머니투데이

임만균 서울시의회 의장(사진)이 취임 후 1호 결재로 직원들의 '자기돌봄 특별휴가'를 지시했다. 임 의장의 강력한 조직 문화 혁신 의지가 반영된 첫 번째 정책 행보라는 설명이다. 8일 서울시의회에 따르면 이번 자기돌봄 특별휴가는 서울시의회 지방공무원 복무조례 개정에 따라 신설됐으며 이달 13일부터 시행된다. 자기돌봄 특별휴가는 서울시의회 소속 전 직원을 대상으로 연 1일 부여된다. 사용하지 않은 휴가는 다음 연도로 이월되지 않고 해당 연도에 소멸된다. 휴가는 충분한 휴식과 재충전이 가능하도록 1일 단위로 사용할 수 있으며, 직원들이 부담 없이 이용할 수 있도록 휴가 신청 시 세부 사용사유는 기재하지 않는다. 시의회는 직원들의 자율적인 휴가 사용을 최대한 보장하면서도 의정활동 지원에 공백이 발생하지 않도록 정례회와 임시회 등 주요 회기 중에는 사용을 자제하도록 권고했다. 불가피한 경우에는 부서장과 사전 협의를 거쳐 사용할 수 있도록 할 예정이다. 임만균 서울시의회 의장은 "앞으로도 직원들이 일과 삶의 균형 속에서 역량을 충분히 발휘할 수 있는 근무환경을 조성하고, 이를 바탕으로 시민에게 더욱 수준 높은 의정지원 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

2026 신한 SOL KBO 올스타전의 주인공이 될 '미스터 올스타(MVP)'에게 역대급 규모의 부상이 수여될 전망이다. KBO(한국야구위원회)는 8일 헬스케어 로봇 기업 바디프랜드와 함께 이번 올스타전 MVP 선수에게 증액된 시상금과 함께 최고급 안마의자를 부상으로 지급한다고 밝혔다. KBO에 따르면 2026년 올스타전에서 최고의 활약으로 팬들에게 감동을 선사할 MVP 선수는 지난해(1000만 원) 대비 2배로 증액된 2000만 원의 시상금을 받는다. 여기에 바디프랜드의 후원을 통해 최첨단 기술이 집약된 1400만 원 상당의 '웨어러블 AI 헬스케어로봇 733' 안마의자가 부상으로 추가 수여된다. 이로써 올해 미스터 올스타는 총 3400만 원 상당의 역대급 '대박 보상'을 거머쥐게 됐다. KBO와 바디프랜드는 지난 4월 KBO 리그 10개 구단의 IP를 활용한 컬래버레이션 사업으로 마사지건과 종아리 마사지기 2종을 출시한 바 있다. 이번 올스타전 협업은 양 사의 파트너십을 한 단계 발전시키는 동시에, 올스타전에서 최고의 퍼포먼스를 선보인 미스터 올스타에게 편안한 휴식과 건강을 선물하려는 취지에서 성사됐다.

현대백화점이 한국생산성본부가 주관하는 국가고객만족도(NCSI) 백화점 부문에서 5년 연속 1위에 올랐다. 국가고객만족도는 한국생산성본부가 매년 기업의 제품과 서비스에 대해 고객이 기대하는 수준과 체감하는 품질, 가치를 평가해 발표하는 지표다. 현대백화점은 '고객 환대'를 핵심 가치로 내세운 유통 경쟁력 강화 활동이 높은 평가를 받았다. 대표적으로 현장 중심의 서비스 혁신에 힘쓰고 있다. 최근 현장 직원들이 고객 서비스 개선 아이디어를 제안하는 '서비스 프로젝트 101(Service Project 101)' 프로그램을 신설해 고객이 체감할 수 있는 개선 과제를 발굴하고 있다. '고객 행복 인사이트 위원회'에선 쇼핑 환경과 서비스에 대한 의견을 수렴하고 도출된 과제를 전사에 공유하고 있다. ESG 경영도 확대한다. 현대백화점은 2015년부터 '365 리사이클 캠페인'을 통해 패딩 충전재, 휴대폰, 플라스틱 장난감 등 재활용하기 어려운 자원을 수거하는 고객 참여형 자원순환 활동을 하고 있다. 지난해 겨울에는 수거한 패딩을 활용해 아웃도어 브랜드와 협업한 '업사이클 다운베스트'를 만들었고 고객이 1벌을 구매하면 1벌을 기부하는 캠페인도 했다.

크레버스(대표 이동훈·김형준)는 2026년 중간배당으로 보통주 1주당 500원을 결정했다고 8일 공시했다. 배당기준일은 6월 30일이며, 회사는 관련 절차를 거쳐 배당금을 지급할 예정이다. 배당금 총액은 42억원 규모다. 이번 중간배당은 결정 시기의 선제성 측면에서 의미가 있다. 크레버스의 중간배당 관련 이사회 결의는 통상 8월 중 이뤄져 왔으나, 올해는 이를 약 한 달 앞당겨 7월 초 조기 확정했다. 회사는 이를 통해 주주들의 예측 가능성을 높이고, 배당 관련 시장 커뮤니케이션의 적시성을 강화한다는 방침이다. 이번 결정은 최근 결산 배당 규모가 조정된 이후에도 중간배당은 전년과 동일한 주당 500원 수준을 유지했다는 점에서도 주목된다. 회사는 경영 여건 변화와는 별도로 중간배당의 연속성과 안정성을 유지함으로써 주주환원 정책에 대한 일관 기조를 재확인했다. 아울러 크레버스는 이번 비과세 배당뿐만 아니라, 2026년 들어 꾸준히 실행해 온 자사주 소각 등 주주가치 제고 정책을 병행하여 단기적 주주환원과 중장기적 주당 가치 상승을 동시에 도모한다는 계획이다.

경기 용인특례시가 올 하반기 강남대역·양지파인리조트 등과 서울역을 잇는 광역버스 M4166번과 4105번 운행을 시작할 예정이라고 8일 밝혔다. 국토교통부 대도시권광역교통위원회(대광위)로부터 광역버스 준공영제 한정면허를 발급받은 데 따랐다. 노선은 용인 서북부와 동남부 지역의 광역교통 수요에 맞춰 신설됐다. M4166번은 강남대역을 기점으로 수원컨트리클럽, 기흥역, 롯데캐슬스카이·이안두드림·백남준아트센터, 상미마을·신갈오거리 등을 거쳐 서울역까지 운행한다. 5대가 1일 20회 운행하며 출근 시간대에는 수요대응형 전세버스를 3회 추가 운행한다. 차량은 공기청정기와 휴대전화 충전기 등 편의장치를 갖춘 71인승 2층 전기버스다. 하반기 남동공영차고지 충전기 시설 설치를 마치는 대로 운행을 시작한다. 4105번은 8월1일부터 양지파인리조트를 출발해 양지사거리, 동부동행정센터, 서울병원, 고림고, 유림동·방축, 둔전역, 포곡, 전대·에버랜드 등을 거쳐 서울역까지 8대가 1일 32회 운행한다. 차량은 45인승 CNG(Compressed Natural Gas)버스로, 공기청정기와 휴대전화 충전기 등 시민 편의시설을 갖췄다.

#맞벌이를 하는 A씨 부부는 주말에 갑작스러운 비보를 듣고 지방에 내려가야 했으나 아이를 당장 맡길 곳이 없어서 발을 동동 구를 수밖에 없었다. 재택근무 중인 가정양육자 B씨는 얼마 전 극심한 감기몸살로 병원에 가야했지만, 어린이집에 다니지 않는 아이를 집에 혼자 둘 수 없어서 상비약으로 며칠을 버텨야 했다. 서울시는 야근이나 경조사, 또는 갑작스러운 개인 일정으로 아이를 맡길 곳이 없어 곤란을 겪는 양육자들을 위한 '서울형 긴급·틈새보육'을 확대한다. 8일 서울시에 따르면 올해 상반기 서울형 긴급·틈새보육 신규 어린이집 4개소를 추가 선정, 안심하고 언제든 아이를 맡길 수 있는 보육 인프라 확충에 나섰다. 상반기 선정된 어린이집 4개소 가운데 2개소는 24시간 언제든 이용할 수 있는 '365열린어린이집'으로 강북구 송천동어린이집과 금천구 새길어린이집이다. 나머지 2개소는 1시간 단위로 이용할 수 있는 '서울형 시간제전문 어린이집'으로, 구로구 디지털꿈터 어린이집과 서초구 서초한별어린이집이다.