전국 23개 사례 중 전문가·국민심사 거쳐 5개교 선정
RISE 사업 연계...학부 조기 취업형 계약학과 신설
학칙 개정 및 졸업연한 특례로 제도 유연성 확보
강일구 총장 "지역에 정주하며 함께 성장할 인재 양성할 것"
호서대학교가 29일 정부세종청사 교육부 회의실에서 열린 '2025 대학 규제혁신 우수사례 시상식'에 참가해 교육부 장관상을 받았다.
교육부는 앞서 대학의 자율적 혁신을 촉진하고 현장 변화를 확산하기 위해 '2025 대학 규제혁신 우수사례 공모전'을 열었다. 전국 대학에서 총 23개 사례를 접수했으며 전문가 심사와 온라인 국민심사를 거쳐 호서대, 건국대, 숭실대 등 5개교가 선정됐다.
호서대는 대학원을 중심으로 재교육형 계약학과를 운영했다. 최근에는 지역 정주형 인재를 양성하기 위해 RISE 사업을 수행, 충남RISE센터와 협력해 첨단분야 조기 취업형 계약학과(학부)를 신설했다. 신설 학과는 △반도체디스플레이학과(25명) △첨단산업AI공학과(20명) △물류유통학과(20명) 등이다.
특히 조기 취업형 계약학과의 특성을 반영해 학칙과 관련 규정을 개정하고 졸업연한 특례를 적용하는 제도적 틀을 마련했다. 이는 조기 취업과 학업을 병행하는 계약학과 학생의 학습 여건을 보장하고, 산업 현장에서의 업무 효율을 높이기 위한 조치다.
또한 조직 개편을 통해 학사행정과 산학협력, 학생관리를 통합 운영하는 전담 조직을 새로 구성했다. 운영경비 관련 제도를 개선해 계약학과 참여에 따른 진입 장벽을 낮추고 산업체의 재정 부담을 완화했다.
호서대는 이와 같은 제도 개선을 바탕으로 티케이엘리베이터코리아, 우익반도체 등 지역 전략산업과 연계한 실용 중심 교육과정을 구축했다. 이를 통해 기업의 인력 확보 불확실성을 낮추고, 대학의 산업 수요 대응력을 높이는 운영 체계를 완성했다.
강일구 총장은 "호서대는 기업과 함께 교육과정을 정교화하는 등 지역 산업 경쟁력을 뒷받침하는 인재를 배출하기 위해 노력하고 있다"며 "앞으로도 RISE 취지에 맞춰 지역에 정주하며 함께 성장할 인재를 길러내는 데 역량을 집중하겠다"고 말했다.
