코레일(사장 허준영)은 사장과 상임이사, 2급 이상 간부직원의 올 기본연봉 3~10%를 반납하고 임금피크제를 도입키로 했다고 1일 밝혔다.
이번 결정에 따라 허준영 사장은 연봉의 10%를, 상임이사는 5%를 각각 반납하며 2급 이상 간부 직원도 3~4%씩을 반납하게 됐다. 코레일은 이같은 반남 급여를 신규사원 추가채용과 복지기관 지원 등 청년 및 사회소외계층의 일자리 창출에 적극 활용할 계획이다.
또한 코레일은 임금구조의 합리적 개선과 일자리 나누기 차원에서 2급 이상 간부 직원들을 대상으로 '임금피크제'를 도입, 정년 3년 전부터 연차별로 5~10%씩 임금을 감액하기로 했다.
앞서 코레일은 지난 3월 초 인턴사원 120명을 채용했으며 경영개선과 고통분담 노력 차원에서 2007년과 2008년 사장 임금 동결과 함께 상임이사 및 2급 이상 간부의 2008년 임금 동결과 인상분을 각각 반납했다.