머니투데이

국내 직장인 2명 중 1명은 휴가 중에도 업무 연락을 받은 것으로 나타났다. 연락을 받은 사람 가운데 절반 이상은 휴가지에서 일을 처리하거나 회사로 돌아갔다. 직장갑질119가 여론조사기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 6월 1~9일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 조사한 결과, 응답자의 48. 8%가 휴가 중 업무 연락을 받은 경험이 있다고 답했다. 연락받은 직장인의 37. 7%는 휴가지나 집, 카페 등에서 즉시 업무를 처리했다. 회사에 출근하거나 현장으로 복귀했다는 응답도 15. 8%였다. 두 응답을 합하면 53. 5%가 휴가를 중단하고 실제 업무에 나선 셈이다. 연령별로는 30대의 현지 업무 처리 비율이 44. 0%로 가장 높았다. 회사나 현장으로 돌아간 비율은 20대가 24. 6%로 최고였다. 급여와 직급이 높을수록 연락을 받은 비율도 상승했다. 월급 500만원 이상 직장인의 61. 2%가 휴가 중 업무 연락을 받았다. 월급 150만원 미만 직장인은 26. 7%였다. 중간관리자급의 연락 경험은 69. 8%, 근속 5년 이상은 57.

폭우와 폭염 등 극한 날씨에도 근무 방식을 변경하지 못한 채 출근해야 하는 직장인이 10명 중 4명 이상이라는 조사 결과가 나왔다. 민간공익단체 '직장갑질119' 측이 26일 공개한 실태조사 결과에 따르면 직장인 1000명 가운데 43. 8%는 집중호우, 태풍, 폭염 등 자연재해 상황에서도 재택근무나 출퇴근 시간 조정 등 근무 방식 변경이 보장되지 않는다고 답했다. '보장되지 않는다' 응답 비율은 비정규직(49. 8%)이 정규직(39. 8%)보다 높았다. 비정규직 가운데서는 일용직(58. 5%)과 파견·용역·사내하청(58. 3%), 프리랜서·특수고용(55. 3%)에서 절반이 넘었다. 여성(53. 4%)과 비사무직(50. 6%), 일반사원급(52. 4%), 숙박·음식점업(56. 7%), 비조합원, 저임금 노동자와 소규모 사업장에서도 상대적으로 높게 나타났다. 직장인 38. 4%는 자연재해로 정부가 재택근무나 시차출퇴근 등을 권고한 상황에서도 회사 지시에 따라 평소처럼 출근한 경험이 있다고 답했다. 자연재해 상황에서 지각을 이유로 괴롭힘이나 불이익을 경험하거나 동료가 이를 겪는 것을 목격했다는 응답은 15.