진동수 금융위원장은 14일 "(금융 공기업) 노조의 과도한 인사와 경영권 개입에 대한 개선 목소리가 크다"며 "노사 관계 개선을 공공기관 개혁의 핵심 과제로 인식하고 각별히 신경써야할 때"라고 말했다.
진 위원장은 이날 금융위에서 민유성 산업은행장, 윤용로 기업은행장, 이철휘 한국자산관리공사 사장 등 8개 금융 공공기관장과 경영 계약을 체결하면서 이같이 말했다.
진 위원장은 "공공기관, 특히 금융 공공기관의 높은 보수와 복리후생에 대해 고통 분담이 필요하다는 여론이 확산되고 있다"며 "금융 공공기관이 앞장서서 개혁을 이끌어야 한다"고 지적했다.
또 "최근 경제 지표가 호전되면서 공공기관 개혁에 대한 정부 의지가 약해질 것이라는 기대감이 있지만 변화와 개혁은 경제상황과 관계없이 추진돼야 할 과제"라며 "올해를 공공기관 선진화의 마지막 기회로 삼고 임해달라"고 당부했다.
한편 이날 금융위는 민유성 산업은행장, 윤용로 기업은행장, 이철휘 한국자산관리공사 사장, 안택수 신용보증기금 이사장, 진병화 기술보증기금 이사장, 임주재 주택금융공사 사장, 이정환 거래소 이사장, 이수화 예탁결제원 사장 등 8개 금융공기업 기관장과 경영계약을 체결했다.
경영계약은 지난 5월 발표된 정부의 공공기관 계약경영제 실시 방침에 따라 주무부처와 산하 공기업간 체결하도록 돼 있다.
계약의 주내용은 기관장 임기동안 달성해야 할 경영목표와 1년 단위의 주요 현안과제인 경영계획서로 구성돼 있다. 주요 현안 과제는 인력 및 예산 절감 등 공공개혁 정책과제 50%와 기관 고유과제 50%로 구성된다.
