마케팅분야의 업무생산성 제고는 물론 개발과 제조 등 전체 업무영역에 대대적으로 AI를 적용해 업무혁신에 집중한다는 방침이다. 사장단 50여명을 대상으로 한 AI 집중교육인 'AX부트캠프(Boot Camp)'도 6월 중 이틀 동안 진행한다.

삼성그룹이 'AI(인공지능) 대전환'을 선언한 것은 위기의식의 발로다. 그간 반도체부문의 천문학적 이익으로 가려졌지만 글로벌 불확실성 증대와 경쟁격화에 따른 불안감은 사그라들지 않았다. 그나마 AI발 슈퍼사이클(초호황기)에 접어든 반도체 덕에 내외부 투자여력을 갖춘 이때가 혁신과 도약의 적기라고 판단한 것으로 보인다. 변화의 밑바탕이자 중심은 AI다. 이재용 삼성전자 회장은 연초 '신년 임원 세미나'에서 이건희 선대회장의 '샌드위치론'까지 소환하며 고삐를 조였다. 소프트웨어적 능력은 미국에 뒤지고 하드웨어적 기반은 중국에 따라잡혔다면서다. 특히 AI 영역에서는 "우리나라는 원천기술이 없고 남들이 만든 AI를 가져다가 제대로 쓰지도 못하는 수준"이라며 자만할 때가 아니라고 다그쳤다. 삼성 내에서 이번 선언을 'AI 네이티브(Native) 기업'을 목표로 뼛속까지 바꾸는 계기가 될 것으로 보는 배경이다. 꼭 33년 전인 1993년 6월 "마누라와 자식 빼고 다 바꾸자"던 선대회장의 프랑크푸르트선언이 당시 디지털 전환시대의 거대 흐름 속에서 삼성을 글로벌 기업으로 끌어올렸다면 이제는 AI 전환으로 또 한 차원의 진화를 이루겠다는 각오인 셈이다.

삼성그룹이 9일 일하는 방식과 조직문화를 근본적으로 혁신하는 'AI(인공지능) 대전환'을 공식 선언했다. 우선 전체 관계사의 모든 업무에 외부 AI(인공지능) 서비스를 도입하고, 전 임직원을 대상으로 AX(인공지능 전환) 교육 등을 실시한다. AI 시대의 기회를 선점하고 주도하기 위한 도전에 본격적으로 나서겠다는 의지다. 이재용 삼성전자 회장도 올해 신년사에서 "일하는 방식과 조직 DNA를 송두리째 바꿔야 한다"며 AI 전환을 강조했는데 상반기 준비 과정을 거쳐 이를 구체화한 것으로 볼 수 있다. 삼성은 일단 각 관계사에 이달 중 제미나이와 챗GPT, 클로드 등 외부 생성형 AI 서비스를 공식 도입한다. 지금까지는 보안문제 등을 우려해 회사 내부망에서는 이같은 AI 서비스를 사용할 수 없었다. 하지만 앞으로는 소프트웨어, 마케팅 분야의 업무 생산성 제고는 물론 개발과 제조 등 전 업무 영역에 대대적으로 AI를 적용해 업무혁신에 집중한다는게 삼성의 방침이다. 사장단 50여명을 대상으로 AI 집중교육인 'AX 부트 캠프(Boot Camp)'도 6월 중 이틀간 진행한다.