유진그룹, 계열사 임직원 1008명 대상으로 설문조사
직장인들은 부모님께 명절 용돈을 드리기 시작하는 시점으로 '취업 이후'를 가장 많이 꼽았다. 명절 용돈을 받아도 괜찮은 마지노선으로는 '학생 때까지'라는 응답이 가장 많았다. 추석 지출 가운데 가장 큰 비중도 부모님께 드리는 용돈이었다.
17일 유진그룹이 계열사 임직원 1008명을 대상으로 올해 추석 명절 계획을 설문 조사한 결과 응답자의 65.6%가 부모님께 명절 용돈을 드리기 시작하는 시점으로 '취업 이후'를 선택했다. 이어 '결혼한 이후부터'(15.8%), '성인이 된 이후부터'(8.7%), '집에서 독립한 이후부터'(7.1%) 순이었다.
'취업 이후'라는 응답이 가장 많았다는 건 나이나 결혼, 독립 여부보다 경제활동으로 수입이 생기기 시작한 시점을 부모님께 용돈을 드리는 기준으로 삼는 직장인이 많았다는 의미로 해석된다.
반대로 '어른들로부터 용돈을 받아도 괜찮다고 생각하는 시기'로는 '학생 신분까지'가 49.0%로 절반 가까이 차지했다. '성인이 되기 전까지'(22.2%), '취업하기 전까지'(20.2%)가 뒤를 이었다. 역시나 경제활동의 유무가 중시됐다.
올해 추석 경비 가운데 가장 큰 비중을 차지하는 항목으로는 응답자의 70.8%가 '용돈'을 꼽았다. 이어 명절 선물 비용(12.0%), 여행 경비(7.6%), 외식 비용(5.3%) 순이었다. 추석 예상 경비는 평균 93만6000원으로 지난해(99만5000원)보다 소폭 줄었다.
연휴를 보내는 방식에도 변화가 나타났다. 국내외 여행을 계획하고 있다는 응답은 지난해 13.3%에서 올해 11.3%로 2.0%포인트(P) 감소한 반면 고향이나 부모님 집을 방문하겠다는 응답은 64.1%에서 75.3%로 11.2%P 늘었다.
여행을 가지 않는 이유로는 '짧은 연휴로 시간이 부족해서'(37.0%)가 가장 많았다. 반면 여행을 계획한 응답자는 '선선해진 날씨에 여행하기 좋아서'(34.7%), '짧은 일정이라도 알차게 보내고 싶어서'(32.4%) 등을 이유로 꼽았다.
유진그룹 관계자는 "이번 설문을 통해 명절 용돈과 소비, 연휴 활용 등 임직원들의 달라진 명절 생활상을 살펴볼 수 있었다"며 "앞으로도 다양한 의견과 라이프스타일을 확인할 수 있는 소통을 이어가겠다"고 말했다.
