머니투데이

행정안전부는 전국 17개 시·도를 대상으로 실시한 '2026년 지방자치단체 합동평가' 결과 전북과 경남이 정량평가 목표 달성도 100%를 기록했다고 11일 밝혔다. 정성평가에서는 부산과 경기가 각각 시·도 부문 최다 우수사례를 배출했다. 지방자치단체 합동평가는 국가 위임사무와 국고보조사업, 국가 주요 시책 추진 성과를 평가하는 제도로 행안부 장관과 중앙행정기관장이 공동으로 실시한다. 올해 평가는 이재명 정부 출범 이후 처음 실시된 것으로 지난해 10월 개편된 평가지표 체계를 적용해 사회적 약자 보호와 국민 안전, 기후위기 대응 등 국정과제를 반영했다. 행안부는 국민 체감 성과를 평가하기 위해 올해 처음으로 기후 대응과 안전관리 등 5개 지표를 중점과제로 선정했다. 국민평가단 규모도 지난해 680명에서 올해 850명으로 확대해 우수사례 선정과 체감도 조사를 진행했다. 평가는 정량평가 96개 지표, 정성평가 16개 지표, 국민평가 방식으로 실시됐다. 시·도 상호 검증과 중앙부처 실적 확

앞으로 정부 기관을 찾아가 행패를 부리면 기관이 민원인을 고소·고발하고, 온라인 상에서 단기간에 민원 폭탄을 일삼으면 전자민원창구 이용이 일정기간 제한될 수 있다. 국민권익위원회(권익위)와 행정안전부(행안부)는 이 같은 내용의 반복·특이 민원 대응 체계를 구축한다고 11일 밝혔다. 행안부는 '반복민원 대응지침'을 개정해 기관 책임 강화 방안을 구체화한다. 위법행위 조치 실적은 정기적으로 점검해 미흡한 기관에 대해서는 권익위와 함께 현장 상담을 실시해 반복·특이 민원 대응 체계가 실제 현장에서 원활히 작동할 수 있도록 지원한다. 폭언·폭행, 협박, 기물 파손 등 위법행위가 발생하면 기관 차원에서 고소·고발 등 강력한 법적 대응에 나선다. 피해 공무원이 절차상 어려움을 겪지 않도록 행정적·법률적 지원을 제공할 방침이다. 각 기관은 법적 대응 예산 편성과 책임보험 가입, 의료비 지원 등 보호 조치를 의무적으로 이행하고, 정부는 법적 대응 절차와 사례를 정리한 지침을 마련해 현장에서 즉시

행정부 여성 고위공무원이 210명으로 역대 최대 규모를 기록했다. 3급 이상 여성 공무원도 처음으로 200명을 넘어서는 등 공직사회 내 여성 진출이 확대되는 모습이다. 지난해에는 남성 국가공무원 육아휴직 사용자가 제도 도입 이후 처음으로 여성을 추월했다. 인사혁신처는 이 같은 내용을 담은 '2025년 행정부 국가공무원 인사 통계'를 11일 발표했다. 발표에 따르면 지난해 말 기준 행정부 국가공무원 76만4336명 가운데 여성은 37만4748명으로 전체의 49.0%를 차지했다. 여성 국가공무원 비율은 2017년 처음 50%를 넘었으나, 2020년 남성 비중이 높은 소방공무원이 국가직으로 전환되면서 47.9%로 낮아졌다. 이후 꾸준히 증가해 지난해 다시 49.0% 수준까지 회복했다. 여성 고위공무원은 전체 1469명 중 210명으로 14.3%를 기록했다. 지난해 201명에 이어 2년 연속 200명대를 유지했다. 고위공무원 후보군으로 꼽히는 3급 여성 공무원도 전체 913명 중 205명(

선문대학교가 지난 10일 볼보트럭 인터내셔널의 글로벌 임원진을 초청해 산학협력 성과를 공유하고 향후 협력 확대 방안을 논의했다고 11일 밝혔다. 이날 행사에 문성제 선문대 총장, 최창하 부총장, 권진백 앵커사업단장, 강민수 모빌리티시스템공학과 학과장, 윤종환 계약학과운영센터장과 페르 에릭 볼보트럭 인터내셔널 사장, 요한 셀벤 트럭 판매·마케팅 부사장, 박강석 볼보트럭코리아 사장, 이문길 상무 등이 참석했다. 이번 간담회는 충남형 앵커 사업의 일환으로 마련됐다. 선문대는 국내 최초로 운영을 시작한 '모빌리티시스템공학과'(볼보트럭상용차정비전공)의 성과를 공유했다. 또 볼보트럭코리아는 선문대에 2억원 상당의 상용차 엔진 등 차량 부품을 기증했다. 이어 볼보트럭 사장단은 산학관 119호 '볼보 강의실'로 이동해 모빌리티시스템공학과 학생들과 만났다. 학생들은 경영진과 직접 소통하며 상용차 산업의 미래 전망과 기술 트렌드, 글로벌 인재에게 요구되는 역량 등에 대해 의견을 나눴다. 문 총장은 "

"민원인이 담당 부서를 일일이 찾아다녀야 하는 불편을 줄인다." 경기 과천시가 여러 부서가 얽힌 복합민원을 신속하고 체계적으로 처리하기 위해 '민원매니저 제도'를 도입한다고 11일 밝혔다. '민원매니저 제도'는 10월까지 시범 운영한다. 민원매니저는 복합민원 접수부터 부서 간 협의와 조정, 처리 결과 안내까지 모든 과정을 책임지고 관리하는 공무원이다. 민원인이 여러 부서를 방문해야 하는 번거로움을 줄이고 민원 처리의 효율성과 만족도를 높이는 역할을 맡는다. 그동안 과천시는 민원인 1회 방문 처리제 등 원스톱민원서비스를 운영했지만 건축허가나 인·허가 관련 복합민원은 여러 부서의 검토와 협의가 필요해 처리 절차가 복잡하다는 지적이 꾸준히 제기됐다. 시는 일반 복합민원과 건축허가 분야 대상으로 협의·조정 경험이 풍부한 6급 팀장급 공무원을 민원매니저로 지정했다. 관련 부서 협의와 검토회의 운영, 처리 일정 관리, 민원인 안내 등을 전담한다. 각 부서의 의견을 조율하고 진행 상황을 수시로

국내에 거주하는 외국인근로자들이 언어와 정보 부족으로 의료서비스 이용에 어려움을 겪는 가운데 주안나누리병원이 의료 사각지대 해소를 위한 맞춤형 의료봉사에 나섰다. 주안나누리병원은 지난 10일 국내 거주 몽골인 외국인근로자를 대상으로 척추·관절 질환 진료와 건강 상담을 제공하는 의료봉사활동을 실시했다고 11일 밝혔다. 이번 행사는 언어 장벽과 의료정보 부족 등으로 적절한 진료를 받기 어려운 외국인근로자들의 건강 관리를 지원하기 위해 마련됐다. 병원은 이주민지원센터와 몽골 커뮤니티의 협조를 받아 사전 신청자를 모집했으며 약 20명의 몽골인 근로자가 진료에 참여했다. 진료는 정형외과 전문의를 중심으로 진행됐다. 의료통역 자원봉사자들이 문진부터 상담, 검사까지 전 과정에 함께 참여해 원활한 의사소통을 지원했다. 참가자들은 혈당 검사와 함께 통증 부위에 대한 X-ray 및 초음파 검사를 받았으며, 의료진은 척추·관절 통증의 원인을 설명하고 물리치료를 실시했다. 아울러 생활습관 개선 방안과 향

선린대학교 산학협력단이 지난 10일 교내 만나관 3층 교수학습지원센터 세미나실에서 '2026년 포항시 청년예비창업가 육성사업' 개강식을 개최했다고 11일 밝혔다. 이날 행사에 현진숙 선린대 산학협력단장과 포항시 관계자, 예비창업가 13팀이 참석했다. 이들은 창업을 향한 첫걸음을 내딛는 청년들을 격려하고 사업 운영 방향과 지원 프로그램을 안내하는 시간을 가졌다. 올해는 총 13팀을 선정해 12월31일까지 약 6개월간 △창업활동비 △창업공간과 공용 사무기기 △창업전문교육 및 창업전문가 멘토링 △경영 컨설팅 등을 지원한다. 현 단장은 "청년의 참신한 아이디어와 도전정신이 지역의 새로운 성장동력이 될 수 있도록 지원하겠다"며 "예비창업자들이 안정적으로 창업 기반을 마련하고 성공적으로 사업을 성장시킬 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다. 한편 '포항시 청년예비창업가 육성사업'은 포항시에 거주하는 19~39세 청년을 대상으로 우수한 창업아이템과 기술력을 보유한 예비창업자를 발굴·육성하는 사업이

경기 양평군이 다음달 1일 출범하는 민선9기 군정 운영 방향 수립을 위해 '양평군 민선9기 정책기획 TF'를 구성했다고 11일 밝혔다. TF는 부군수를 단장으로 공약사업 분야 담당 공무원들로 이뤄졌다. 민선 8기 동안 축적된 군정 성과와 정책 기반을 바탕으로 민선9기 군정 방향과 목표를 설정하고, 공약사업 추진 방향 및 핵심 정책 과제를 구체화한다. 민선9기에는 지역 경제 활성화, 군민 행복 증진, 미래세대가 희망을 품을 수 있는 새로운 양평 실현을 핵심 목표로 설정하고, 군민이 체감할 수 있는 삶의 질 향상과 민생 안정에 행정 역량을 집중할 방침이다. 또한 지역 균형 발전을 통해 12개 읍면의 동반 성장을 도모하고, 청년 인구 유입을 위한 정주 여건 개선과 세대별 맞춤형 정책을 확대해 군민이 체감할 수 있는 변화를 만들어 나갈 계획이다. TF 관계자는 "민선9기 출범과 함께 주요 정책이 차질 없이 추진될 수 있도록 철저히 준비하겠다"면서 "양평의 미래 성장 동력을 확보하고 사람과

극동대학교 RISE사업단은 호텔외식조리학과가 지난 10일 개막한 '제27회 음성품바축제'에 참가해 충북 음성군 대표 특산물인 복숭아를 활용한 이색 디저트를 선보였다고 11일 밝혔다. 호텔외식조리학과는 음성군의 대표 농산물 복숭아를 활용해 개발한 '복숭아 소금빵'과 '복숭아 쿠키' 판매 부스를 운영했다. 행사 첫날부터 부스에는 방문객의 발길이 이어졌다. 한 방문객은 "전통적인 축제 현장에서 소금빵, 쿠키와 같은 트렌디한 디저트를 만날 수 있어 신선했다"며 "음성 복숭아 특유의 달콤한 향이 빵과 쿠키에 잘 어울려 선물용으로도 추가 구매했다"고 전했다. 성지연 RISE사업단 지역현안해결팀장(임상병리학과 교수)은 "지역민과 방문객에게 음성 복숭아의 맛을 색다른 방식으로 알릴 수 있었다"며 "앞으로도 지역 특산물을 활용한 창의적인 아이디어로 지역의 매력을 알리고 지역 브랜드 가치를 높이는 데 앞장설 것"이라고 말했다.

경기 안양시는 오는 18일 오후 2시부터 5시까지 안양아트센터에서 '2026 안양시 4060 일자리 박람회'를 개최한다고 11일 밝혔다. 이번 박람회는 은퇴 이후 새로운 일자리를 찾거나 경력 전환을 준비하는 40~60대 구직자에게 실질적인 취업 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 급변하는 고용환경에 대응할 수 있는 직무 정보와 취업 지원 서비스를 한자리에서 제공한다. 박람회에는 제조업과 서비스업, 유통·물류업 등 다양한 분야의 51개 기업이 참여한다. 이들 기업은 총 202명을 채용할 예정이다. ㈜태성산업, 단암시스템즈㈜, ㈜텔레트론, ㈜한성지티 등 40개 기업은 현장 채용관에서 구직자와 1대1 면접을 진행한다. 나머지 11개 기업은 온라인 채용관을 통해 인재를 모집한다. 중장년층의 직무 전환을 지원하는 프로그램도 마련됐다. 부대행사관에서는 '잡 디스커버리'(Job Discovery) 컨설팅을 운영해 보안관제원, AI 콘텐츠 마스터, 반려동물 사료 영양전문가, 아파트 사전점검 검사원,

아주대는 대입 정보 격차 해소를 위해 2016년부터 '찾아가는 대입 정보 코칭'을 운영하면서 전국 231개 고교를 방문해 학생, 학부모, 교사 2만3239명에게 맞춤형 진학 정보를 제공했다고 11일 밝혔다. 최근에는 전남교육청과 협력해 전남 진도고와 해남고에서 학생, 학부모, 교사 120여명 대상으로 대입 정보 코칭 프로그램을 진행했다. 입학사정관은 이틀동안 현장에서 △학생 1대1 모의면접 △학부모 대입 정보 코칭 △교사 간담회 △교사 모의 서류 평가 등을 진행했다. 학생 대상 모의면접에서는 실제 전형의 평가 요소를 바탕으로 면접을 진행한 뒤 개별 피드백을 제공했다. 교사 간담회와 모의 서류 평가에서는 2027학년도 입학전형 설명과 주요 변동사항 안내, 전년도 입시 결과 공유가 이뤄졌다. 대학의 실제 평가 시스템을 활용해 교사들이 직접 모의 서류 평가를 체험하며 진학 지도 전문성을 높이도록 도왔다. 전남교육청 관계자는 "급변하는 대입 전형의 변화를 직접 체감할 기회가 제한적인 지역

산림청 산하 한국산림재난안전기술공단은 국민의 산사태 재난 대응역량을 높이고 인명피해를 예방하고자 오는 10월까지 '찾아가는 산사태 안전교육'을 추진한다고 11일 밝혔다. 산사태 취약지역 주민과 이·통장을 비롯해 유아, 초·중·고 학생, 일반인, 임업인, 공무원 등을 대상으로 △산사태 발생 원인과 전조현상 △산사태의 위험성 △주민 행동요령 및 안전대피 방법 등 산사태 재난 대응에 필요한 내용 중심으로 교육한다. 산사태 위험 상황에 대한 사전 인지 능력을 높이고 재난 발생 시 신속한 초기 대응과 안전한 대피가 가능하게 체험·대상별 맞춤형 교육을 진행한다. 교육 신청 및 일정 등 자세한 사항은 한국산림재난안전기술공단 누리집에서 확인할 수 있다. 이임영 이사장은 "최근 기후변화로 인한 집중호우 증가와 함께 산사태 발생 위험이 높아지고 있어 신속한 초기 대응과 선제적 대피의 중요성이 더욱 커지고 있다" 며 "국민이 직접 참여할 수 있는 예방 중심의 안전교육을 확대 운영해 국민의 생명과 재산을