인터뷰
다양한 분야의 전문가와 인물들을 만나 그들의 경험과 통찰을 깊이 있게 전합니다. 생생한 이야기와 진솔한 답변을 통해 독자들에게 새로운 시각과 영감을 제공하는 뉴스 코너입니다.
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"기업을 평가하는 금융시장에 근본적 변화가 오고 있다." 프레드릭 두비 유엔글로벌콤팩트(UN Global Compact) 수석자문관은 "세계 시장에서 성공하려면 경영에 이러한 변화를 반영해야 한다는 사실을 기업들 스스로 깨닫고 있다"고 말했다. 17일 유엔글로벌콤팩트 한국협회 창립총회에 참석하고자 방한한 그는 그 추동력이 세계 금융시장의 구조변화'에서 나오고 있다고 지적했다. 그는 "세계적으로 연금 가입자가 늘었다"며 "여러분 같은 연금 가입자들이 변화를 만들고 있다"고 말했다. "과거엔 금융시장이 오히려 반사회적 기업을 선호하는 경향이 있었다. 근시안적 관점으로 단기투자했기 때문이었다. 하지만 최근 금융시장은 경제적 이익을 주더라도 환경, 사회적으로 문제를 일으킬 수 있는 기업에 대한 투자 위험을 인식하고 있다." 다시 말해, 공적 연기금, 은행과 보험의 연금상품 등 장기투자자본이 늘면서 투자위험을 좀더 장기적으로 평가해서 보게 됐다는 것이다. 이런 추세 속에 기업의 사회적 책임
"요즘 미국의 비즈니스 골프에는 새로운 흐름이 나타나고 있습니다. 고객을 위한 접대 수단으로서의 골프에서 채용과 승진을 위한 면접 수단으로서 받아들여지기 시작한 것입니다." 신한은행 골프 컨설턴트이자 `골프&라이프` 대표인 박경호씨(37)가 자신의 골프 유학 시절을 통해 터득한 골프철학을 소개한 책 `126타에서 70타까지`를 펴냈다. `나이 서른 여럿에 떠나는 미국골프유학`이라는 부제를 달고 있는 이 책은 티칭프로가 되기 위해 늦은 나이에 미국으로 유학을 떠난 저자가 미국 샌디에고 골프전문대학에서 보고, 배우고, 익히고, 깨닫게 된 것을 기록한 골프 일기장이다. 평균 타수 126타의 주말골퍼가 70타를 치는 티칭프로가 되기까지 겪은 도전과 역경, 좌절과 희망을 담은 책이다. "지극히 개인적인 경험담을 세상에 내 놓은 이유는 두 가지 입니다. 먼저 새로운 시작을 위해서입니다. 귀국 후 레슨 및 방송을 하면서 일기장에 너무 의존했습니다. 손에 있는 것을 놓아야만 새로운 것을 찾
"정치판에 다시 돌아가고 싶냐구요? 사람 장사보단 고기 장사가 낫지요" 사조그룹 주진우 회장은 정치에 전혀 미련이 없어 보였다. '사람 장사'. 그는 인맥을 기반으로 음모와 야합이 판을 치는 정치의 비정함을 사람 장사로 표현했다. 이에 비하면 수산업은 노력한만큼 많은 생선을 잡고 그만큼 돈을 벌기 때문에 정직하고 순수하다. 오양수산 경영진 교체를 위한 임시주주총회가 있던 14일, 주총 직후 충정로 사조산업 본사에서 주진우 회장을 만났다. 그는 오양수산 인수 의미와 그룹 경영 비전을 설명했다. 가장 먼저 오양수산 경영권 분쟁에서 겪은 괴로움부터 토로했다. "고 김성수 회장으로부터 오양수산 지분을 사들일 때 이렇게 문제가 복잡해질 거라고는 상상도 못했습니다. 고인의 인품을 잘 알고 있었기에 8000원대 하던 주식을 주당 1만2000원정도에 흔쾌히 사들였어요". 회계법인으로부터 의견거절 통보까지 받을 정도로 경영이 안좋던 오양수산을 경영권 프리미엄조로 시가의 50%를 더 얹어주고 산 건
"예전엔 남의 입에 든 밥도 빼앗아 먹을 정도로 독하게 살았지만 이젠 더 이상 그렇게 살아가기 싫어지더군요. 앞으로 남은 인생은 주위 사람들과 나누며 살아가고 싶습니다." 5일 기자와 만난 김현주(67) 전 ㈜벽산 대표는 중견 기업 최고경영자(CEO)였던 과거와 지금의 생활을 비교해달라는 질문에 이같이 답했다. 그는 11일까지 서울 인사동 백석갤러리에서 자신이 직접 그린 26점의 작품을 선보인다. 이번 전시회의 작품 판매수익금 전액은 국제구호단체인 '기아대책'에 기부될 예정이다. 1940년 경남 남해에서 태어나 서울대 상과대학 상학과를 졸업한 그는 산업은행을 거쳐 1985년 벽산과 연을 맺었다. 벽산 대표이사, 벽산그룹 비서실장을 역임한 후 40여년에 걸친 사회 생활을 마감하고 '제2의 인생'을 계획하던 김 전 대표가 마음 속에 간직하고 있던 화두는 '나눔'이었다. "나눔도 어디 그냥 됩니까. 한 기업을 책임지는 수장으로서 인정사정 없이 냉혹하게 사람들을 대해야 할 때가 많았습니다
"EAP(Employee Assistance Program, 근로자지원프로그램)는 모든 직장인한테 필요한 서비스입니다. 그런데, 그동안 국내에선 대기업 중심으로 제공됐죠. 이윤이 있어야 직원 복지에 신경 쓸 수 있으니까요. 우리는 중소기업도 EAP를 받게 도와드리려고 합니다." 채정호 한국EAP협회 회장(사진, 가톨릭대 성모병원 정신과학교실 교수 )은 "EAP란 궁극적으로 한 기업의 종업원을 위한 서번트(Servant, 봉사자)"라며 "모든 직장인한테 필요한 것"이라고 강조했다. 최근 노동부는 EAP사업수행기관으로 한국EAP협회와 한국산업카운슬러협회를 선정했다. 스트레스 관리에 어려움을 겪는 중소기업에 직무고충, 가정 내 갈등, 약물 남용 등 심리상담 서비스를 무료, 혹은 저렴한 가격에 제공하기 위한 조치였다. 협회에 속한 정신과 의사들에게 이건 '돈 되는 사업'이 아니다. 노동부는 상담자 인건비의 일부를 부담한다. EAP가 뭐기에 정신과 의사들과 노동부가 함께 나서는 것일까? 채
"이탈리아 본토에서 오랫 동안 연구해온 경험을 바탕으로 아이스크림 시장에 새로운 바람을 불러일으킬 생각입니다." 이탈리아식 아이스크림 전문점인 `델리&젤라또`를 출범시킨 김창화 대표는 지난 12년간 아이스크림 시장에서 한우물을 파온 경험이 가장 큰 자산이라고 말했다. 김 대표는지난 96년 이탈리아 프리젤사의 한국 배급사인 한국프리젤과 인연을 맺으면서 아이스크림사업에 몸담게 됐다. 그 후 아이스크림과 관련된 곳이라면 빙그레를 비롯한 빙과류 제조사를 비롯해 발이 부르트도록 뛰어다녔다. 그에게는 자연스레 `수제 아이스크림의 전도사`라는 별칭이 따라붙었다. "웰빙 트렌드에 맞는 수제아이스크림만이 우리의 아이스크림시장을 이끌어갈 거라 확신합니다. 특히 유럽의 홈메이드 아이스크림을 직접 익히기 위해 아이스크림의 본고장인 이탈리아를 비롯해 독일ㆍ오스트리아 등 유럽 지역은 안 가본 곳이 없을 정도입니다." 델리&젤라또는 100% 천연원료만을 사용하는 것이 김 대표의 가장 큰 자랑거리
미술품 경매 시장에 격변이 다가오고 있다. 서울옥션과 K옥션, 단 두 개의 회사로 대표되던 국내 경매 시장에 'D옥션'(디오리지널 옥션)이 도전장을 냈다. D옥션은 다음 달 4일 첫 경매행사를 치른다. D옥션은 '디오리지널'(Dioriginal)이라는 가구수입회사를 운영하는 정연석 회장(사진)이 야심차게 준비한 새로운 미술품 경매회사다. 미국의 소더비나 크리스티 등에서도 인정받는 콜렉터(수집가)라고 자신을 소개한 정 회장은 평생 미술과 디자인 속에서 살아왔노라고 강조했다. 그는 '미술품은 기가 막힌 글로벌 수출산업'이라며 우리나라 미술시장을 국제적 수준으로 높이겠다고 공언했다. 경매행사가 개최되는 강남구 도산대로변의 엠포리아 아트타워는 막바지 마무리 공사가 한창이었다. 이 건물은 정 회장이 직접 설계부터 내부 디자인은 물론, 레스토랑의 메뉴와 그릇까지 세심하게 골라 준비한 것으로 유명하다. 이 곳에서 정 회장을 만나 미술품 경매시장에 진출하는 정 회장의 얘기를 들어봤다. - 이번 경
"한국 기업들 사이에 위압적이고 위계적인 분위기가 팽배해 있다는 인상을 받았습니다. 신뢰를 기반으로 한 기업간 상생협력 관계가 서로의 경쟁력을 강화시켜 장기적으로 더 높은 수익을 가능케 한다는 것을 명심해야 합니다." '거래비용이론'의 대가로 꼽히는 올리버 E. 윌리엄슨 미국 UC 버클리대학교 교수는 "(대기업과 중소기업간) 위압적 계약관계보다 신뢰에 기반한 계약이 더 효율적"이라고 지적했다. 거래비용 이론은 거래비용 최소화 관점에서 기업간 계약관계와 경제 주체들의 행위를 설명한다. 그는 대기업-협력업체 간 관계양상과 거래비용에 따라 기업 성패의 명암이 엇갈린다고 말했다. 한 예로 그는 일본의 자동차 회사 도요타의 외주화 전략을 소개했다. 그는 1980년대에 세계 1위 자동차 회사로 등극한 도요타 등 일본 주요 기업들과 협력업체들 간 관계에 대해 조사를 실시한 바 있다. 도요타는 일반 범용 기술과 핵심 경쟁 기술을 구분해, 후자에 대해서는 적극 외주화하는 쪽을 추진했다. 그는 "덕
“도요타가 쌓아온 기술력이 집결된 차가 LS600hL이다" 지난 21~22일 일본 오카야마에서 열린 렉서스 하이브리드 신차 발표회에서 만난 요시다 모리다카(50) 렉서스 수석 엔지니어는 LS600hL에 대해 한마디로 이같이 말했다. 그는 이어 "21세기형 자동차는 주행능력과 정숙성은 물론, 배기가스 감축 등 환경 측면에서도 고려해야 한다“고 강조했다. 다음은 일문일답 내용. - 플래그십(최고) 모델에 최초로 하이브리드 기술을 적용했는데. ▲ LS는 렉서스의 플래그십 모델로, 안정적으로 성장 중이다. 하지만 앞으로의 플래그십 모델의 모습을 생각했다. 기존의 플래그십 모델의 경우, 대배기량이고 환경이 안 좋지만, 성능은 좋았다. 하지만 21세기는 그래서는 안 된다는 것이 기본 생각이다. 앞으로는 정숙성, 연비, 배기가스 등 높은 수준의 실현돼야 한다. 특히, 소형차부터 대형차까지 폭넓게 하이브리드 시스템을 적용해 가야 한다. - LS600hL 개발에 걸린 시간과 기술 투자액은 얼마인가.
인기 TV 드라마 '커피프린스1호점' 13회에서 은찬(윤은혜 분)은 천사 모양의 라테아트를 선보인다. 은찬의 스승, 홍 사장(김창완 분)이 "나 보다 훨씬 낫다"며 칭찬한다. 이 라테아트를 가르친 실제 스승은 임종명(31)씨다. 커피MBA 책임강사이자 커피전문점 '가배두림'의 수석바리스타인 그는 2004년 한국바리스타챔피언십 우승자로도 유명하다. '커피프린스1호점' 자문 이후엔 아예 바리스타계를 넘어선 '스타'가 됐다. 각종 강의와 컨설팅, 방송 출연으로 바쁘다는 그를 18일 오전 10시에 불러내어 서울시 대치동 가배두림 매장에서 만났다. "일이 많아 2~3시간밖에 자지 못했다"면서도 그는 커피 한잔 대접하겠다며 커피기계 앞에 섰다. 가배두림의 다른 바리스타들이 "와아" 환성을 지르며 몰려들었다. "에스프레소를 직접 뽑아주시는 일이 거의 없는데." "새(라테아트) 모양도 보여주세요." 왁자지껄한 와중에 그는 말 없이 커피잔을 내밀었다. 진갈색 거품을 곱게 얹은 에스프레소가 입 안을
그는 만 44세. 하지만 얼굴의 느낌은 33세 같다. 잔주름은 있지만 보이지 않는다. 그의 눈빛과 표정에 하도 생기가 넘쳐, 잔주름 따위는 눈에 띄지 않게 만든다. 성연미(사진) 봄온아나운서아카데미 대표. 80년대말, 90년대초 방송을 봤던 많은 이들이 그를 KBS 아나운서로 기억할 것이다. 하지만 그는 PD로, 전업주부로 변신을 거듭해 최근 국내 최대 합격률 아나운서 양성기관의 CEO로 자리 잡았다. 지난해 MBC 공채 아나운서 3명 중 2명이 이 학원 출신일 정도. 그 실력과 노하우로, 그는 장애인을 지상파 방송 아나운서로 키우겠다고 나섰다. ◇"장애는 한계도, 특권도 아닙니다"= 봄온은 한국장애인단체총연맹과 함께 이달 20일까지 장애인 5명을 선발해 11월까지 교육할 계획이다. 이들을 지상파, 케이블TV의 방송사 아나운서, 리포터 등 방송전문인으로 키우는 것이 목표다. 성 대표는 밝히지 않으려 들지만, 돈으로 환산하면 적지 않은 값어치다. “장애인은 별개 계층이 아니라 비장애
"기업 최고경영자(CEO)는 회사의 가장입니다. 가장이 불안하고 불쾌하면 가정이 불편하듯이 CEO가 불안하면 조직이 흔들리기 마련입니다. CEO 자신을 성찰하고 통찰력과 직원에 대한 이해심을 높이는 것이 목적입니다" 오는 9월 10일부터 매주 월요일 강남 봉은사에서 'CEO를 위한 자비명상' 강좌도 9주간 열 계획인 마가(摩迦.조계종 불교문화사업단 고성 명상센터 국장) 스님은 명상을 통한 `심리경영`이 중요하다고 강조했다. 최근 '고마워요 자비명상'(불광출판사)을 펴낸 마가 스님은 "명상을 통해 회사나 가정에서 얻은 스트레스를 풀어내고 내 안의 욕구를 들여다볼 수 있어야한다"며 "CEO가 행복해야 자신을 물론 직원에게도 자비로움과 이해심, 따뜻한 배려를 베풀 수 있을 것"이라고 강조했다. 또 명상을 통해 마음이 편안해지고 직관력을 얻는다면 남을 이해하는 마음도 저절로 커질 것이라고 덧붙였다. 어떤 CEO들이 이 과정을 통해 도움을 얻을 수 있는지 물었다. "자신에게 만족하지