머니투데이

같은 아파트라도 전세냐 월세냐에 따라 임대소득 대비 이자상환비율(RTI) 값이 크게 달라질 수 있다는 분석이 나온다. 금융당국이 다주택 임대사업자 대출 관리 수단으로 RTI 활용을 검토하는 가운데 임대소득 산정 방식 자체가 정책 변수로 부상하면서 은행권도 내부통제 강화에 나서는 모습이다. 1일 금융권에 따르면 전국은행연합회는 지난달 '개인사업자대출 여신심사 모범규준 개정안'을 예고했다. 부동산임대업 여신심사 모범규준에 RTI 산출·관리 내부통제 강화 조항을 신설하는 내용이다. 개정안은 은행이 검사부 등 독립된 조직을 두고 신규 취급 여신의 RTI 산출 및 입력 적정성을 정기적으로 점검하도록 했다. 본점 차원 모니터링 시스템 구축과 전산관리 체계 고도화도 의무화된다. 점검 결과는 경영진과 이사회에 보고해야 한다. RTI를 산출 과정부터 제대로 관리해야 하는 지표로 보고 은행권이 내부통제에 나섰다는 해석이 나온다. 월세는 임대료가 그대로 반영되는 반면 전세와 공실 물건은 환산이나 추정

멀지 않은 미래에 AI(인공지능) 발전으로 지급·결제를 담당하는 카드업계가 붕괴할 수 있다는 전망이 나왔다. 암울한 시나리오에 비자와 마스터카드 등 결제 네트워크 기업은 주가가 5~7%가량 급락하기도 했다. 국내 카드업체는 원화 스테이블코인 기술 검증에 들어가며 위기에 대비 중이다. 28일 금융권에 따르면 최근 미국의 투자 리서치 기관 '시트리니 리서치'가 발표한 보고서 내용에 카드업계 위기감이 고조됐다. 지난 23일(현지 시각) '2028년 글로벌 지능 위기'(The 2028 Global Intelligence Crisis)라는 제목의 보고서가 발표되자 뉴욕증시에 상장된 아메리칸익스프레스 주가는 7.20% 급락했다. 마스터 카드(5.70%)와 비자(4.57%) 주가도 큰 폭의 하락을 보였다. 보고서는 2028년 6월 미래 시점에서 과거를 돌아보는 형식으로 쓰였다. AI 기술의 발전이 금융과 실물 경제에 큰 타격을 입힐 거라는 내용이다. 특히 지급·결제를 담당하는 카드사에 미치는 영

국내 주요 금융그룹이 앞다퉈 전북특별자치도에 대규모 인력을 파견하며 금융허브 구축에 협조하고 나섰다. 정부의 '5극 3특(전국 5대 초광역권 및 3대 특별자치도) 정책에 호응하는 차원인데, 전북특별자치도의 해묵은 숙원이 해결될 수 있을지 관심이 쏠린다. ━주요 금융지주, 앞다퉈 전북으로━27일 금융권에 따르면 신한·KB금융에 이어 우리금융까지 전북혁신도시 내 인력배치 및 거점 조성 계획을 발표했다. 세 금융그룹은 기존 대비 전주 상주 인력을 2배 가까이 확대키로 했다. 포문을 연 건 KB금융이다. 지난달 28일 전 금융권 최초로 전북혁신도시 내 KB금융타운을 조성하겠다고 발표했다. KB은행·KB증권·KB자산운용 등 주요 계열사를 입점시켜 전문성과 운용 역량을 모은 네트워크 허브를 구축하겠다는 것이다. 당초 기존 임직원 150명에서 250명으로 인력을 확대하겠다고 발표했다가 이를 다시 380명으로 늘렸다. 신한금융은 하루 뒤 전북혁신도시에 그룹 차원의 자산운용·자본시장 핵심 허브를 구

우리금융지주가 대표이사 선임 방식을 기존 이사회 결의에서 주주총회 결의로 변경하는 정관 개정안을 확정했다. 대표이사 3연임의 경우에는 보통결의가 아닌 특별결의로 의결 기준을 격상하기로 했다. 우리금융은 27일 이사회를 개최하고 신임 사외이사 선임을 포함한 주총 안건을 확정했다. 대표이사 선임 방식을 기존 이사회 결의에서 주주총회 결의로 변경하는 정관 개정안건도 다음 달 주총에 상정하기로 했다. 대표이사 3연임 시에는 보통결의가 아닌 특별결의로 의결 기준을 격상하기로 했다. 최근 지배구조 개선 논의와 최고경영자(CEO) 선임 절차의 투명성 제고 요구에 대응해 주주 통제권을 강화하겠다는 취지다. 조직개편도 단행했다. 기존 '전략부문'을 '전략경영총괄'로 격상하고 산하에 '경영지원부문'을 편제했다. 전략경영총괄은 계열사 전략 방향 제시와 평가, 거버넌스 관리 등 그룹 및 계열사 경영관리를 총괄한다. 사장급 임원을 배치해 그룹 포트폴리오 확대에 따른 CEO의 의사결정을 지원·보좌하는 역할

BNK금융그룹이 금융권 지배구조 혁신 흐름에 선제적으로 대응하고 지속가능한 책임경영 체계를 강화하기 위해 이사회 개최에 앞서 사외이사 간담회를 열고, 최고경영자(CEO) 연임 시 주주총회 특별결의 도입 논의 등 지배구조 선진화 방안에 대한 논의를 시작했다고 27일 밝혔다. 이번 간담회에는 사외이사 전원(7명)이 참석해 금융당국이 검토 중인 CEO 연임 시 주주총회 특별결의 도입 방안과 지배구조 개선 TF 추진 방향 등을 중심으로 의견을 교환했다. 참석자들은 향후 금융당국의 지배구조 선진화 TF 논의 결과를 최우선 기준으로 삼아, 관련 내용을 정관에 신속히 반영하기로 뜻을 모았다. BNK금융은 현재 대표이사 회장의 권한 집중을 방지하기 위해 연임을 한 차례로 제한하고 있으며, 이사회 의장 임기를 1년 단위로 운영하되 1회에 한해 연임할 수 있도록 하는 등 업계 대비 강화된 지배구조 기준을 적용하고 있다. 또 매년 신규 사외이사를 선임하는 구조를 통해 이사회의 견제 기능과 독립성을 지속

우리금융지주가 임기가 만료된 사외이사 3명 가운데 2명을 교체하고 1명을 재추천했다. 27일 우리금융 임원후보추천위원회는 윤인섭 사외이사를 재추천하고 이은주·박선영 사외이사가 물러난 자리에 신임 사외이사로 정용건 금융감시센터 대표와 류정혜 국가 인공지능 전략위원회 산업AX·생태계 위원을 신규 추천했다. 이은주·박선영 사외이사는 2024년 3월 임기가 시작돼 다음 달 임기가 만료된다. 재추천을 받은 윤인섭 사외이사는 2022년 1월 선임돼 4년간 임기를 이어왔고 연임 시 1년의 임기를 더 채우게 된다. 정용건·류정혜 사외이사 후보는 2년 임기를 부여받을 것으로 보인다. 추천된 후보들은 다음 달 23일 개최되는 2026년 정기주주총회의 결의를 거쳐 우리금융지주 사외이사로 정식 선임된다.

김은경 서민금융진흥원 원장이 취임 60일 맞아 서민을 위한 적극적인 정책 실행을 당부했다. 서민금융진흥원은 김 원장이 취임 60일을 맞아 직원과 자유롭게 소통하는 자리를 마련했다고 27일 밝혔다. '따뜻한 소통'을 의미하는 '온담(溫談)회'라는 이름으로 전날 개최된 이번 간담회는 김 원장과 직원들이 참석한 가운데 약 1시간 20분간 진행됐다. 직급과 부서를 넘어 자유롭게 의견을 나누는 편안한 분위기 속에서 김 원장은 경영철학과 향후 조직 운영방향을 직접 설명하고 다양한 의견을 경청했다. 김 원장은 "올해는 서금원 설립 10년을 맞이하는 중요한 해"라며 "임기 동안 양적 확대를 넘어 서민의 삶에 실질적인 변화를 만들어내는 대한민국 대표 서민금융기관으로 도약하도록 만들 것"이라고 밝혔다. 그러면서 △수요자 관점으로의 전환 △능동적 조직문화 정착과 전문성 강화 △데이터를 기반으로 한 선제적인 정책 실행 등 3가지 핵심 메시지를 공유했다. 김 원장은 "서민에게 시혜를 베푸는 기관이 아니라

금융당국이 원화 스테이블코인 제도화에 대비해 카드사 업무 범위를 확대한다. 카드사 업무 범위는 여신전문금융업법에 명시돼 있기에 법 개정을 추진할 가능성이 크다. 국내 스테이블코인 법제화의 불확실성 속에서 카드업계는 그나마 다행이라고 평가한다. 27일 금융당국에 따르면 금융감독원은 최근 발표한 올해 업무계획에서 카드사 업무 범위를 확대해 디지털자산 관련 신사업 수행을 지원하겠다고 밝혔다. 현재 국회에서 원화 스테이블코인 법안이 논의 중인데 제도화 이후 카드사가 관련 사업을 수행할 수 있도록 제도를 정비하겠다는 것이다. 카드사 업무 범위는 여전법에 명시돼 있다. 법률상 허용된 것만 허용하고 나머지는 금지하는 '포지티브 규제'다. 여전법에 따르면 카드사는 여신전문금융업을 포함해 대출, 매출 채권 양수 및 관리, 직불·선불카드 발행, 그 외 부수·겸영 업무 등을 할 수 있다. 같은 법 시행령에서 명시된 여전사 겸영 업무에는 집합투자업, 투자자문업, 신탁업, 보험대리점 업무, 전자금융업, 본

BNK부산은행이 모바일 금융 플랫폼 토스와 '전략적 마케팅 제휴' 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협약은 양사가 보유한 플랫폼과 금융 역량으로 다양한 비대면 제휴사업을 추진하고 비대면 고객에게 편리한 금융 서비스를 제공하기 위해 마련됐다. 부산은행은 토스 앱 내 'BNK부산은행 전용관'을 개설한다. 토스 이용 고객은 별도의 앱을 추가로 설치하지 않아도 부산은행의 금융상품을 확인하고 간편하게 가입할 수 있게 된다. 웹 기반 대출 프로세스도 도입한다. 포용금융 확대를 위해 햇살론, 새희망홀씨 등 서민금융상품의 접근성을 높일 계획이다. 양사는 협약을 계기로 부산은행의 오프라인 금융 인프라와 토스의 사용자 경험(UX) 및 빅데이터 기술을 결합해 고객 맞춤형 서비스 등 차별화된 디지털 금융 경험을 제공한다는 방침이다. 장인호 부산은행 개인고객그룹장은 "국내 대표 금융 플랫폼인 토스와의 협력을 바탕으로 신규 비즈니스 모델 발굴과 공동 마케팅을 지속적으로 추진해 나갈 계획"이라며 "앞으로도

NH농협은행이 최대금리를 6.8%로 적용하는 포용금융 상품 'NH대한민국 하나로 이음대출'을 27일 출시했다. 이 상품은 청년, 장애인, 한부모가정, 농업인 등 행정기관을 통해 자격 검증이 가능한 취약계층을 대상으로 한다. 장애인 등록사실 증명서, 한부모가정 증명서 등 공적 서류로 자격을 확인할 수 있다. 소득증빙이 어려운 고객을 위해 KCB 추정소득을 활용해 대출 심사를 진행한다. 기존 금융권 이용이 쉽지 않았던 고객에게도 합리적인 금융 기회를 제공해 고금리 대출이나 연체로 이어지는 부채 악순환을 예방한다. 대출한도는 100만원 이상 최대 1000만원이다. 최대 1.2%포인트(P) 우대금리를 제공한다. 최종 산출금리가 6.8%를 초과할 경우 최대금리 6.8%를 적용한다. 강태영 농협은행장은 "취약계층이 제도권 금융 안에서 안정적으로 재기할 수 있는 기반을 만들고자 출시했다"며 "앞으로도 농협은행은 서민과 취약계층의 금융 사다리 역할을 충실히 수행하며 금융의 사회적 책임을 다하는 따

하나금융그룹이 두나무와 공동으로 블록체인 기술을 활용한 외화송금 서비스에 대한 기술검증(PoC)을 성공적으로 완료했다고 27일 밝혔다. 이번 기술검증은 하나은행 국내외 지점들 간에 기존 SWIFT(국제은행간통신협회) 방식으로 주고받던 송금 전문을 두나무가 운영하고 있는 블록체인 네트워크인 GIWA체인의 블록체인 메시지로 대체하는 방식으로 이뤄졌다. 이를 통해 하나은행은 기존 SWIFT 방식 대비 외화송금 거래의 처리 소요시간과 비용을 획기적으로 경감할 수 있음을 확인했다. 또 하나금융그룹과 두나무는 자금 송금거래의 필수 검증요소인 AML(자금세탁방지), KYC(고객확인의무) 등 분야에서도 꾸준히 협력해 온 결과 외환거래에 필요한 내부통제 및 리스크관리에서도 충분한 기술적 안정성을 갖췄다. 이번 기술검증은 지난해 12월 하나금융그룹과 두나무가 '블록체인 기술 기반 글로벌 금융서비스 공동 개발을 위한 업무협약'을 체결하고 외국환 업무를 포함한 전통적인 금융 서비스에 블록체인 기술을 적용

신한카드가 대규모 해외 자금 조달에 성공했다. 신한카드는 2억5000만달러(약 3652억원) 규모의 해외 자산유동화증권(ABS) 발행에 성공했다고 27일 밝혔다. 이번 ABS는 소시에테제네랄 단독 투자로 금융시장 변동성 확대 속 대규모 유동성 확보에 성공했다. ABS 기초자산은 신용카드 이용대금 채권으로 평균만기는 3년 6개월이다. 신한카드는 조달한 자금을 기존 차입금 상환과 운영 자금으로 활용할 계획이다. 신한카드는 높은 대외 신인도와 우수한 자산 포트폴리오를 바탕으로 지난해 해외 신디케이티드론과 해외 ABS 발행을 통해 총 7억달러 규모를 성공적으로 조달했다. 신한카드 관계자는 "이번 해외 ABS 발행은 국내 채권 시장 변동성이 확대되는 상황 속에서 해외 조달을 통해 자금조달을 안정화했다는 점에서 큰 의의가 있다"며 "향후에도 지속적인 해외 조달을 통해 조달 시장을 다변화하고 안정적인 유동성 확보를 통해 국내조달 의존도를 낮출 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다.