한국토지공사는 일자리 창출을 위해 대졸초임을 삭감하고 임원 연봉을 반납하기로 했습니다.
토공은 현재 2천6백만 원인 대졸 신입사원 초임을 최고 14% 삭감하고, 고위 임원 연봉의 10%와 1, 2급 간부직원 연봉 일부를 반납해 일자리 창출에 활용하는 방안을 검토하고 있습니다.
토공 노조도 50억 원 정도의 복리후생비를 줄여 실직가장을 위한 5백여 개 일자리를 만드는 방안을 준비하고 있습니다.
토공은 한편 지난해부터 청년인턴을 100명 채용하고, 사회취약계층 190명에게 일자리를 제공하고 있습니다.