머니투데이

정약용을 위대한 실학자가 아닌 끊임없이 선택하고 실패하며 자신의 길을 찾아간 한 사람으로 그린 창작뮤지컬이 그의 고향 경기 남양주시에서 선보인다. 시는 남양주문화재단이 오는 9월12일 다산아트홀에서 창작뮤지컬 '다산, 물 위의 별'을 공연한다고 24일 밝혔다. 이번 작품은 한국문화예술회관연합회 '2026년 문화회관 특성화 지원사업' 선정으로 제작됐다. 정약용의 생애와 업적을 단순히 재현하는 대신 그의 내면과 시대적 고민에 초점을 맞췄다. 이야기는 정약용의 고향인 남양주 마재 강가에서 출발한다. 어린 약용과 서은이 강을 건너기 위해 돌을 놓으며 맺은 작은 약속은 정조와의 만남, 규장각과 수원화성, 박해와 유배의 시간으로 이어진다. 정약용은 세상을 바꿀 길을 스스로 만들 수 있다고 믿지만 거듭된 좌절을 겪는다. 결국 혼자 세상을 바꾸는 것이 아니라 사람과 사람 사이의 길을 연결해야 한다는 깨달음에 이른다. 작품은 이 과정을 통해 다산의 실학을 '사람을 위한 지식과 사랑, 실천'으로 풀어낸다. 거중기와 배다리, 책과 기록도 단순한 역사적 소품으로 등장하지 않는다.

서울시의 '약자와의 동행' 정책 성과가 시민 삶의 전 영역에서 고르게 나타난 것으로 파악됐다. 복지 사각지대 발굴과 공공임대주택 공급, 고립·은둔청년 지원 등을 늘리면서 '약자동행지수'는 3년 연속 상승했다. 생계·돌봄부터 주거, 의료·건강, 교육·문화, 안전, 사회통합까지 6개 영역이 모두 전년보다 개선된 것은 지수 산출 이후 처음이다. 24일 서울시에 따르면 '2025 약자동행지수'는 150. 7로 전년 130. 6보다 20. 1포인트(15. 4%) 상승했다. 약자동행지수는 서울시가 '약자와의 동행'을 선언한 2022년을 기준값 100으로 놓고 정책성과의 변화와 개선 정도를 종합적으로 측정하는 지표다. 2023년 111. 0에서 2024년 130. 6에 이어 3년 연속 올랐다. 영역별로는 안전지수가 148. 9에서 198. 2로 49. 3포인트(33. 1%) 상승해 가장 큰 폭으로 개선됐다. 생계·돌봄도 127. 8에서 159. 2로 31. 4포인트(24. 6%) 올랐고 교육·문화는 111. 3에서 122. 7로 11.

경기창조경제혁신센터는 다음 달 17일까지 예비창업자와 재창업자의 창업 도전을 지원하는 '모두의 창업' 2차 프로젝트 참가자를 모집한다고 24일 밝혔다. 중소벤처기업부가 주관하는 '모두의 창업'은 창업 활동 자금과 멘토링을 제공하고, 단계별 오디션을 거쳐 우수 창업자를 체계적으로 육성하는 국가 프로젝트다. 모집은 일반·기술, 로컬 등 2개 분야로 진행되며 참가자는 1개 분야를 선택해 지원할 수 있다. 이번 2차 프로젝트 선발 규모는 1차(5000명)의 2배인 1만명에 달한다. 1차 모집에서는 접수 개시 일주일 만에 전국에서 3400건이 넘는 창업 아이디어가 몰리며 높은 관심도를 입증했다. 경기혁신센터는 1차 열기를 이어 경기도 전역의 잠재력 있는 창업가를 적극 발굴할 계획이다. 경기지역에서는 경기혁신센터를 거점으로 18개 전문 멘토기관이 합류했다. 경기도경제과학진흥원, 경기대진테크노파크, 경기콘텐츠진흥원, 부천산업진흥원, 화성산업진흥원을 비롯해 가톨릭대·경희대·아주대 산학협력단, 두원공과대 등이 참여해 창업자의 아이디어 구체화와 성장을 밀착 지원한다.

경기 안양시는 국회사무처 소관 사단법인 청년과미래가 주관하는 '2026 청년친화헌정대상'에서 우수 기초자치단체 부문 '정책대상'을 수상했다고 24일 밝혔다. 이로써 시는 2019년 종합대상을 시작으로 2021~2022년 정책대상, 2023~2024년 종합대상, 지난해와 올해 2년 연속 정책대상을 받는 등 총 7회째 청년친화헌정대상을 수상했다. 청년친화헌정대상은 청년 친화적 환경 조성에 기여한 지자체를 평가·선정한다. 정책·입법·소통 분야의 청년친화지수를 기준으로 엄격한 심사를 거친다. 연속 수상 배경에는 청년의 삶 전반을 다각도로 지원하는 체계적인 정책 구조가 자리 잡고 있다. 시는 △청년 단체 및 동아리 중심의 청년 네트워크 활성화 △시정 참여 기회를 넓히는 '안양청년인재등록' 플랫폼 운영 △청년임대주택 공급을 골자로 한 '청년주거 안심 정책' 확대 △취·창업 및 자립 지원 △청년 전용 공간인 '안양청년1번가' 운영 등 다양한 사업을 전개했다. 특히 청년주거 안정 정책은 청년층의 지역 정착을 유도하며 실제 행정 지표 변화로 이어지는 결실을 보고 있다.

경기도교육청이 지방자치단체와 지역 교육청 간의 행정 장벽을 낮추고 지역 특성에 맞는 교육·돌봄 현안 해결에 나선다. 도교육청은 25개 교육지원청과 31개 시·군 지방자치단체가 함께 참여하는 '권역별 벽깨기 조찬 간담회'를 연다고 24일 밝혔다. 이날 서부권역을 시작으로 오는 25일 남부권역, 26일 동부권역, 9월 북부권역까지 순차적으로 열리는 간담회에는 안민석 교육감을 비롯해 각 지역 교육장과 시장·군수가 참석해 지역 맞춤형 협력 과제를 논의한다. 안산교육지원청에서 열린 서부권역 간담회에는 안양·과천·군포·의왕·시흥·부천·광명·안산 등 8개 시·군 단체장과 6개 지역 교육장이 모였다. 논의 테이블에는 △학교복합시설 설치 및 학교시설 개방 △학생 통학 여건 개선 △'RAS 경기 문예체 교육' 활성화 △폰-프리(Phone-Free) 및 독서교육 △돌봄 및 지역자원 연계 방안 등 현장에서 요구가 높은 실질적 협력 안건들이 올랐다. 도교육청은 간담회에서 수렴된 지역별 과제를 구체화해 교육지원청과 지자체가 유기적으로 움직이는 지속 가능한 교육 협력 체계로 발전시킬 방침이다.

경기 과천시가 지역 교육 현안 해결을 위한 교육당국의 속도감 있는 결단을 재차 촉구하고 나섰다. 장기간 이어진 교육구조 불균형을 해소하고 학생들의 학교선택권을 보장하기 위해 도교육청 차원의 실질적인 행정 조치를 요구했다. 신계용 과천시장은 24일 안산교육지원청에서 열린 경기도교육청 주관 '벽깨기 정책 협약' 추진을 위한 사전 조찬 간담회에 참석했다. 간담회는 오는 9월 예정된 경기도 및 31개 시·군과 경기도교육청 간의 정책 협약을 앞두고 사전 의견을 수렴하기 위해 열렸다. 신 시장은 간담회에 앞서 안민석 경기도교육감에게 '과천시 교육구조개선 실행 건의서'를 전달했다. 건의서에는 과천 지역 학생의 학교선택권 보장과 과밀·불균형 해소를 반영한 2027학년도 학생배치계획 수립 요구가 담겼다. 아울러 시가 지난해 자체적으로 진행한 '교육구조개선 연구용역' 결과에 대한 도교육청 차원의 면밀한 검토와 조속한 이행을 요청했다. 시는 신도시 개발에 따른 인구 유입과 학령인구 변화로 인해 교육구조 재편이 시급한 과제로 떠오른 상태다.

동신대 국제한국어학과가 완도수산고등학교 외국인 유학생들의 한국어 능력 향상과 안정적인 한국 생활을 지원하기 위한 '2026 완도수산고 여름방학 한국어 향상 프로그램'을 운영했다고 24일 밝혔다. 2주 동안 진행된 이번 프로그램은 지난 2월 실시한 한국어 향상 교육의 후속 과정으로 학년과 한국어 수준에 따라 단계적으로 실력을 높일 수 있도록 연계·심화형 프로그램으로 마련됐다. 지난 겨울방학 프로그램에서 당시 2학년 학생들이 한국어능력시험(TOPIK) 대비 수업에 참여한 결과 2급 1명, 3급 6명, 4급 1명 등 총 8명이 TOPIK 자격을 취득했다. 이번 여름방학 프로그램은 76시간의 집중 교육과정으로 구성했다. 한국어 능력 향상은 물론 진로 탐색과 한국 문화 체험까지 아우르며 외국인 유학생들이 학교와 지역사회에 안정적으로 적응할 수 있도록 했다. 한국어 수업은 58시간에 걸쳐 1학년반과 2학년반으로 나눠 수준별 맞춤형 교육으로 진행됐다. 교사와 보조 인력을 함께 배치해 개인의 학습 수준에 맞게 지도하고 자율학습 과정에서도 세심한 피드백을 제공해 교육 효과를 높였다.

부산항만공사(BPA)가 오는 9월7일 해양수산부, 부산시 동구청과 진행하는 '2026년 재난대비 안전한국훈련'에 참여할 국민체험단을 오는 31일까지 모집한다고 24일 밝혔다. 다양한 계층의 경험과 의견을 재난대응체계에 반영하기 위해 안전한국훈련에 국민 참여를 결정했다. 대상은 19세 이상 국민이며 부산 동구 주민과 60세 이상 고령자·장애인 등 재난약자, 초등학생 이하 자녀를 둔 부모는 우대한다. BPA 누리집을 통해 신청서를 확인하고 전자우편으로 신청하면 된다. 체험단은 단순 참관에 그치지 않고 훈련 참가자와 대피훈련에 참여한다. 훈련을 모니터링하고 훈련 후 평가표 작성과 강평에 참여해 국민의 시각에서 훈련의 적정성과 개선사항을 제시하게 된다. 송상근 BPA 사장은 "국민이 재난 대응 훈련에 참여하고 개선 의견을 제시한다는 점에서 의미가 크다"라며 "다양한 국민의 경험과 시각을 반영해 실효성 있는 재난대응체계를 구축하겠다"라고 밝혔다.

전국 20개 대학은 2027학년도 학자금(국가장학금·학자금대출) 지원이 전면 또는 일부 제한된다. 오는 9월부터 시작되는 수시지원에 유의해야 한다. 24일 교육부는 2027학년도 학자금 전부 제한 대학은 16개교(일반대 8개교, 전문대 8개교), 일부 제한 대학은 4개교(일반대 2개교, 전문대 2개교)라고 발표했다. 일부 제한은 국가장학금·취업 후 상환 학자금대출 불가능하고 일반 상환 학자금대출만 허용한다. 기관평가 인증 결과 '미인증'인 경우는 학자금 지원이 전부 제한된다. 전부제한 일반대 8개교는 △금강대 △대구예술대 △신경주대 △예원예술대 △제주국제대 △한국침례신학대 △한일장신대 △화성의과학대이고 전문대 8개교는 △광양보건대 △나주대 △부산예술대 △서영대 △송호대 △여주대 △영남외국어대 △웅지세무대다. 광양보건대는 올해 8월 폐교로 신입생을 모집하지 않는다. 또 서영대와 여주대는 올해 신규로 전부제한 대학이 됐다. 일부제한대학은 기관평가 인증 결과 '인증' 또는 '조건부 인증'이라도 재정진단 결과 '경영위기대학'인 경우다.

교육부가 아시아태평양경제협력체(APEC·에이팩) 국제교육협력원과 함께 '2026년 에이팩 대학생 모의 창업 프로그램'을 개최한다고 24일 밝혔다. 모의 창업 프로그램은 오는 25~27일 3일간 서울 가든호텔에서 진행된다. 참가한 학생들은 다국적 팀을 구성해 디지털 격차, 기후 위기, 식량안보 등 에이펙 내 공동 과제를 선정하고 이를 해결할 수 있는 지속 가능한 사회적 기업 모델을 개발한다. 문제 분석부터 창업 아이디어 발굴, 사업 모델 구체화, 전문가 상담(멘토링) 및 최종 발표에 이르는 과정을 팀별로 수행한다. 우수 성과를 도출한 팀은 올해 12월에 개최되는 '에이펙 미래교육 포럼'의 연사로 초청돼 개발한 사업 모델을 홍보하고 회원경제체로 확산할 계획이다. 모의 창업 프로그램은 올해 에이펙 중앙기금 지원 사업으로 선정돼 참여 범위가 확대됐다. 한국·대만·말레이시아·인도네시아·중국·칠레·태국·파푸아뉴기니·페루·필리핀 등 10개 회원경제체와 더불어 튀르키예(게스트 지위)까지 총 11개 경제체 대학생 46명이 참가한다.

행정안전부는 재난 현장에서 재난안전통신망을 효과적으로 활용할 수 있도록 교육·훈련 체계를 기관 맞춤형 실전훈련 중심으로 강화한다고 24일 밝혔다. 재난안전통신망은 중앙정부·지방정부·경찰·소방·해양경찰·군·의료기관 등 재난 관련 기관이 하나의 통신망으로 의사소통하며 단일 지휘체계를 구축할 수 있도록 지원하는 국가 재난통신 인프라다. 행안부는 우선 재난안전통신망 사용자를 대상으로 기관 내 자체 교육을 담당할 강사를 양성하는 교육 과정을 새롭게 운영한다. 교육 과정은 재난안전통신망의 이해, 표준운영절차 이해, 상호통신 실습, 기관 자체 교육과정 설계방법으로 구성된다. 교육을 수료한 사용자는 소속 기관으로 돌아가 신규 직원 교육과 정기 교육을 담당한다. 실제 재난 현장의 여건을 반영한 시나리오도 확대한다. 산불·풍수해 등 기존 6종의 재난 훈련 시나리오에 산사태, 원자력사고, 전기차 화재, 화학사고, 지하공간 침수 등 최근 발생 위험이 높은 신규 8종을 추가해 총 14종으로 늘린다. 이는 다양한 재난 유형을 반영해 달라는 현장 의견을 반영한 결과다.

"여기는 국회가 아닌 경기도다. 인사권은 권력이 아니라 책임이다. " 경기도가 5급 이상 간부급 인사를 전면 보류한 가운데 도청 공무원 노조가 24일 이를 규탄하고 나섰다. 경기도청공무원노동조합과 대한민국공무원노동조합총연맹은 이날 기자회견을 열고 추미애 도지사를 향해 "6급 이하 직원 인사만 시행하는 것은 조직 운영의 책임과 혼란을 하위직 직원들에게 전가하는 무책임한 처사"라며 인사 정상화를 촉구했다. 기자회견에는 강순하 경기도청공무원노동조합 위원장, 공주석 대한민국공무원노동조합총연맹 위원장, 황을선 성남시청공무원노동조합 위원장을 포함해 시·군 위원장 등 50여명이 참석했다. 노조에 따르면 도는 24일로 예정됐던 정기인사를 앞두고 21일(금요일)퇴근 시간 임박해서야 6급 이하 직원 인사만 단행한다고 일방적으로 알렸다. 5급 이상 간부급 승진 및 전보, 8개 시·군의 부단체장 임명은 모두 보류됐다. 올해 2월 체결된 제7차 단체협약에 따라 인사 제도 변경 시 조합의 의견을 사전에 수렴해야 함에도 인사 게시판 공지 불과 1시간 전에 노조에 일방 통보됐다.