허진수 부회장은 2일 신년사를 통해 2013년 경영목표를 '업계 최고의 성과 창출'로 정하고 "비전 달성을 위해 열정과 노력을 보여 달라"고 주문했다.
GS칼텍스는 이날 오전 11시 강남구 역삼동 GS타워에서 새로운 CEO(최고경영자) 허진수 부회장을 비롯한 임직원들이 참석한 가운데 2013년 시무식 행사를 갖고, 치열한 대내외 경쟁 속에서도 지속 가능한 성장을 추구해 나가기 위한 각오를 다졌다.
허 부회장은 신년사를 통해 "허동수 회장은 입사 40년, CEO 재직 19년간 GS칼텍스의 비약적인 발전을 선도해 글로벌 에너지 기업으로 성장시키고 새로운 역사를 만들어 왔다"며 "앞으로도 주주간 협력관계와 해외관련 사업, 그리고 중장기 전략수립 등을 통해 GS칼텍스의 지속발전을 이끌어 갈 것"이라고 말했다.
그는 이어 올해 경영환경과 관련해 "글로벌 경기침체로 인한 저성장 기조가 지속되는 등 대내외 경영환경의 불확실성이 위기를 넘어 일상화가 됐고, 생존을 위한 경쟁은 더욱 치열해질 것"이라고 전망하면서 올해 '업계 최고의 성과창출'이라는 도전적인 경영목표를 제시했다.
허 부회장은 이를 달성하기 위한 △선제적인 리스크 관리와 전략적 대응 △순현금마진의 극대화 △업계 최고의 투하자본수익률 극대화 △회사와 구성원의 사회적 책임 강화 △성과창출 중심의 GSC 웨이 실천 등 5가지 중점 실행과제를 제시했다.
이와 함께 허 부회장은 "새로운 사회공헌프로그램인 에너지 힐링사업에도 적극 동참해 회사와 임직원 모두가 사회적 책임을 다하여 글로벌 기업 시민의 위상을 높여 나가자"고 당부했다.
허 부회장은 "GS칼텍스가 지닌 많은 장점 중에서도 가장 으뜸은 비전에 대해 공감하고 힘을 모으는 구성원의 탁월한 능력이라고 생각한다"며 "숱한 역경과 위기를 슬기롭게 극복해낸 저력이 있는 만큼, 여기에 열정과 노력을 더해 더 크고 더 강한 GS칼텍스를 향해 힘차게 나가자"고 임직원들을 격려했다.
허 부회장이 CEO로서 전 임직원들과 함께 한 첫 공식행사인 이날 시무식은 지난해에 이어 여수공장과 대전연구소 등 전국의 지방 사업장은 물론 해외지사에서도 인터넷 동영상 생중계를 통해 모든 임직원이 시무식에 함께 참여해 경영목표를 공유했다.
독자들의 PICK!
한편 이날 시무식에서는 지난해 입사한 GS칼텍스 신입사원들이 입문연수기간 중 틈틈이 준비한 공연을 선보였다. 이번 공연은 GS칼텍스의 새로운 구성원으로 비전을 달성하겠다는 신입사원의 각오를 아카펠라와 합창, 뮤직비디오 등으로 표현하는 퍼포먼스로 구성됐다.
공연은 신입사원들이 연수기간 중 자체 제작한 뮤직비디오로 시작해 전원이 참여하는 3곡의 합창과 율동으로 진행됐다. GS칼텍스가 시무식에서 신입사원들의 공연을 선보인 것은 올해로 9년째다. 지난 2005년부터 시작해 퍼포먼스 시무식의 효시가 됐던 신입사원들의 공연은 해를 거듭하면서 점차 GS칼텍스 시무식만의 전통으로 자리 잡아 가고 있다.