머니투데이

“우리는 동양과는 다릅니다” 요즘 대기업 홍보담당자들이 가장 자주 쓰는 말이다. STX그룹에 이어 동양그룹까지 구조조정에 돌입하면서 투자자는 물론 언론들도 다음 타자가 과연 누가될 것인지에 온통 관심이 쏠려 있어서다. 지금은 어느 기업이라도 동양과는 같은 도매금으로 묶이는 순간 살아나기 힘든 상황이다. 동양의 경우 구조조정 과정에서 총수 일가가 자신들의 이익을 지키기 위해 각종 편법을 동원한 정황까지 드러나고 있어 이미지에도 큰 타격을 입을 수밖에 없다. ‘제2의 동양’을 찾으려는 분위기 때문에 최근 여러 기업들이 곤욕을 치르고 있다. 지난 11일 금융감독원이 동부그룹 금융계열사를 대상으로 점검에 나서기로 했다는 내용이 보도됐다. 금융계열사들이 회사채와 기업어음(CP)을 인수하거나 판매했는지 살펴보겠다는 내용이었다. 보도 내용은 ‘문제가 없는지 살펴보겠다’는 것이었지만 동양의 악몽 탓인지 사람들 뇌리에는 ‘문제가 있으니 살펴보겠다’는 것으로 각인됐다. 하지만 동부의 경우 계열사 가운

금융감독원이 또다시 난타 당하고 있다. 저축은행 후순위채 사태 이후 그렇게 '금융소비자보호'를 입에 달고 살았지만 동양그룹 기업어음(CP) 사태로 그동안의 노력이 물거품이 될 상황이다. 다음 주 국정감사는 금융당국 성토장이 될 전망이다. '사태가 이 지경이 되도록 금감원은 뭐했냐'는 지적이 쏟아지고 있다. 금감원이 손 놓고 지켜보기만 했던 것은 아니다. 감독할 수 있는 규정과 제도의 범위 내에서 나름대로 노력했다는 것은 사실이다. 동양증권이 과도한 계열사 CP를 축소토록 양해각서(MOU)를 맺고 이행을 모니터링했고 CP 불완전판매를 적발해 대표이사에게 '문책경고' 했다. CP 판매를 금지할 수는 없었기 때문에 고객에게 계열사 채권을 판매할 때는 안내서류에 자본잠식 사실을 기재하고 투자위험을 충분히 알리도록 조치했다. 그럼에도 동양그룹은 결국 무너졌다. 약 5만명의 피해자가 발생했다. 금감원이 나름대로 노력했다 하더라도 1명이라도 선의의 피해자가 발생했다면 책임을 피할 수는 없다. 예

지난 3월29일 현대자동차 신입사원 입사식이 열린 울산 동구 현대호텔. 신입사원 대표는 "합격 문자를 받고 아내와 껴안고 한참을 울었다"고 했다. '사내하청 근로자'에서 꿈에도 그리던 '현대차 정규직'이 된 감격을 이렇게 표현한 것이다. 현대차의 계획대로라면 앞으로 2016년까지 3500명이 정규직으로 신분이 바뀐다. 그렇지만 그만큼 기회가 줄어드는 이들도 있다. 현대차가 사내하청 근로자를 우선 선발하면서 고졸자와 전문대졸자를 대상으로 한 생산직 공채는 따로 안 하기로 했기 때문이다. 지난해 8년 만에 실시한 생산직 신입채용이 1년 만에 다시 문이 닫힌 것이다. 현대차가 매년 고졸 100명을 뽑겠다고 했지만 대상은 마이스터고 졸업생으로 제한됐다. 현대차의 당시 정규 생산직 채용은 248명 모집에 6만명이 지원, 경쟁률이 240대1일 정도로 바늘구멍이었는데 그 정도의 좁은 문도 없다. 남은 방법은 '사내하청 근로자'를 거쳐 현대차 정규직으로 가는 것이다. 그러나 그 길마저 순탄치 않다

며칠 전 만난 한 유통업체 임원은 "이번 국정감사 때는 제발 무사히 넘어갔으면 좋겠다"며 "증인 채택이 끝나기 전까지는 (대표이사가 불려갈까봐) 한시도 마음을 놓을 수 없다"고 말했다. 이날 대화 내용의 7할은 국감이었다. 그는 "요즘 분위기는 담당 공무원보다 국감에 모든 촉각을 곤두세운다"고 했다. A화장품업체 임직원들은 "10월들어 외부 일정을 일절 잡지 않고 있다"고 했다. 지역구 국회의원들이 돌아가며 본사를 항의 방문하는 탓에 자리를 비울 수 없기 때문이다. 의원들의 갑작스런 방문 통보에 점심식사 때 수저를 들었다가도 회사로 불려간 적도 다반사다. 시급한 업무회의를 취소한 경우도 셀 수 없다. 오는 14일 시작되는 국정감사를 앞두고 기업들이 '국감 공포증'에 시달리고 있다. "요즘 이슈가 뭐냐"고 물으면 업종을 막론하고 '국감'이라고 답할 정도다. 국회가 매년 국감 때마다 대기업 총수를 비롯해 기업인들을 줄줄이 증인이나 참고인으로 불러들이다보니 특별한 현안이 없는 기업들도 좌

10여년 전 법조를 취재할 때다. 국가권력의 보호를 받지 못해 피살된 남편을 대신해 부인이 법원에 손해배상 청구 소송을 내 승소했다. 부인은 "남편의 명예가 회복됐다"며 기자들 앞에서 연신 감격의 눈물을 흘렸다. 법원의 판결은 정부가 남편에 대해 보호 의무를 다하지 못했다는 점을 인정한 것일 뿐 남편의 명예와는 상관 었다. 하지만 남편 사망 후 주변의 수군거림에도 자신을 드러낼 수 없어 어떤 말도 하지 못했던 부인은 재판부가 그간의 사정을 들어 준 것만으로도 '명예회복이 됐다'고 느꼈던 것이다. 재판은 사건의 시시비비를 가리는 것이 목적이다. 하지만 억울한 사람의 마음을 어루만져주고, 나쁜 짓을 한 사람을 뉘우치게 하는 것도 법원이 할 일이라는 것을 가르쳐준 판결이었다. 지난 27일 열린 최태원 SK그룹 회장과 최재원 수석부회장에 대한 선고공판. 2시간 동안 이어진 재판부의 발언에는 인신공격이 난무했다. "최태원, 최재원은 한마디로 거지다" "김원홍이는 허황되고, 탐욕스럽고, 도박

왕조 국가에서 왕이나 왕실을 '능멸'하는 일은 상당한 후폭풍을 감수해야 한다. '업신여겨 깔봄'이라는 뜻을 가진 능멸은 왕의 위엄을 훼손하는 중대한 범죄로 간주됐다. 북한은 겉으로는 공화국을 표방하면서도 3대째 세습을 이어온 실질적인 왕조국가나 다름없다. 자신들이 일컫는 '최고존엄'에 대한 업신여김이 있다고 판단될 경우 어깃장을 부리는 차원을 넘어 '전쟁 불사'까지 선언하는 등 남북 관계를 극단으로 몰고 갔다. 2011년 6월 한 예비군 훈련장에서 고 김정일 국방위원장 부자의 사진을 사격 표적지로 사용하자 북한은 총참모부 대변인 성명을 통해 보복 위협을 했다. 2012년 4월에는 속칭 100회 태양절(김일성 주석 생일) 당시 행사 비용이면 옥수수 얼마를 사올 수 있었을 것이라는 등 이야기가 한국에서 나오자 인민군 최고사령부가 대변인 성명을 통해 '최고존엄'을 모독했다며 "복수의 성전에 나설 것"이라고 밝혔다. 성명서 등에서 김일성·김정일·김정은 등 리더의 이름을 부르지도 못하고 '최

#1. "혹시 이건희 회장과 친척인가요?" 독일 베를린에서 만난 현지 가이드의 '돌발질문'이다. 지난 11일 폐막한 유럽 최대 가전전시회 'IFA 2013' 취재를 위해 5일 동안 베를린에 머물렀다. 이런저런 얘기를 하던 도중 IFA 전시장 입구에 길게 늘어선 삼성전자와 LG전자 깃발이 눈에 들어왔다. "IFA가 열릴 때마다 베를린에서 삼성이나 LG 로고를 쉽게 볼 수 있는데 자부심이 느껴지지 않느냐"고 물었다. 그는 답변 대신 이런 질문을 내게 던졌다. '네' 혹은 '아니오'라는 답변을 예상한 탓에 적잖이 당황스러웠다. 삼성이나 LG 모두 국가가 운영하는 기업이 아니라 개인이 오너인데 친인척도 아닌 사람이 왜 자랑스러워 하는지 이해가 안 된다는 설명이 이어졌다. 자신도 한국인이지만 독일에서 나고 자란 탓에 사고는 '독일스타일'이라고 했다. 해외에서 벤츠나 BMW 자동차가 도로를 질주하는 것을 보고 자부심을 느끼는 독일인은 없다고 한다. 벤츠 본사가 있는 슈투트가르트나 BMW 본사

‘백의의 천사.’ 우리가 아는 플로렌스 나이팅게일의 이미지다. 나이팅게일은 1850년대 크림전쟁 때 많은 영국군을 살렸다. 그가 남긴 업적은 신화 같다. 1855년 스쿠타리 야전병원의 환자사망률은 그가 본격 투입된 지 3개월만에 42%에서 2%로 떨어졌다. 이 현장을 때마침 특파원제도를 새로 도입한 영국 신문 〈더 타임즈〉가 생생하게 보도했다. 전국에서 성금이 쏟아졌다. 나이팅게일은 그때부터 지금까지 ‘천사’의 이미지로 남게 됐다. 외모콤플렉스 때문에 사교모임만 생기면 아프다며 앓아 눕곤 했던 ‘못 생긴 대부호의 딸’의 이미지는 먼저 무덤에 들어간 그의 가족들과 함께 사라졌다. 통계학자들이 아는 나이팅게일의 이미지는 좀 다르다. 왕립 통계학회 회원인 그는 ‘다이어그램의 여왕’이다. ‘폴라에어리어차트’를 고안한 창시자다. 이 차트는 원형의 파이차트를 기본으로 하되 각 변수의 반지름과 색에 차이를 두어 한 사안에 각 변수가 미치는 영향을 한 눈에 간파하게 만든다. 그는 ‘영국군의 건강,

금융감독원은 금융회사의 건전성을 감독한다. 금융소비자들이 내 돈을 지키기 위해 금융회사를 감시해 달라고 만든 기관이다. 금융회사들이 금감원에 내는 감독분담금도 사실은 금융소비자들의 돈이다. 일부 금융회사들은 자기들이 내는 분담금으로 운영되는 금감원이 오히려 자기들에게 이른바 '갑질'한다고 하지만 '갑질'한 것은 맞는지 몰라도 분담금을 자기들이 냈다는 것은 틀렸다. 그 돈은 엄밀히 금융소비자가 낸 돈이라고 해야 맞다. 최근 금감원을 '금융소비자보호원'이라고 부르는 사람들이 있다. 금융당국 내부에서도 이런 말들이 나온다. 금감원의 최근 모습이 소비자보호원 같다는 얘기다. 소비자보호도 물론 금감원의 중요한 역할 중 하나다. 또 소비자보호는 금융위기 이후 전 세계적인 화두였다. 탐욕적 금융회사에 당한 소비자들의 권리를 찾아야 했고 금융회사의 탐욕을 막는 것이 금융회사의 건전성을 지키는 것이기도 했다. 우리 금감원도 그 방향에 충실했다. 수수료가 사라지거나 인하됐고 금리는 낮아졌다. 잘 몰랐

울산 홈플러스 매장 앞에는 지역상인 수 십 명이 모여 연일 집회를 벌이고 있다. 올 초 울산 동구 방어동에 문을 연 기업형슈퍼마켓(SSM)인 홈플러스 익스프레스(300㎡)를 철수하라는 것이다. 이들은 매장에서 수 십 만원어치 물건을 사고 전액을 10원짜리로 계산하는 항의성 시위도 벌였다. 마트 직원들이 동전을 세느라 계산을 마치는 데는 1시간이 넘게 걸렸다. 상인들이 홈플러스 매장 계산대를 모두 점령하면서 일반 소비자들은 한참을 기다리다 마트 측이 마련한 별도 창구에서 계산하는 불편을 맛봤다. 상인 비상대책위원회는 상생협의를 거부한 채 매장 철수만을 요구하고 있다. 해당 지역 기초단체장도 상인들 편에 섰다. 김종훈 울산 동구청장은 지난달 중순 홈플러스 영국 본사에 해당 매장 철수를 촉구하는 내용의 영문 협조문을 발송했다. 홈플러스는 "이미 운영 중인 점포를 무조건 철수하는 것은 현실적으로 어렵다"며 "울산시 주관으로 진행중인 사업조정에 성실히 임하고 추가 상생방안도 찾겠다"고 밝혔다

지난 26일 울산 지역 곳곳에서 현대자동차 노조원들이 시민들에게 유인물을 나눠줬다. 이른바 대 시민 선전전이었다. 노조의 파업에 대해 ‘연봉 8000만원 받는 대공장 고임금 노동자의 배부른 투정'이라는 비판적 시각이 일자 나름 해명을 하고자 했던 것. 노조의 주장은 저임금과 장시간 노동에 시달리고 있다는 말로 요약된다. 노조는 잔업과 특근을 해야 생활임금이 확보되는 시급제 방식으로 인해 20년 근무한 조합원의 기본급이 월 200만원이 채 안 된다고 주장했다. 또 현대차 노조원은 경제개발협력기구(OECD) 회원국 평균 노동시간(1749시간)과 대한민국 평균 노동시간(2193시간)을 훨씬 웃도는 2678시간이라고도 했다. 사측에 따르면 모두 사실이 아니다. 근속 20년인 근로자의 기본급이 199만원인 것은 맞다. 그러나 이외에 매달 고정적으로 지급되는 각종 수당, 상여급 등을 더하면 224만원이다. 월 고정급여는 약 423만원이라는 얘기다. 연장근로나 휴일 특근을 하게 되면 635만원이

서울 지하철 종각역 6번 출구. 갑자기 시작된 장대비에 미처 우산을 챙기지 못한 40대 중반의 회사원은 밖으로 나갈 생각을 차마 못하고 발만 동동 구르고 있었다. 그 때 대학생으로 보이는 이가 접이 우산을 쓴 채 빗속을 뚫고 들어왔다. "이거 쓰세요." 학생은 회사원에게 다가가더니 쓰고 왔던 우산을 건넸다. 둘은 아는 사이처럼 보이지 않았다. 뜻하지 못한 상황에 놀라다 못해 당황한 회사원. "학생은 어떻게 하려구요…"라고 묻는다. "저는 지하철에서 친구를 만나기로 했으니 괜찮아요." 학생은 바지에 묻은 비를 툭툭 털어낸 뒤 계단을 걸어 내려갔다. 장마가 한창이던 지난달 하순 어느 아침의 일이다. 아침저녁으로 서늘해진 것을 보니 여름도 막바지에 다다랐다. 올 여름 훈훈했던 게 뭐가 있나 되뇌자니 우연히 목격한 지하철역의 장면 외에는 딱히 떠오르지 않는다. 2013년 여름은 폭우와 폭염, 가뭄, 녹조, 적조 등 '인간 활동'에 그 원인이 있는 것으로 보이는 '자연현상' 때문에 많은 이