머니투데이

올 하반기 대한민국을 대표하는 '국가과학기술자' 20인이 공개된다. 과학기술 특화 인재를 육성할 영재학교도 3곳 더 늘린다. 과학기술정보통신부는 31일 국가과학기술자문회의 제9회 심의회의를 열고 '제5차 과학기술인재 육성·지원 기본계획(2026~2030)'을 확정했다. 과학기술인재 육성·지원 기본계획은 국가 과학기술인재 육성에 관한 중장기 정책 목표와 기본방향을 제시하는 과학기술인재 분야 국가 최상위 법정계획이다. 과기정통부, 재정경제부, 교육부 등 11개 부처가 합동 수립했다. '과학기술인이 되고 싶은 나라, 과학기술인이 존중받는 나라'를 목표로 인재 유입부터 성장·활약에 이르는 '두뇌 고속도로'를 구축하는 게 핵심이다. 이에 따라 세계 최고 수준의 과학기술인을 국가가 직접 발굴해 예우하는 '국가과학기술자' 제도를 올 하반기 첫 시행한다. 대학, 정부출연연구기관 소속 연구자뿐만 아니라 산업계 소속도 선정 대상이다. 지난해 11월 발표한 인재 방안에서 '국가과학자'였던 명칭도 최종안에서 '국가과학기술자'로 바뀌었다.

"AI 기본 사회를 구현하기 위해서는 일반 시민들의 AI 접근성과 이해도를 높이는 것이 필요하다는 것을 뼈져리게 느꼈습니다. " 하정우 신임 인공지능(AI) 전략위원회 상근 부위원장이 31일 오후 서울 국가인공지능전략위원회 회의실에서 취임 첫 기자간담회를 열고 지난 4개월 야인 시절에 대한 소회를 밝혔다. 이재명 정부의 초대 청와대 AI 미래기획수석이었던 그는 지난 4월 국회의원 재보궐 선거에 출마하기 위해 수석 자리를 내려놨다가 낙선했다. 그리고 전날 청와대가 다시 AI 전략위 상근 부위원장에 지명하면서 공직으로 돌아왔다. 하 부위원장은 부산 북구갑 국회의원 보궐선거에 출마하며 많은 시민을 만났다고 했다. 그 과정에서 '모두의 AI', 'AI 기본사회'에 대한 생각을 깊이 하게 됐다고 했다. 그는 "지역구 특성상 어르신을 많이 만났는데, 괴리가 크더라"면서 "실제 일반 시민들이 AI를 잘 쓸수 있도록 접근성과 이해도를 높이고 괴리를 줄여야 우리나라가 진정한 AI 3강이 될 수 있을 것"이라고 했다.

"국가인공지능전략위원회가 국가 AI 거버넌스의 중심축이 되겠습니다. " 31일 하정우 국가인공지능전략위원회(이하 '위원회') 신임 상근부위원장은 취임사에서 "세계는 인공지능을 중심으로 새로운 문명 전환의 시대를 맞이하고 있다. 국가 AI 비전을 제시하고 민간의 혁신 역량과 정부의 정책 역량을 연결해 실제 성과를 만들어내겠다"며 이같이 말했다. 최근 AI 시대 경쟁에서 한 부처나 한 기업의 노력만으로 이길 수 없는 만큼 위원회가 국가적 역량을 하나로 모은 구심점 역할을 하겠다는 얘기다. 위원회가 각 부처 간 AI 전략을 총괄하는 자리인만큼 부처 간 협업을 잘 이끌어 AI 정책에 속도를 내겠다는 뜻으로 읽힌다. 구체적인 위원회 운영 방향으로는 △AI 3대 강국 도약을 위한 국가적 역량 결집 △산업과 공공, 국민 생활 전반의 AI 대전환 △모든 국민이 AI의 혜택을 누리는 '모두의 AI' 실현을 제시했다. 그는 먼저 반도체와 피지컬 AI, AI 데이터센터를 3대 축으로 하는 '대한민국 대도약 3대 메가프로젝트'를 중심으로 범정부 정책 조정과 민관 협력을 강화하겠다고 했다.

이재명 정부의 AI 정책을 이끌 '삼각편대'가 완성됐다. 청와대 AI미래기획수석(AI 수석)에 이해민 조국혁신당 의원, 국가인공지능(AI)전략위원회 상근 부위원장에 하정우 전 AI 수석이 발탁되면서 배경훈 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관과 함께 AI 정책을 이끌 핵심 리더십 체계가 구축됐다. 약 4개월간 이어졌던 AI 리더십 공백이 해소되면서 연말 예정된 '모두의 AI' 출시와 피지컬 AI 1강 도약, 국가 메가프로젝트 추진에도 속도가 붙을 전망이다. 대통령실은 지난 30일 이해민 의원을 새 AI 수석으로, 하정우 전 수석을 국가AI전략위 부위원장으로 각각 지명했다. 하 전 수석과 임문영 전 AI전략위 부위원장이 지난 4월 재보궐선거 출마를 위해 자리를 떠난 이후 약 4개월 만에 핵심 인선이 마무리됐다. 그동안 AI전략위를 총괄하며 사실상 유일한 AI 정책 수장 역할을 해온 배 부총리의 업무 부담도 한층 줄게 됐다. 역할도 나뉜다. 배 부총리는 정부 정책과 예산, 부처 간 조정을 맡고 이해민 수석은 대통령실에서 AI 전략을 기획·조율한다.

엔비디아와 인텔, AMD가 11월 서울에서 잇달아 AI(인공지능) 행사를 개최하며 글로벌 AI 업계에서 높아진 한국 시장의 위상을 보여준다. 엔비디아와 인텔이 지난해보다 행사 규모를 키우는 한편 AMD는 국내에서 처음으로 대표 AI 행사를 열 예정이다. 31일 업계에 따르면 엔비디아는 11월 9~10일 서울 강남구 코엑스에서 '엔비디아 AI 데이 서울 2026'을 개최한다. 지난해 약 1300명이 참석한 행사를 올해 2000명 이상 규모로 확대한다. 행사규모를 50%이상 키운 셈이다. 피지컬 AI를 중심으로 메인 콘퍼런스와 개발자 대상 실습형 교육을 진행하며 연사와 참여 기업 수도 대폭 늘릴 예정이다. 행사 확대에는 엔비디아의 한국 사업 성장이 영향을 미쳤다. 국내 AI 사업과 기업 협력이 늘면서 소개할 적용 사례와 개발자 대상 기술 업데이트가 많아졌기 때문이다. 엔비디아는 최근 실적 발표에서도 SK텔레콤·네이버(NAVER)와의 소버린 AI 인프라 구축, SK하이닉스와의 차세대 메모리 개발, LG·현대차그룹과의 AI 적용 확대를 주요 성과로 제시했다.

퀄컴이 스마트폰용 반도체를 넘어 산업용 AI(인공지능)와 로보틱스 시장 공략에 속도를 낸다. 산업용 B2B(기업간거래) 플랫폼 '드래곤윙'을 앞세워 온디바이스 AI를 로봇과 스마트팩토리, 산업용 카메라 등으로 확산하고 국내 기업과의 생태계 확대에 나섰다. 퀄컴 테크날러지스는 31일 서울 더 그랜드 롯데 서울에서 국내 주요 고객사와 협력사를 대상으로 '퀄컴 드래곤윙 IoT 데이'를 개최했다고 밝혔다. 지난해 '퀄컴 IoT 파트너 & 테크 데이'보다 규모를 확대해 열린 행사에는 삼성전자, LG전자, 현대자동차, SK텔레콤, KT, LG유플러스 등 주요 고객사와 협력사 관계자 약 500명이 참석했다. 드래곤윙은 산업용·임베디드 IoT(사물인터넷), 네트워킹, 셀룰러 인프라를 아우르는 퀄컴의 B2B 플랫폼이다. 퀄컴이 모바일에서 축적한 저전력 컴퓨팅과 온디바이스 AI, 연결 기술을 산업 현장으로 확장하는 핵심 축이다. 이날 행사에서도 산업 자동화와 로보틱스, 스마트홈·가전, 에이전틱 AI 등이 주요 의제로 다뤄졌다.

과학기술정보통신부가 AI(인공지능)와 XR(확장현실)을 결합한 가상융합산업 인재 양성에 속도를 낸다. 2022년부터 5년간 실무형 인재 995명을 배출한 데 이어 올해는 AI 글래스를 활용한 서비스 개발 교육도 처음 시범 운영했다. 과기정통부는 31일 경기 성남시 판교 가상융합산업허브에서 '가상융합기술 아카데미' 제5기 성과공유회를 개최했다고 밝혔다. 가상융합기술 아카데미는 프로젝트 중심 교육을 통해 AI·가상융합산업 현장에 투입할 수 있는 개발자와 창작자를 양성하고 취·창업을 지원하는 사업이다. 2022년 출범 이후 올해까지 총 995명의 인재를 배출하고 205건의 사업화 프로젝트를 만들었다. 올해 5기에서는 정규 교육과정과 AI 글래스 교육과정을 통해 총 82명이 교육을 마쳤다. 정규 교육은 △유니티 △언리얼 △백엔드 △AI △TA(테크니컬 아티스트) 등 5개 과정으로 구성됐다. 기초·전공교육뿐 아니라 생성형 AI를 활용한 실무 프로젝트를 진행해 실제 개발 현장에서 활용할 수 있는 역량을 높이는 데 초점을 맞췄다.

고물가 속 명절 준비 부담을 덜어줄 실속형 상품이 우체국쇼핑에 모인다. 과학기술정보통신부 우정사업본부는 다음달 1일부터 27일까지 '2026년 우체국쇼핑 추석 선물대전'을 운영한다고 31일 밝혔다. 이번 행사에서는 최고급 선물용 전복(1㎏·특대)이 55% 할인된 3만7000원에 판매된다. 곶감 세트(1. 4㎏)는 41% 할인한 3만3000원, 한우 정육 혼합세트(2. 4㎏·1등급 이상)는 29% 할인한 12만3000원에 선보인다. 올해 행사에서는 특별 기획전 '달달위크'를 운영한다. 매주 인기 상품 10개를 선정해 특별 할인가에 판매하고 새로운 특가 상품을 순차적으로 공개하는 방식이다. 또 △간편 상차림 △명절 밥상 △고급 포장 △실속 선물 등 다양한 테마 기획전도 마련됐다. 혜택과 이벤트도 준비했다. 랜덤 쿠폰 이벤트 '꿀 송편 찾기'는 누구나 매일 참여할 수 있으며, 최대 1만원 할인쿠폰을 제공한다. 상품평 작성 등 세 가지 미션을 달성한 이용자에게는 75인치 TV와 공기청정기 등 경품 응모 기회가 제공된다.

국가 R&D(연구·개발) 평가 체계가 일괄 '등급제'에서 인센티브제로 바뀐다. 연구 시작 후에도 기술 흐름에 맞춰 목표를 바꿀 수 있는 '무빙타겟(Moving Target)' 제도도 내년 전면 도입한다. 과학기술정보통신부는 31일 '2026년도 국가연구개발 행정제도개선안'을 산업통상부, 중소벤처기업부, 기후에너지환경부 등 관계부처에 통보했다고 밝혔다. 이번 개선안은 국가 R&D를 수행하는 연구자의 자율성을 극대화하고 연구행정의 효율성을 높이기 위해 지난 26일 제8회 국가과학기술자문회의 심의회의 심의·의결을 거쳐 수립됐다. 과제평가 체계는 기존 결과 중심의 등급제·점수제에서 우수과제를 선별해 인센티브를 부여하는 방식으로 바뀐다. 목표에는 미달했어도 시행착오를 통해 탁월한 데이터와 지식을 창출했다고 인정받는 연구도 우수과제로 선정될 수 있다. 이들 연구에는 후속 연구 기회, 정부포상 등 인센티브를 부여한다. 반면 법령 위반, 협약 의무 미이행, 연구부정 등 수행 과정이 불성실한 과제는 '부적절 과제'로 구분해 연구비 환수, 과제 참여 제한 등 강력한 페널티를 부과한다.

개인정보보호위원회가 회원 개인정보를 유출한 GS리테일에 과징금 128억3600만원, 과태료 300만원을 부과했다고 31일 밝혔다. 개인정보위에 따르면 신원미상의 해커가 2024년 12월~지난해 1월까지 GS SHOP 홈페이지에 '크리덴셜 스터핑' 공격을 시도해 로그인에 성공했다. 크리덴셜 스터핑은 사전에 확보한 다수의 아이디, 비밀번호 정보를 무차별 대입해서 접속을 시도하는 공격 방식이다. 해커는 GS SHOP에서 158만1025명, GS25에서 7만9128명의 개인정보를 유출했다. GS리테일은 짧은 시간 동일 IP 주소에서 대규모 로그인 시도가 발생하는 경우 이를 탐지·차단할 수 있는 대책을 마련하지 않았고 로그인 시도 및 로그인 실패가 급증하는 이상징후가 발생했음에도 이를 파악하지 못했다. GS25 홈페이지 유출을 지난해 1월 최초로 알았으나 대응에 소홀해 GS SHOP 홈페이지에서 동일한 공격이 발생하고 있다는 사실을 지난해 2월이 돼서야 추가로 인지하기도 했다. GS리테일은 사고 당시 개인정보 전담 조직 부재 및 이원화된 보안 운영 등 개인정보보호 조직의 구성·운영이 미흡했다.

AI·클라우드 선도 기업 메가존클라우드의 모회사 메가존과 한미사이언스가 손잡고 AX 기반 디지털 업무혁신을 추진한다. 양사는 26일 서울 송파구 한미그룹 본사에서 메가존의 AI·클라우드 기술 역량과 한미사이언스의 제약·헬스케어 산업 전문성을 결합해 한미그룹 전반의 디지털 혁신 역량을 강화하는데 상호협력키로 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약에 따라 양사는 △AX 기반 업무 혁신 과제 발굴 △디지털 전환 역량 강화를 위한 협력 △기타 AI·디지털 혁신 관련 과제 등을 함께 추진할 계획이다. 이를 통해 범용 AI 기술만으로는 해결하기 어려운 제약·헬스케어 분야의 업무 특성을 반영해 실제 현장의 문제를 해결할 수 있고 활용도와 사업성을 모두 갖춘 실용적인 AI 서비스를 공동 기획할 예정이다. 양사는 실무 협의체를 구성해 구체적인 협력 과제를 발굴하고, 실행 방안을 검토할 계획이다. 또한 협력 범위를 단계적으로 확대하고 고도화해 나갈 예정이다. 최근 한미사이언스는 한미약품을 비롯한 전 계열사를 대상으로 'Hanmi AI Boost Program'을 운영하며 AI 활용 문화 확산과 업무 혁신 사례 발굴 등 AX를 위한 토대 마련에 적극 나서고 있다.

한국지능정보사회진흥원(NIA)은 인공지능 대전환 시대 핵심 인재 확보를 위해 2026년 하반기 신입직원 채용을 실시한다고 31일 발표했다. 이번 채용은 정규직 및 무기계약직 일반직 신입직원 20명을 선발한다. 공개경쟁채용으로 △경영관리 △AI정책·디지털포용 △AI사업기획·관리 △글로벌협력 등 4개 분야 19명과 기관 개인정보역량강화를 위한 △개인정보보호 1개 분야 1명 등 총 20명을 선발한다. 이 중 AI정책·디지털포용, AI사업기획·관리 분야는 인공지능 기술과 데이터를 이해하고 활용할 수 있는 인재를 중점적으로 선발하며, 그 외 분야는 각 직무에 필요한 전문성을 갖춘 인재를 채용한다. 지원 접수는 오는 9월7일부터 14일까지 NIA 채용 누리집에서 받는다. 이후 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 김형철 원장은 "AI 3대 강국 구현을 함께해나갈 도전적인 인재를 이번 채용을 통해 선발하고자 한다"며 "전문성으로 국민에게 신뢰받는 NIA에서 직원들이 끊임없이 성장해 나가는 환경을 만들겠다"는 포부를 밝혔다.