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미래에셋생명은 업계 최초로 출시한 퇴직연금 '보증형 실적배당보험'의 자사 판매액이 출시 9개월 만에 500억원을 돌파했다고 9일 밝혔다. 올해는 지난 두 달간 180억원이 판매됐다. 이 상품은 미래에셋생명의 글로벌 자산배분 전략을 기반으로 운용되면서도 납입 원금 보증 기능을 결합한 것이 특징이다. 은퇴 시점에는 인출기 가교연금 형태로도 활용할 수 있도록 설계됐다. 50세 이상 고객이 개인형 퇴직연금(IRP) 계좌를 통해 가입할 수 있으며 글로벌 시장에 실적형으로 운영된다. 납입 원금을 기준으로 240개월(20년) 동안 정액 지급을 보증한다. 미래에셋생명의 대표 일임형 자산배분펀드인 'MVP펀드'를 연금 수령기까지 활용하여 연금 수령 기간 중 발생한 운용 수익으로 적립금이 남아 있을 경우, 적립금이 소진될 때까지 연금액을 계속 지급한다. 예를 들어 투자수익률을 4.125%로 가정할 경우 20년 후 환급률은 167.5%에 달하며 60세에 연금을 개시하면 약 100세까지 연금 수령이 가능

AIA생명의 '무배당 특정 신의료치료(급여)특약(갱신형)'이 생명보험협회로부터 9개월의 배타적 사용권을 획득했다고 9일 밝혔다. '무배당 특정 신의료치료(급여)특약(갱신형)'은 최신 신의료기술 4종을 하나의 특약으로 보장해 소비자들의 접근성을 높인 상품이다. 이 중 △경피적 고주파 열치료술 △경피적 극초단파 열치료술 △복강내 온열항암화학요법 3종에 대해 배타적 사용권을 인정받았다. 이를 통해 기존 보험이 다루던 수술·약물·방사선 이후 단계까지 치료 영역을 확장하며 수술이 어렵거나 전이·재발 위험이 높은 환자에게 실질적인 대안이 되는 치료 선택지를 제공할 수 있다. 또 AIA생명은 환자의 실제 본인부담금 데이터를 기반으로 보장금액을 설계해 고비용 치료로 인한 경제적 부담을 완화하는 데 집중했다는 점에서 높은 점수를 평가를 받은 것으로 알려졌다. AIA생명은 이번 특약이 암 치료 환경 속에서 특히 의료비 부담이 크지만 최적의 치료방법을 선택하는데 도움을 주기 위해 개발됐다고 설명했다.

신한금융그룹이 '기업 성장성 신용평가 시스템' 개발 프로젝트를 추진한다고 9일 밝혔다. 기존의 신용평가가 담지 못하는 기술력과 미래 성장 잠재력을 보유한 혁신기업에 대한 금융 지원을 확대해 생산적 금융에 기여하기 위한 취지다. 현재 금융권의 일반적인 기업 신용평가 방식은 재무 실적 등 과거 성과 중심의 안정성 평가를 중심으로 설계돼 기술 기반 기업이나 신산업 기업의 미래 성장 잠재력을 충분히 반영하기 어렵다는 한계가 있었다. '기업 성장성 신용평가 시스템'은 기존 재무 중심의 신용평가 방식에서 나아가 기업의 기술력, 사업 모델, 산업 전망 등 미래 경쟁력을 반영하도록 설계됐다. 특히 부도 발생 가능성을 중심으로 평가하던 기존 방식과 달리, 벤처·첨단·혁신기업 등 성장 잠재력이 높은 기업을 대상으로 성장 단계와 산업 특성을 고려한 평가 기준을 적용한다. 또 재무·거래 정보 중심의 기존 데이터뿐 아니라 기업의 성장 단계, 전통 금융정보와 대안정보 등을 함께 활용해 사업성·시장 성장성·기

신한금융그룹이 지난 6일 오후 서울시 중구에 위치한 로얄호텔에서 '2026년 신한 쉬어로즈(SHeroes) 컨퍼런스'를 개최했다고 9일 밝혔다. 이날 행사에는 진옥동 회장과 그룹 여성 임원, 본부장들이 참석해 쉬어로즈 9기로 선발된 60여 명의 새로운 여정을 축하했다. 이와 함께 지난해 교육 과정을 수료한 쉬어로즈 8기 멤버들도 자리해 '일류(一流) 신한'을 위한 쉬어로즈의 역할에 대한 강연을 듣고 그간의 교육 성과를 공유했으며, 여성 리더십 강화를 위한 실행 방안을 발표했다. '신한 쉬어로즈'는 18년부터 시작된 금융권 최초의 여성 리더 육성 프로그램으로 지난해까지 총 390명의 그룹 내 여성 리더를 선발해 체계적인 멘토링과 코칭 프로그램을 진행해왔다. 여성 리더 인재 발굴 및 역할 확대를 통해 그룹의 다양성 존중 문화 확산에 기여하고 있다는 평가를 받고 있는 '신한 쉬어로즈'는 수료자들과의 지속적인 네트워킹을 통해 프로그램을 발전시켜 나가고 있다. 특히 올해부터는 여성 리더라는

오늘부터 불법사금융(불사금) 피해자가 한 번의 신고만으로 불법추심을 차단하고 피해구제까지 받을 수 있는 '원스톱 종합·전담 지원시스템'이 본격 가동된다. 금융위원회는 9일부터 불사금 피해 대응을 강화하기 위해 구축한 원스톱 종합·전담 지원시스템을 정식 운영한다. 금융위는 앞서 지난달 23일부터 지난 6일까지 약 2주간 시범 운영을 실시해 시스템의 실제 운영 효과를 점검했다. 금융위 관계자는 "시범운영 기간 동안 불법사금융업자의 추심이 즉각 중단되고, 일부 불사금업자는 원리금 반환 의사를 타진하는 등 가시적인 피해 구제 효과가 있었다"고 설명했다. 원스톱 시스템은 불사금 피해자가 여러 기관을 찾아다니며 신고해야 했던 절차를 통합해 단 한 번의 신고로 피해 대응과 여러 구제 절차를 진행할 수 있도록 구현했다. 그동안 불법사금융 피해자는 불법추심 연락의 경우 금융감독원에 신고하면 과학기술정보통신부와 SNS회사 등에서 차단하고, 이어 채무자대리인을 선임하려면 법률구조공단과 소통해 변호사를

한국수출입은행은 대한전선이 충남 당진에 건설 중인 '해저케이블 제2공장 신설 프로젝트'에 총 4500억원 규모의 금융을 지원한다. 이번 지원은 국가핵심자원인 초고압직류송전(HVDC) 해저케이블의 국내 생산능력 확충을 위해 수출금융 2000억원과 공급망안정화기금 2500억원을 결합한 'K-파이낸스 패키지' 사례다. K-파이낸스 패키지는 수출금융, 공급망안정화기금, 개발금융 등 수은의 금융수단을 결합해 기업을 원스톱으로 지원하는 프로그램이다. 대한전선이 건설 중인 당진 제2공장은 대규모 해상풍력 단지 조성과 서해안 에너지 고속도로 구축, 국가 간 전력망 연계 등에 필요한 HVDC 해저케이블을 생산하는 시설이다. 산업통상자원부는 지난해부터 해저케이블을 국가핵심자원으로 지정해 관리하고 있다. HVDC 해저케이블은 국가 핵심 전력망뿐 아니라 최근 수요가 급증하는 글로벌 인공지능(AI) 데이터센터 전력망 구축에도 필수적인 기반 시설로 꼽힌다. 수은은 최근 도입한 AX(AI 전환) 특별프로그램

서민금융진흥원이 정책금융을 설명할 때 쓰는 '서민'과 '포용' 등 단어를 바꾸는 방안을 검토 중이다. 이런 용어가 시혜적 시각에서 평등하지 않은 뜻을 내포한다는 판단에서다. '불법사금융예방대출'과 같은 정책금융상품 이름을 변경하는 방안도 논의된다. 8일 금융권에 따르면 최근 서민금융진흥원(이하 서금원)은 내부적으로 '서민' '포용' 등 용어를 변경하는 방안을 추진 중이다. 우선 공모형식으로 서금원 내부직원에게서 관련 아이디어를 취합할 예정이다. 용어변경엔 김은경 서민금융진흥원장(신용회복위원장 겸임)의 의지가 담겼다. 지난 1월 취임한 김 원장은 평소에도 '서민' '포용'과 같은 단어가 적절하지 않다는 생각을 직원들에게 공유해온 것으로 알려졌다. 가령 '서민'(庶民)은 어원적으로 차별적 의미가 내포됐다는 지적이 있다. '서'는 서자나 서얼에서도 사용된다. 본래 한자는 '여럿'을 뜻하지만 서자나 서얼에서 쓰일 때는 '곁가지'라는 의미다. 또 서민이라는 단어는 정치인이나 엘리트가 대중을

하나카드가 연초부터 법인카드 경쟁에서 치고나갔다. 지난달 KB국민카드 다음으로 법인카드 사용실적이 많았다. 전업 카드사 가운데 1년 새 가장 가파른 성장세를 보였다. 8일 여신금융협회에 따르면 지난달 하나카드 법인 사용실적은 1조9403억원으로 8개 전업카드사 중 2위에 올랐다. 기업간 물품대품을 결제할 때 쓰이는 법인 구매전용 실적은 제외한 수치다. 하나카드의 법인카드 실적성장은 독보적이다. 전년 동기 법인카드 사용실적은 1조6055억원이다. 1년 새 3348억원가량 늘었다. 증가율은 20.86%로 8개 카드사 중에서 가장 높다. 기존 법인카드 시장 1등인 KB국민카드와 격차는 지난해 1월 4627억원에서 올해 2123억원으로 줄었다. 하나카드가 법인카드 실적순위에서 2위로 치고나오자 신한카드와 우리카드는 순위가 3·4위로 한 계단씩 밀려났다. 법인회원 수에서도 하나카드가 가장 많이 늘었다. 지난해 1월 하나카드 법인회원 수는 308개사였지만 1년 새 20곳이 늘었다. 같은 기간

금융권이 3·8 세계여성의날을 앞두고 그룹 내 여성 리더십 강화 행사를 잇따라 열었다. 금융권 여성 임원 비중이 여전히 낮은 가운데 다양성과 포용적 리더십에 대한 요구가 커지면서 여성 리더 육성 프로그램이 늘어나는 추세다. 우리금융그룹은 지난 6일 서울 중구 우리은행 본점에서 전 그룹사 여성 리더들을 초청해 '여성 리더 네트워킹 데이'를 개최했다. '세계 여성의 날'을 맞아 마련된 이번 행사에서 동양생명과 ABL생명을 포함한 17개 전 그룹사 본부 부서 여성 부장 80여명이 처음 한자리에 모였다. 이번 행사는 다양성을 존중하는 조직 문화를 확산하고 국내외 ESG 평가에 대응하기 위해 기획됐다. 참석자들은 '연결과 성장, 미래를 이끄는 여성 리더십'을 주제로 파트너십을 다졌다. 초청 특강에서는 그룹 내 대표적 여성 임원인 박명신 우리카드 부사장이 '함께 성장하는 코칭 리더십'을 주제로 강연을 펼쳤다. 최지은 메타 아시아태평양 본부 전무는 외부 초청 강사로 나섰다. 임종룡 회장은 "다양

우리금융그룹이 지난 6일 서울 중구 본점에서 전 그룹사 여성 리더들을 초청해 '여성 리더 네트워킹 데이'를 개최했다. '세계 여성의 날'을 맞아 마련된 이번 행사에서 동양생명과 ABL생명을 포함한 17개 전 그룹사 본부 부서 여성 부장 80여명이 처음 한자리에 모였다. 이번 행사는 다양성을 존중하는 조직 문화를 확산하고 국내외 ESG 평가에 능동적으로 대응하기 위해 기획됐다. 참석자들은 '연결과 성장, 미래를 이끄는 여성 리더십'을 주제로 상호 성장을 위한 파트너십을 다졌다. 초청 특강에서는 그룹 내 대표적 여성 임원인 박명신 우리카드 부사장이 첫 강연자로 나서 함께 성장하는 코칭 리더십을 주제로 강연을 펼쳤다. 박 부사장은 자신의 커리어 패스와 성장 과정의 고민을 진솔하게 나누며 조직 내 리더십과 소통·피드백 균형의 중요성을 전달했다. 이어 글로벌 빅테크 무대에서 활약 중인 최지은 메타 아시아태평양 본부 전무가 외부 초청 강사로 나서 '링 위로 올라온 사람만이 기회를 갖는다'고 강

금융위원회 등록 상위 30개 금전대부업자 중 지난해 말 현재 총 25개사가 군인 대상으로 대출을 취급하고 있으며, 대출 잔액이 444억원에 이르는 것으로 조사됐다. 금융감독원이 군인 대상 대부업 영위 실태를 조사한 결과 이같이 나타났다고 8일 밝혔다. 상위 30개 금전대부업자의 지난해 말 개인신용대출 잔액은 2조6924억원으로, 군인 대상 대출이 약 1.6%를 차지하는 것이다. 복무형태별로는 현역병이 242억원, 장교·부사관 등 직업군인이 158억원, 현역병과 직업군인 구분 없이 취급한 경우가 44억원으로 확인됐다. 25개 대부업자 중 현역병 대출을 취급하는 업체는 4개, 직업군인 대출을 취급하는 업체는 19개이며, 현역병과 직업군인을 구분하지 않고 취급하는 업체는 3개로 조사됐다. 군장병들은 대부중개업체의 인터넷 홈페이지나 블로그 등을 통해 대부업자에게 접근하는 것으로 파악됐다. 실제 현역병 대상 대출을 취급하는 금전대부업자 모두 지자체 등록 대부중개업체를 통해 대출받을 현역병들을

앞으로 실손의료보험, 정액보험 등을 판매한 이후 대법원 판결 등으로 보험금 심사 기준이 바뀌면 계약 유지기간에 이를 소비자에게 반드시 알려야 한다. 소비자가 대법원 판례를 몰라 보험금을 청구했다가 거절 당한 백내장 보험 분쟁 유사 사례를 방지하기 위해서다. 아울러 경증 질병 뿐 아니라 중증 질병도 보험 보장금액 한도가 과하지 않도록 당국 가이드라인을 준수해야 한다. 자산운용사와 보험대리점(GA) 등 원금 비보장 상품을 많이 파는 금융 업권도 금융감독원 소비자보호실태평가를 의무적으로 받는다. 금융감독원은 지난 6일 이찬진 금감원장와 외부 전문위원 등이 참석한 가운데 원장 직속 '금융소비자보호자문위원회' 출범식을 갖고 이같은 내용을 골자로 한 1차 회의를 개최했다고 8일 밝혔다. 위원회는 소비자 중심의 거버넌스 혁신을 추진하기 위한 소비자보호 관련 최상위 자문기구로다. 위원회는 보험상품 개발 내부통제 및 심사업무 개선을 첫 안건으로 올렸다. 지난 2015년 보험상품 자율화 이후 98.