올해 공공기관이 2만8000명의 정규직을 채용한다. 2020년 이후 최대 규모다.
구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관은 27일 오후 서울 양재 aT센터에서 열린 '2026년 공공기관 채용정보박람회' 개회사에서 "청년 일자리는 단순히 고용의 문제를 넘어 대한민국의 미래를 짊어질 성장 엔진이자 희망의 근간"이라며 "올해 공공기관은 2020년 이래 최대 규모인 2만8000명의 정규직을 채용할 계획"이라고 밝혔다.
구체적으로 올해 채용규모가 1000명 이상인 기관은 △한국철도공사(1800명) △국민건강보험공단(1226명) △근로복지공단(1160명) △서울대학교병원(1078명) △한국전력공사(1042명) 등이다.
구 부총리는 또 "정규직 채용의 징검다리 역할을 하는 청년인턴 역시 전년보다 3000명 증가한 2만4000명 수준으로 청년들의 취업 기회를 확대할 계획"이라고 설명했다.
이어 "정부는 매분기마다 채용점검회의를 실시하고 각 공공기관의 채용 현황을 면밀히 점검해 기관별 채용 실적을 독려하겠다"며 "또 공공기관 경영실적평가에 일자리 창출과 청년인턴 고용, 사회적 형평성을 적극 반영해 채용 규모와 질이 기관 평가의 핵심 지표가 되도록 하겠다"고 강조했다.
한편 올해로 16회째를 맞는 이번 박람회는 27일부터 29일까지 열린다. 올해는 148개 기관이 참여해 공공기관 취업을 준비하는 구직자들에 채용 관련 정보를 공개하고 청년 맞춤형 구직 지원 프로그램도 지원할 예정이다.
특히 올해는 'AI(인공지능) 현장매칭 서비스'와 '맞춤형 면접 리빌드 프로그램'을 도입했다. AI 현장매칭 서비스는 구직자가 희망 연봉과 지역 등 구직 데이터와 자기소개서를 입력하면 AI가 이를 분석해 구직자에 추천기관 리스트를 제공하는 방식이다. 면접 리빌드 프로그램은 과거 면접 탈락사례를 제출하면 탈락원인 분석과 개선방향 등 면접 전략을 제공한다.
