육아휴직 복귀 직원 부당 처우 의혹과 관련해 고용노동부로부터 조사를 받고 있는 이케아코리아가 "제기된 의혹은 사실과 다르다"며 고 재차 해명했다.
이케아코리아는 10일 오후 두번째 공식 입장문을 내고 "최근 보도와 관련해 제기된 우려를 매우 엄중하게 받아들이고 있다"면서도 "현재 관계 당국의 절차가 진행 중이며 조사 과정에서 객관적인 사실관계가 확인될 수 있도록 필요한 자료와 설명을 충실히 제공하겠다"고 밝혔다.
그러면서 일부 보도 내용이 사실과 다르다고 주장했다. 이케아코리아는 "확인되지 않은 주장이 사실처럼 반복 보도돼 구성원과 회사에 불필요한 오해와 피해가 발생하는 상황을 우려하고 있다"며 "향후 보도에서는 회사가 확인한 사실관계와 공식 입장이 정확히 반영되길 바란다"고 했다.
육아휴직 제도 운영 현황도 공개했다. 이케아코리아는 "대한민국의 관련 법령과 규정을 존중하며 모든 코워커가 임신·출산·육아휴직 등 법으로 보장된 권리를 안심하고 사용할 수 있도록 하고 있다"고 설명했다.
이어 "최근 1년간 약 2000명의 임직원 가운데 118명이 육아휴직을 사용했고, 이 중 110명(93%)이 복귀해 경력을 이어가고 있다"며 "앞으로도 모든 구성원이 가족 상황과 관계없이 존중받고 공정하게 일할 수 있는 근무 환경을 만들기 위해 노력하겠다"고 덧붙였다.
앞서 이케아코리아는 육아휴직을 마치고 복귀한 직원에게 조직 개편을 이유로 강등을 통보하고 권고사직을 종용했다는 의혹이 제기돼 고용부 조사를 받고 있다. 해당 직원은 육아휴직을 이유로 불리한 처우를 받았다며 남녀고용평등법 위반 혐의로 진정을 제기했다.
이재명 대통령은 이에 대해 이날 자신의 사회관계망서비스(SNS)를 통해 관련 보도를 공유하며 "철저히 조사해 사실로 밝혀진다면 국제적 기준에 맞게 엄정하게 조치하겠다"고 강조했다.
