한국경영자총협회는 '제38회 한국노사협력대상' 응모를 시작한다고 24일 밝혔다.
경총은 협력적 노사관계 모델을 정립·확산을 위해 1989년 한국노사협력대상을 제정했다. 대기업(근로자 1000인 이상)과 중견·중소기업(근로자 1000인 미만) 부문으로 나눠 시상하며 각 부문에서 대상과 우수상을 선정한다.
심사는 △노사협력 및 복리후생 △생산성 향상 운동 추진 및 성공 정도 △인적자원 개발 노력 및 성과 △산업재해 현황 및 예방 △국가 및 사회공헌 사항 △최고경영자의 경영철학 및 실천 노력 등 6개 영역에서 진행한다. 사무국 검토, 심사위원단 심사, 현장실사를 거치게 된다.
이번 한국노사협력대상 시상식은 내년 4월 말에서 5월 초 개최한다. 신청서는 올해 12월 26일까지 경총 사무국에 제출하면 된다.
이동근 경총 상근부회장은 "노사 간 대화와 협력은 기업 경쟁력 강화와 국가 경제 성장에 있어서 매우 중요한 토대"라며 "한국노사협력대상을 통해 협력적 노사문화 확산에 더 많은 노력을 기울이겠다"고 밝혔다.
