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KB국민카드가 올해 신입사원 채용을 진행한다. 이번 신입사원 공개채용은 일반·IT 직무를 대상으로 실시하며 성별, 연령, 학력 등 제한 없이 누구나 지원할 수 있다. 일반 직무는 선발인원 중 일부를 보훈·장애 등 취업보호대상자 채용으로 별도 운영한다. 채용을 통한 사회적 책임 실천에 동참할 계획이다. 입사를 희망하는 지원자는 KB국민카드 채용 홈페이지에서 오는 12일 오후 2시까지 지원서를 내야 한다. 입사 지원자를 대상으로 서류전형을 실시한다. 다음 달 초에 발표되는 서류전형 합격자를 대상으로 필기시험과 온라인 역량 검사가 진행될 예정이다. 일반·IT 전 부문 지원자 대상으로 필기시험과 온라인 역량 검사를 모두 실시한다. 필기시험은 국가직무능력(NCS) 기반 직업기초능력평가와 새로 도입된 직무별 심화지식평가로 진행된다. IT 직무는 필기시험 및 온라인 역량 검사 외에 실기(코딩) 테스트를 추가로 실시한다. 최종 합격자는 실무자, 임원 등 단계별 면접 전형을 거쳐 내년 1월 말 발표

우리은행이 서울주택도시개발공사(이하 SH)와 협력해 SH 협력기업에 400억원 규모의 저금리 대출을 지원한다. 우리은행은 지난 4일 SH와 'SH 협력기업 금융지원을 위한 업무협약'을 체결했다. 이번 협약에 따라 SH는 200억원을 우리은행에 정기예금으로 예치하고 우리은행은 해당 예금의 이자수익을 바탕으로 약 1000개 SH 협력기업에 총 400억원 규모의 저금리 대출을 지원한다. SH와 계약금액 1000만원 이상을 유지 중인 협력기업은 기업당 최대 5억원까지 대출 신청이 가능하며, 산출된 대출금리보다 1.48%포인트(P) 금리 인하 혜택을 받을 수 있다. 대출은 다음달 18일부터 전국 우리은행 영업점에서 신청할 수 있다. SH 협력기업은 우리은행의 금융지원을 통해 금융비용을 낮추고 자금 운용 효율성을 높일 수 있게 될 전망이다. 우리은행은 이번 금융지원이 △건설업계 유동성 안정 △지역경제 활성화 △중소기업 재무 안정성 제고로 이어질 것을 기대한다. 정진완 우리은행장은 "이번 협약

신학기 Sh수협은행장이 자산운용사를 인수한 것을 두고 "업을 넘어선 확장으로 차별화된 금융을 선보이겠다"고 밝혔다. 수협은행은 지난 3일 서울 송파구 수협은행 본사에서 '2025년 제4차 경영전략회의'를 개최했다. 이 자리에서 신 행장은 "수협은행은 창립 이래 첫 인수합병(M&A)을 통해 은행업을 넘어 새로운 금융을 향한 항해를 시작했다"며 "업을 넘어선 확장을 통해 고객과 시장에 수협만의 가치를 담은 차별화된 금융을 선보이기 위해 노력할 것"이라고 말했다. 이번 회의는 주요 임원과 전국 영업점장 등 2000여명이 참석한 가운데 진행됐다. 수협은행은 우수 영업점에 대한 시포상과 더불어 주요 경영현안에 대한 전략방향을 공유하는 시간을 가졌다. 선제적 기업여신 확보를 위한 심사 개편방안과 전 직원의 고른 여수신 역량 보유를 목표로 추진 중인 유니버셜뱅커 활성화를 주제로 소관부서의 발표도 이뤄졌다. 본 회의에서는 그룹장별 모두발언을 통해 개인·기업금융 고객 확대, 건전성 및 리스크관리

NH농협금융지주가 2030년까지 108조원을 투입해 생산적금융과 포용금융을 지원한다. 국민성장펀드에는 우리금융·하나금융지주와 동일하게 10조원을 출자한다. 농협금융은 정부와 금융당국의 생산적 금융 확대 기조에 부응하기 위해 앞으로 5년간 108조원 규모의 생산적·포용금융을 공급하는 'NH 상생성장 프로젝트'를 본격 추진한다. 108조원 중 93조원은 생산적금융에, 15조원은 포용금융에 투입한다. 구체적으로 약 68조원은 투·융자에 활용한다. 투·융자는 첨단전략산업·지역특화산업·창업 벤처기업 등을 대상으로 '기업 성장지원 대출'을 확대하는 방식으로 이뤄질 예정이다. 투·융자 부문에선 관세 피해기업에 금리 우대 등도 지원한다. 약 15조원은 모험자본·에쿼티(지분) 투자에 투입된다. 농협금융은 증권 종합투자계좌(IMA)를 중심으로 모험자본과 농업·농식품기업 투자를 확대한다. 신사업인 기업성장집합투자기구(BDC) 추진, 성장주도코리아펀드 운용, 벤처펀드 활성화 등을 통해 미래 성장동력을

카카오뱅크가 올해 3분기 역대 최대 실적을 올렸다. 가계대출 규제로 이자수익이 감소했지만 플랫폼 수수료 등 비이자수익이 성장하면서 좋은 성적을 거뒀다. 4분기에는 보금자리론과 개인사업자대출을 통해 대출 증가율을 다시 끌어올릴 계획이다. 5일 카카오뱅크에 따르면 올해 3분기 누적 당기순이익은 1년 전보다 5.5% 증가한 3751억원을 기록했다. 누적 영업이익은 5043억원으로, 지난해 3분기와 비교해 2.5% 늘어났다. 다만 3분기만 놓고 보면 순이익은 1114억원으로, 전년 동기 대비 10.3% 감소했다. 영업이익도 1511억원을 기록, 1년 전보다 13.0% 줄어들었다. 3분기 실적을 견인한 건 비이자수익이다. 3분기 누적 이자수익은 1조4921억원으로 전년 동기 대비 3.1% 감소했지만 같은 기간 비이자수익은 26.7% 급증한 8352억원을 달성했다. 비이자수익이 성장하면서 전체 영업수익(2조3273억원) 중 비이자수익의 비중도 지난해 3분기(30%)보다 6%포인트(P) 높아진

한국수출입은행 새 수장에 내부 출신인 황기연 상임이사가 발탁됐다. 그간 기획재정부나 금융위원회 등 관료 출신들이 수출입은행장으로 주로 기용됐던 관례를 깨고 한국산업은행에 이어 내부 출신이 기용됐다. 특히 수출입은행은 전임 윤희성 행장에 이어 2회 연속 내부 출신이 이끌게 됐다. 수출입은행은 제23대 수출입은행장으로 황 상임이사가 임명됐다고 5일 밝혔다. 수출입은행장은 기재부 장관의 제청으로 대통령이 임명한다. 수출입은행은 지난 7월 말 윤희성 전 행장 퇴임 이후 인사가 미뤄지면서 안종혁 수석부행장 대행 체제가 석 달 넘게 이어져 왔다. 황 신임 행장은 전북대 경영학과를 졸업하고 카이스트에서 경영정보학 석사학위를 받았다. 1990년 수출입은행에 입행한 이후 서비스산업금융부장, 인사부장, 기획부장과 남북협력본부장 등을 거쳐 2023년부터 상임이사로서 리스크관리, 디지털금융, 개발금융, 정부수탁기금 업무를 총괄해 온 내부 출신 전문가다. 황 행장은 은행업무 전반에 대한 폭넓은 경험과 AI

이찬진 금융감독원장이 투자금 910억원 전액 손실을 낸 벨기에펀드와 관련해 현장검사 결과에 따라 모든 투자자의 배상기준을 재조정하겠다고 강조했다. 백내장 수술의 입원보험금 지급 논란과 관련해서는 내용을 충분히 살펴보겠다는 입장을 내비쳤다. 이 원장은 5일 금감원 1층 금융민원센터를 방문한 민원인을 대상으로 현장 상담을 진행하며 이같이 밝혔다. 한국투자증권 벨기에펀드 민원인은 "투자설명서에 중요사항이 누락됐고 전액 손실이 났다. 판매 직원이 벨기에 정부가 장기 임차한 건물에 투자하는 거라고 아주 안전한 상품이라고 설명했다"라며 판매사의 설명의무 위반을 주장하며 분쟁조정을 신청했다. 이 원장은 "불완전판매를 방지하기 위해 상품설계와 판매단계 전반을 근본적으로 개선할 예정"이라며 "향후 현장검사 결과 불완전판매와 관련한 내부통제 위반 사실 등이 확인되면 이미 처리된 분쟁민원을 포함한 모든 분쟁민원의 배상기준을 재조정하도록 판매사를 지도하겠다"고 말했다. 문제가 된 '한국투자 벨기에 코어오

하나은행이 미국 상호관세 시행으로 직·간접 피해가 우려되는 수출입기업의 경영 안정화를 위해 특판 대출 '관세극복도 하나로'를 출시했다. '하나 모두 성장 프로젝트'의 일환으로 선보인 이 상품은 하나은행이 2023년 10월 수출입기업과의 상생을 위해 출시한 '수출입 하나론'을 확대 개편한 대출이다. 수출입 하나론의 특판 한도에 5000억원을 추가해 총 1조5000억원 규모로 자금을 지원한다. 관세극복도 하나로는 수출입실적을 보유하고 있는 기업은 물론 실적이 없더라도 무역업 고유번호를 보유한 기업이라면 신청 가능하다. 일반대출(운전·시설)외에도 무역어음대출과 보증서 담보대출까지 지원 대상을 확대했다. 또 △대미 수출기업 △수출국가 다변화 추진기업 등 추가 조건을 충족하는 경우 추가 금리감면 혜택을 제공해 관세피해로 어려움을 겪는 수출입기업에 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다. 하나은행은 현장 중심의 신속한 피해지원을 위해 전국 영업점에 '관세 대응 및 금융지원 상담창구'를 마련하고

OK금융그룹 주력 계열사인 OK저축은행이 최고 연 8% 수준의 새로운 적금 상품을 출시했다. OK저축은행은 이자에 더해 최대 2만원 상당의 올리브영 쿠폰까지 제공하는 적금 상품인 'OK예뻐지는적금'을 출시했다고 5일 밝혔다. OK예뻐지는적금은 20만원 또는 30만원 중 선택해 매월 납입하는 정액 적립식 상품이다. '예뻐지는 저축 습관'이라는 컨셉으로 저축의 즐거움과 실질적인 생활 혜택을 동시에 누릴 수 있도록 설계된 OK저축은행 적금 상품이다. 가입 기간은 6개월이다. 납입 회차에 따라 △2회차 납입 시 5000원 △4회차 5000원, △6회차 1만원 올리브영 쿠폰이 순차적으로 지급되나. 만기 해지 시 최대 2만원 상당의 올리브영 쿠폰 혜택을 받는다. OK예뻐지는적금의 금리는 최고 연 2%(세전)다. 기본금리 연 1%(세전)에 마케팅 동의 시 1%P(포인트) 우대금리를 더한 최고 연 2% 금리를 적용한다. 이자와 올리브영 쿠폰 혜택을 모두 더하면 최고 연 8% 수준의 실질 체감 금리

석 달 넘게 공석이었던 한국수출입은행장 인사가 임박한 것으로 5일 알려졌다. 수출입은행에 따르면 지난 7월 말 윤희성 전 한국수출입은행장 퇴임 이후 석 달 가까이 인사가 미뤄진 수출입은행 수장이 조만간 발표될 전망이다. 안종혁 수석부행장 대행 체제가 석 달 가까이 이어진 가운데, 국정감사가 끝나고 금융위원회 고위급 인사가 진행되면서 미뤄졌던 국책은행의 인사도 속도를 내는 것이다. 수출입은행장 공백이 장기화되는데도 구체적인 하마평이 나오지 않았는데, 내부 출신 인사가 지명될 가능성이 있다는 전망이 나온다. 수출입은행은 기획재정부 산하기관으로 기재부 장관 제청을 거쳐 대통령이 임명한다. 이 때문에 그간 기재부나 금융위 관료 출신들이 주로 맡았지만 이러한 관행이 깨질 가능성이 높단 것이다. 수은 내부에서도 내부 출신 발탁에 대한 기대감이 높다. 직전 수장인 윤 전 행장은 수은 창사 이래 첫 내부 출신 행장으로 법정자본금 한도를 25조원으로 확대하는 수은법을 통과시키고 공급망안전망기금을 출

━"5살 아들 팔 꺾고 보험금 청구"…'소비자보호' 꺼리는 금융당국 직원, 왜━ "5살 된 아들의 팔을 반대로 꺾어서 부러뜨린 다음에 보험금을 청구하는 민원인을 만났다. 보험사가 지급을 거부하자, 금감원에 민원을 내더라. 어렵다고 설명하니 극단적 선택을 하겠다며 협박을 했다. 이러다보니 우울증에 걸리기 직전까지 심리적으로 몰렸다" 2년간 소비자보호 업무를 담당했던 금융감독원 직원의 말이다. 금융당국과 금융사 직원들이 소비자보호 업무를 꺼리는 이유는 업무 강도가 높음에도 권한이나 보상은 적기 때문이다. 내부에서는 '의무병', '임금피크제 직원 전담 업무', '저성과자'라는 인식에 갇혀있다. 소비자보호 부서를 대우하는 방식과 내부 직원들의 문화부터 달라져야 한다. ◆ 과한 업무 강도에 "의무복무" "임금피크제 직원" 전담 업무 인식…감독·검사 부서와 협업은 '요원' 4일 금감원에 따르면 분쟁조정국은 상품 약관이나 업권법을 위반할 여지가 커 제재 필요성이 제기되는 민원은 감독·검사국으로